29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
sicherer Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene und ehrliche Kommunikation und Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlender Aufenthaltsraum
Arbeitsatmosphäre
offen und gegenseitiges vertrauen
Image
alle identifizieren sich mit der Firma
Work-Life-Balance
den Aufgaben angepasst geregelt
Karriere/Weiterbildung
alle Türen stehen offen durch Weiterbildung oder zur Qualifikation
Gehalt/Benefits
keine Beanstandungen. Gehälter sind Leistungsgerecht. Erfolgbeteiligung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
jeder hat entsprechendes Bewußtsein
Kollegenzusammenhalt
Hilfe wird angeboten
Umgang mit älteren Kollegen
wenn die Qualifikation passt ist das Alter nebensächlich
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind sportlich und von der Holding geprägt
Arbeitsbedingungen
alle Wünsche werden erfüllt
Kommunikation
Informationen kommen zeitnah und umfassend
Gleichberechtigung
keine Vorurteile, Chancen offen
Interessante Aufgaben
das Ziel ist der Weg, freie Entscheidungen möglich
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Gutes, bodenständiges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann über alles reden. Man findet immer ein offenes Ohr. Kollegen und Vorgesetzte nehmen auch Rücksicht auf persönliche Dinge
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette, zuverlässige Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Vorgesetzte, haben immer ein "offenes Ohr"
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Arbeitsräume.
Kommunikation
Kann manchmal besser sein, aber ist ok.
Interessante Aufgaben
Manchmal etwas viel, aber macht Spaß
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeiten mit Freunden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima und Kollegen TOP.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientiertes, unabhängiges Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt bei der AICHELIN Service GmbH keine verschlossenen Türen. Sowohl Geschäftsführung als auch Abteilungsleitungen stehen immer zu Gesprächen zur Verfügung. Das Unternehmen erweckt dabei schon fast den Eindruck eines Familienbetriebs.
Arbeitsatmosphäre
Aus eigener Erfahrung mit vorherigen Tätigkeiten ist das Arbeitsklima hier sehr gut.
Image
Am Markt genießt das Unternehmen einen hervorragenden Ruf. Insofern ist es auch gegenüber Freunden und Bekannten empfehlenswert.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten kann man sich die Arbeit bei Bedarf einteilen. Die Arbeitszeit ist normal. Urlaub, rechtzeitig geplant, ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen sind immer ein zentrales Thema. Da wir ein relativ kleines mittelständisches Unternehmen sind, gibt es nicht sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung und Qualifikationen werden jedoch bei Bedarf genehmigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht dem Durchschnitt des Dienstleistungssektors. Durch die tarifliche Bindung gibt es entsprechende Sozialleistungen. Darüber hinaus partizipieren alle Mitarbeiter am Unternehmenserfolg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird aktiv praktiziert. Unter anderem wird im Rahmen von Förderungen auch in soziale Projekte investiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind kompetent und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
In erster Linie kommt es bei Einstellungen auf die fachliche Qualifikation an. Wenn diese Voraussetzung erfüllt ist, spielt das Alter nur eine untergeordnete Rolle. Die Hälfte der Belegschaft dürfte derzeit 45+ sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist solide und prägt nachhaltig den Weg des Unternehmens. Ziele werden klar formuliert und der Weg dorthin wird kontinuierlich begleitet.
Arbeitsbedingungen
Die Ausgestaltung der Arbeitsplätze ist gut und modern. Lediglich am Platz fehlt es ein wenig, was aber an der Eigenschaft des Standortes liegt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Natürlich ist in diesem Bereich noch Luft nach oben, weshalb die Firma aktuell ein Servicemanagementsystem einführt. So sollen auch die letzten Kommunikationslücken geschlossen werden.
Gleichberechtigung
Uneingeschränkt ja. Es gibt keinerlei Benachteiligungen.
Interessante Aufgaben
Bei einem schnell wachsenden Unternehmen bleibt eine höhere Arbeitsbelastung nicht aus. Dennoch ist die Arbeit händelbar und das Aufgabengebiet den Fertigkeiten entsprechend angepasst. Mit Ausnahmen ist die Arbeit einteilbar.
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Kompetente Strategien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmes Arbeitsklima, ein echter "Hidden Champion"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet Arbeit in einer sehr interessanten Nische des Anlagenbaus. Das Arbeitsumfeld ist hervorragend und die Atmosphäre mehr als angenehm.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt das inoffizielle Motto: Einmal Aichelin, immer Aichelin. Tatsächlich gibt es auf die letzten 7-8 Jahre keine Fluktuation (altersbedingte Austritte ausgenommen) und viele Mitarbeiter sind nach einem mehr oder weniger langen Intermezzo bei anderen Firmen wieder zurück gekommen - und das sehr gerne.
Karriere/Weiterbildung
Zwar beinhaltet nicht jeder Arbeitsplatz die Möglichkeit zum vertikalen Aufstieg, allerdings wird aktiv nach Möglichkeiten der Weiterbildung und zusätzlichen Qualifizierung gesucht.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind fair, es gibt tarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Beteiligung aller Mitarbeiter am Unternehmenserfolg. Die Möglichkeit zur BAV ist selbstverständlich gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist super, abteilungsübergreifend ist noch Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade als Hersteller von langlebigen Anlagen profitieren wir ungemein vom starken Know-How unserer älteren Arbeitnehmer - das wird auch entsprechend anerkannt und gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik von Hard- und Software könnte ruhig etwas aktueller sein. Hervorragend ist jedoch die neue Klimaanlage, die im Winter wärmt und im Sommer angenehm runter kühlt. Erwähnt werden muss auch die Obsttheke, die zweimal pro Woche befüllt wird und für die Mitarbeiter kostenlos ist, zudem gibt es kostenlose Wasserspender (Sommerhitze!) und eine Kaffeemaschine.
Kommunikation
Hier besteht sicher noch Verbesserungsbedarf, vor allem was die Kommunikation zwischen den Abteilungen angeht. Es ist nicht zielführend, wenn zu oft eigene Süppchen gekocht werden.
Interessante Aufgaben
Jeder weiß, was er zu tun hat. Dabei hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Arbeit selbständig einzuteilen, solange übergeordnete Ziele und Termine beachtet werden.
Was es nicht gibt, ist dass die Führungskräfte einem ständig über die Schulter schauen, an was man gerade arbeitet, also sehr angenehm.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Premiumarbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung in den letzten 4 Jahren. Selbst zur Wirtschaftskrise 2009 wurde kein Mitarbeiter entlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Räumliche Entwicklung. Es wäre schön in einigen Bereichen mehr Platz zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Den Konferenzraum modernisieren um den Kunden zu zeigen, dass sie sich in einem modernen Unternehmen aufhalten.
Arbeitsatmosphäre
Vorherrschend ist ein gutes Betriebsklima. Spannungen treten manchmal auf bei komplexen oder großen Projekten. Diese sind aber mit einer guten Moderation händelbar.
Image
Soweit ich das beurteilen kann haben wir bei unseren Kunden ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Die Anforderungen in Bezug auf die Einsatzbereitschaft ist, wie bei anderen Unternehmen auch, dem Arbeitsprozess geschuldet. In der Regel kann man Arbeit und Freizeit gut unter einen Hut bringen. Urlaub wird auf Anforderung in der Regel zu den gewünschten Terminen gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe mein Karriereziel bereits erreicht. Andere Mitarbeiter werden aber gefördert, sofern sich die Nachbesetzung einer anderen Position für diese anbietet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Nebenleistungen sind der Arbeit angemessen. Mehr geht natürlich immer :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Arbeitsschutz werden ernst genommen. Es wird sich im Rahmen der Firma auch für soziale Projekte (z. Bsp. durch Sammlungen) interessiert.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Abteilungen finden Abstimmungen der Arbeitsprozesse statt und man geht kollegial miteinander um. Eventuell würde die eine oder andere Unternehmung nach der Arbeitszeit zu noch mehr Zusammenhalt führen.
Umgang mit älteren Kollegen
Von der Altersstruktur her liegen wir im Schnitt über 45 Jahren. Gefördert werden, unabhängig vom Alter, die Leute, die nach der Förderung in der Lage sind, die Firma voran zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Kooperastiver Führungsstil, die Belange der Mitarbeiter werden ernsthaft geprüft und in Entscheidungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplatzumgebung ist in Ordnung, könnte aber mal modernisiert werden. Die Hardware funktioniert, ist aber technisch nicht auf dem aktuellen Stand. Hier gibt es Verbesserungspotential.
Kommunikation
Seit kurzem finden abteilungsübergreifende Besprechungen mit dem Ziel statt, den unterschiedlichen Abteilungen Arbeitsweisen und Probleme der anderen Abteilungen näher zu bringen.
Gleichberechtigung
Bei Einstellungen wird nicht nach Geschlecht unterschieden sondern lediglich nach Fähigkeiten.
Interessante Aufgaben
Wie die anfallende Arbeit bewältigt wird, liegt in der Verantwortung des Einzelnen. Die zu erledigende Arbeit richtet sich in erster Linie nach den Anforderungen unserer Kunden.
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ludwigsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Daumen hoch! Hier arbeite ich gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Ludwigsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schall und Rauch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ludwigsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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