Aichelin 

Service 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorzuheben sind die verlasslichen Grundlagen: Das Gehalt kommt pünktlich, und es gibt praktische Rahmenbedingungen wie Parkplätze für Mitarbeiter - kleine, aber wichtige Stabilitätsfaktoren.

Auch das repräsentative Büro (inklusive *Eye-Catcher* wie dem Penthouse im 3. Stock) hinterlässt bei Bewerbern sicherlich einen bleibenden Eindruck

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Innovationen brauchen mehr als Lippenbekenntnisse - aktuell fehlen Strukturen, um Ideen der Mitarbeiter systematisch aufzugreifen. Auch Personalentscheidungen wirken oft intransparent (ala Russisch-Roulette) was die Planungssicherheit beeinträchtigt."*

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich stärker auf die tatsächlichen Bedürfnisse der Beschäftigten konzentrieren - und nicht auf Alibi-Maßnahmen wie eine halbherzige Benefit-App oder nicht funktionierende ,Goodies' (siehe Obsttheke). Was wir brauchen, sind greifbare Verbesserungen: faire Arbeitsbedingungen, echte Entwicklungsmöglichkeiten und eine Führung, die für ihre Mitarbeiter einsteht.

Dazu gehört auch ein Betriebsrat, der seine Rolle aktiv wahrnimmt: Statt in passiver Routine zu verharren, sollte er endlich als starke Stimme der Belegschaft auftreten - und nicht nur als verwaltendes Anhängsel der Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

Es wird kein Wert auf ein geprägtes Arbeitsklima gesetzt. Keine Wertschätzung. Keine BILAs - lediglich Mitarbeiter Gespräche die ohne erkennbare Wirkung auf Arbeitsbedingungen oder Motivation bleiben!

Image

Der Ruf aus erfolgreichen Zeiten wirkt noch nach, doch es braucht mehr als Nostalgie, um langfristig zu überzeugen

Work-Life-Balance

Teilweise Home-Office versprochen nicht eingehalten
Teilweise Reduzierung der Arbeitsstunden versprochen und nicht eingehalten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung? Fremdwort

Gehalt/Benefits

Gut, wenn nicht gerade Kurzarbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Werben mit Go-Green aber nur zwei Plätze für Elektrofahrzeuge (mindestens ein für die Geschäftsführung reserviert)

Kollegenzusammenhalt

Der Teamgeist funktioniert -
aber es ist beeindruckend, wie eine Abteilung/Person es schafft, gleichzeitig Mitarbeiter und ‚verlängerter Arm der Chefetage' zu sein

Vorgesetztenverhalten

Die Besuche unserer österreichischen Vorgesetzten wären wertvoller wenn sie weniger Eventcharakter hätten und mehr Raum für echten Austausch böten

Arbeitsbedingungen

Grossraum - Lärmpegel relativ hoch / kaum Raumteiler oder Akustikwände (ausser in bestimmten Büros, die kaum besetzt sind)

Kommunikation

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen hat nur eine Dame in diesem Unternehmen

Interessante Aufgaben

Der aktuelle Arbeitsalltag wird zunehmend von repetitiven Aufgaben geprägt, während neue Projekte fehlen.
Hier wäre eine strategische Neuausrichtung wünschenswert, um wieder mehr Dynamik und Entwicklungsperspektiven zu schaffen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt, die Aufgabenvielfalt und das Image nach Außen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten und die Klüngelei.

Verbesserungsvorschläge

Inventar, EDV und Beleuchtung modernisieren. Die Kompetenzen der Mitarbeiter nutzen und fördern anstatt Bienen zu züchten.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich von gut zu schlecht verändert. Insbesondere der freundschaftliche und respektvolle Umgang miteinander hat stark gelitten.

Image

Wird von den eigenen Mitarbeitern weit schlechter wahrgenommen und kommuniziert als es ist. Von Kundenseite ist das Image der Aichelin gut.

Work-Life-Balance

Wird hier in den Kommentaren sehr angepriesen. Ist auch für ausgewählte Mitarbeiter sicher gut. Leider gab es diesbezüglich keine Gleichbehandlung unter den Mitarbeitern. Einigen wurden Freiheiten gewährt, anderen verwehrt.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf Alter und Funktion an. Für ältere Mitarbeiter "lohnt" Investition ja kaum.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist nicht zu beanstanden. Aichelin zahlt gut, ohne Frage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung Fehlanzeige. Bezüglich Energie hätte ma längst auf LED - Beleuchtung umstellen können und müssen. Wäre auch den Arbeitsplätzen zugute gekommen.

Kollegenzusammenhalt

Von den zwei vorherrschenden Fraktionen gut, sofern man zu einer der Fraktionen gehörte. Neidvoller Umgang mit anderen Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Von jüngeren Kollegen manchmal wenig respektvoll aber im Großen und Ganzen ok.

Vorgesetztenverhalten

Von stark autoritär bis niveaulos.

Arbeitsbedingungen

Immer mal wieder Probleme mit der EDV, dem Alter geschuldet. Schlechte Beleuchtung und alte Büroeinrichtung aber man konnte arbeiten.

Kommunikation

Gleichberechtigung

In Bezug auf Geschlecht, Religion und Abstammung gab es keinerlei Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Interessante und vielseitige Aufgaben in einem jederzeit interessanten Betätigungsfeld.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts positives

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

Schliessen !!!-Hat keine Daseinsberechtigung am Markt.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe und Zumutung

Kollegenzusammenhalt

das war bei einigen Kollegen sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Ich habe solch schlechte Vorgesetzte noch nie erlebt. Vor allem Abteilung ET-Bereich

Arbeitsbedingungen

EDV und die Arbeitsplätze total veraltet

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene und ehrliche Kommunikation und Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlender Aufenthaltsraum

Arbeitsatmosphäre

offen und gegenseitiges vertrauen

Image

alle identifizieren sich mit der Firma

Work-Life-Balance

den Aufgaben angepasst geregelt

Karriere/Weiterbildung

alle Türen stehen offen durch Weiterbildung oder zur Qualifikation

Gehalt/Benefits

keine Beanstandungen. Gehälter sind Leistungsgerecht. Erfolgbeteiligung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

jeder hat entsprechendes Bewußtsein

Kollegenzusammenhalt

Hilfe wird angeboten

Umgang mit älteren Kollegen

wenn die Qualifikation passt ist das Alter nebensächlich

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind sportlich und von der Holding geprägt

Arbeitsbedingungen

alle Wünsche werden erfüllt

Kommunikation

Gleichberechtigung

keine Vorurteile, Chancen offen

Interessante Aufgaben

das Ziel ist der Weg, freie Entscheidungen möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann über alles reden. Man findet immer ein offenes Ohr. Kollegen und Vorgesetzte nehmen auch Rücksicht auf persönliche Dinge

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette, zuverlässige Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Vorgesetzte, haben immer ein "offenes Ohr"

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Arbeitsräume.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Manchmal etwas viel, aber macht Spaß

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt bei der AICHELIN Service GmbH keine verschlossenen Türen. Sowohl Geschäftsführung als auch Abteilungsleitungen stehen immer zu Gesprächen zur Verfügung. Das Unternehmen erweckt dabei schon fast den Eindruck eines Familienbetriebs.

Arbeitsatmosphäre

Aus eigener Erfahrung mit vorherigen Tätigkeiten ist das Arbeitsklima hier sehr gut.

Image

Am Markt genießt das Unternehmen einen hervorragenden Ruf. Insofern ist es auch gegenüber Freunden und Bekannten empfehlenswert.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten kann man sich die Arbeit bei Bedarf einteilen. Die Arbeitszeit ist normal. Urlaub, rechtzeitig geplant, ist kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungen sind immer ein zentrales Thema. Da wir ein relativ kleines mittelständisches Unternehmen sind, gibt es nicht sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung und Qualifikationen werden jedoch bei Bedarf genehmigt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht dem Durchschnitt des Dienstleistungssektors. Durch die tarifliche Bindung gibt es entsprechende Sozialleistungen. Darüber hinaus partizipieren alle Mitarbeiter am Unternehmenserfolg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird aktiv praktiziert. Unter anderem wird im Rahmen von Förderungen auch in soziale Projekte investiert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind kompetent und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

In erster Linie kommt es bei Einstellungen auf die fachliche Qualifikation an. Wenn diese Voraussetzung erfüllt ist, spielt das Alter nur eine untergeordnete Rolle. Die Hälfte der Belegschaft dürfte derzeit 45+ sein.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist solide und prägt nachhaltig den Weg des Unternehmens. Ziele werden klar formuliert und der Weg dorthin wird kontinuierlich begleitet.

Arbeitsbedingungen

Die Ausgestaltung der Arbeitsplätze ist gut und modern. Lediglich am Platz fehlt es ein wenig, was aber an der Eigenschaft des Standortes liegt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Uneingeschränkt ja. Es gibt keinerlei Benachteiligungen.

Interessante Aufgaben

Bei einem schnell wachsenden Unternehmen bleibt eine höhere Arbeitsbelastung nicht aus. Dennoch ist die Arbeit händelbar und das Aufgabengebiet den Fertigkeiten entsprechend angepasst. Mit Ausnahmen ist die Arbeit einteilbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen bietet Arbeit in einer sehr interessanten Nische des Anlagenbaus. Das Arbeitsumfeld ist hervorragend und die Atmosphäre mehr als angenehm.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt das inoffizielle Motto: Einmal Aichelin, immer Aichelin. Tatsächlich gibt es auf die letzten 7-8 Jahre keine Fluktuation (altersbedingte Austritte ausgenommen) und viele Mitarbeiter sind nach einem mehr oder weniger langen Intermezzo bei anderen Firmen wieder zurück gekommen - und das sehr gerne.

Karriere/Weiterbildung

Zwar beinhaltet nicht jeder Arbeitsplatz die Möglichkeit zum vertikalen Aufstieg, allerdings wird aktiv nach Möglichkeiten der Weiterbildung und zusätzlichen Qualifizierung gesucht.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind fair, es gibt tarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Beteiligung aller Mitarbeiter am Unternehmenserfolg. Die Möglichkeit zur BAV ist selbstverständlich gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist super, abteilungsübergreifend ist noch Luft nach oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade als Hersteller von langlebigen Anlagen profitieren wir ungemein vom starken Know-How unserer älteren Arbeitnehmer - das wird auch entsprechend anerkannt und gewürdigt.

Arbeitsbedingungen

Die Technik von Hard- und Software könnte ruhig etwas aktueller sein. Hervorragend ist jedoch die neue Klimaanlage, die im Winter wärmt und im Sommer angenehm runter kühlt. Erwähnt werden muss auch die Obsttheke, die zweimal pro Woche befüllt wird und für die Mitarbeiter kostenlos ist, zudem gibt es kostenlose Wasserspender (Sommerhitze!) und eine Kaffeemaschine.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Jeder weiß, was er zu tun hat. Dabei hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Arbeit selbständig einzuteilen, solange übergeordnete Ziele und Termine beachtet werden.
Was es nicht gibt, ist dass die Führungskräfte einem ständig über die Schulter schauen, an was man gerade arbeitet, also sehr angenehm.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklung in den letzten 4 Jahren. Selbst zur Wirtschaftskrise 2009 wurde kein Mitarbeiter entlassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Räumliche Entwicklung. Es wäre schön in einigen Bereichen mehr Platz zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Den Konferenzraum modernisieren um den Kunden zu zeigen, dass sie sich in einem modernen Unternehmen aufhalten.

Arbeitsatmosphäre

Vorherrschend ist ein gutes Betriebsklima. Spannungen treten manchmal auf bei komplexen oder großen Projekten. Diese sind aber mit einer guten Moderation händelbar.

Image

Soweit ich das beurteilen kann haben wir bei unseren Kunden ein sehr gutes Image.

Work-Life-Balance

Die Anforderungen in Bezug auf die Einsatzbereitschaft ist, wie bei anderen Unternehmen auch, dem Arbeitsprozess geschuldet. In der Regel kann man Arbeit und Freizeit gut unter einen Hut bringen. Urlaub wird auf Anforderung in der Regel zu den gewünschten Terminen gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe mein Karriereziel bereits erreicht. Andere Mitarbeiter werden aber gefördert, sofern sich die Nachbesetzung einer anderen Position für diese anbietet.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Nebenleistungen sind der Arbeit angemessen. Mehr geht natürlich immer :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Arbeitsschutz werden ernst genommen. Es wird sich im Rahmen der Firma auch für soziale Projekte (z. Bsp. durch Sammlungen) interessiert.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Abteilungen finden Abstimmungen der Arbeitsprozesse statt und man geht kollegial miteinander um. Eventuell würde die eine oder andere Unternehmung nach der Arbeitszeit zu noch mehr Zusammenhalt führen.

Umgang mit älteren Kollegen

Von der Altersstruktur her liegen wir im Schnitt über 45 Jahren. Gefördert werden, unabhängig vom Alter, die Leute, die nach der Förderung in der Lage sind, die Firma voran zu bringen.

Vorgesetztenverhalten

Kooperastiver Führungsstil, die Belange der Mitarbeiter werden ernsthaft geprüft und in Entscheidungen mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplatzumgebung ist in Ordnung, könnte aber mal modernisiert werden. Die Hardware funktioniert, ist aber technisch nicht auf dem aktuellen Stand. Hier gibt es Verbesserungspotential.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Bei Einstellungen wird nicht nach Geschlecht unterschieden sondern lediglich nach Fähigkeiten.

Interessante Aufgaben

Wie die anfallende Arbeit bewältigt wird, liegt in der Verantwortung des Einzelnen. Die zu erledigende Arbeit richtet sich in erster Linie nach den Anforderungen unserer Kunden.