Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positiv hervorzuheben sind die verlasslichen Grundlagen: Das Gehalt kommt pünktlich, und es gibt praktische Rahmenbedingungen wie Parkplätze für Mitarbeiter - kleine, aber wichtige Stabilitätsfaktoren.
Auch das repräsentative Büro (inklusive *Eye-Catcher* wie dem Penthouse im 3. Stock) hinterlässt bei Bewerbern sicherlich einen bleibenden Eindruck
Innovationen brauchen mehr als Lippenbekenntnisse - aktuell fehlen Strukturen, um Ideen der Mitarbeiter systematisch aufzugreifen. Auch Personalentscheidungen wirken oft intransparent (ala Russisch-Roulette) was die Planungssicherheit beeinträchtigt."*
Das Unternehmen sollte sich stärker auf die tatsächlichen Bedürfnisse der Beschäftigten konzentrieren - und nicht auf Alibi-Maßnahmen wie eine halbherzige Benefit-App oder nicht funktionierende ,Goodies' (siehe Obsttheke). Was wir brauchen, sind greifbare Verbesserungen: faire Arbeitsbedingungen, echte Entwicklungsmöglichkeiten und eine Führung, die für ihre Mitarbeiter einsteht.
Dazu gehört auch ein Betriebsrat, der seine Rolle aktiv wahrnimmt: Statt in passiver Routine zu verharren, sollte er endlich als starke Stimme der Belegschaft auftreten - und nicht nur als verwaltendes Anhängsel der Geschäftsführung
Es wird kein Wert auf ein geprägtes Arbeitsklima gesetzt. Keine Wertschätzung. Keine BILAs - lediglich Mitarbeiter Gespräche die ohne erkennbare Wirkung auf Arbeitsbedingungen oder Motivation bleiben!
Der Ruf aus erfolgreichen Zeiten wirkt noch nach, doch es braucht mehr als Nostalgie, um langfristig zu überzeugen
Teilweise Home-Office versprochen nicht eingehalten
Teilweise Reduzierung der Arbeitsstunden versprochen und nicht eingehalten
Weiterbildung? Fremdwort
Gut, wenn nicht gerade Kurzarbeit
Werben mit Go-Green aber nur zwei Plätze für Elektrofahrzeuge (mindestens ein für die Geschäftsführung reserviert)
Der Teamgeist funktioniert -
aber es ist beeindruckend, wie eine Abteilung/Person es schafft, gleichzeitig Mitarbeiter und ‚verlängerter Arm der Chefetage' zu sein
Die Besuche unserer österreichischen Vorgesetzten wären wertvoller wenn sie weniger Eventcharakter hätten und mehr Raum für echten Austausch böten
Grossraum - Lärmpegel relativ hoch / kaum Raumteiler oder Akustikwände (ausser in bestimmten Büros, die kaum besetzt sind)
Es wird nach dem Motto verfahren: ,So viel wie nötig, so wenig wie möglich' - mit der Folge, dass Halbwissen und Mutmaßungen die Unternehmenskultur prägen
Aufstiegschancen hat nur eine Dame in diesem Unternehmen
Der aktuelle Arbeitsalltag wird zunehmend von repetitiven Aufgaben geprägt, während neue Projekte fehlen.
Hier wäre eine strategische Neuausrichtung wünschenswert, um wieder mehr Dynamik und Entwicklungsperspektiven zu schaffen
Das Gehalt, die Aufgabenvielfalt und das Image nach Außen.
Die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten und die Klüngelei.
Inventar, EDV und Beleuchtung modernisieren. Die Kompetenzen der Mitarbeiter nutzen und fördern anstatt Bienen zu züchten.
Hat sich von gut zu schlecht verändert. Insbesondere der freundschaftliche und respektvolle Umgang miteinander hat stark gelitten.
Wird von den eigenen Mitarbeitern weit schlechter wahrgenommen und kommuniziert als es ist. Von Kundenseite ist das Image der Aichelin gut.
Wird hier in den Kommentaren sehr angepriesen. Ist auch für ausgewählte Mitarbeiter sicher gut. Leider gab es diesbezüglich keine Gleichbehandlung unter den Mitarbeitern. Einigen wurden Freiheiten gewährt, anderen verwehrt.
Kommt auf Alter und Funktion an. Für ältere Mitarbeiter "lohnt" Investition ja kaum.
Das Gehalt ist nicht zu beanstanden. Aichelin zahlt gut, ohne Frage.
Mülltrennung Fehlanzeige. Bezüglich Energie hätte ma längst auf LED - Beleuchtung umstellen können und müssen. Wäre auch den Arbeitsplätzen zugute gekommen.
Von den zwei vorherrschenden Fraktionen gut, sofern man zu einer der Fraktionen gehörte. Neidvoller Umgang mit anderen Abteilungen.
Von jüngeren Kollegen manchmal wenig respektvoll aber im Großen und Ganzen ok.
Von stark autoritär bis niveaulos.
Immer mal wieder Probleme mit der EDV, dem Alter geschuldet. Schlechte Beleuchtung und alte Büroeinrichtung aber man konnte arbeiten.
Aus Sicht einiger Führungskräfte einwandfrei. Für mich gefühlt nur durchschnittlich. Mitarbeiter wurden in Entscheidungsprozesse kaum mit einbezogen. Aufgaben nur unvollständig kommuniziert.
In Bezug auf Geschlecht, Religion und Abstammung gab es keinerlei Unterschiede.
Interessante und vielseitige Aufgaben in einem jederzeit interessanten Betätigungsfeld.
nichts positives
alles
Schliessen !!!-Hat keine Daseinsberechtigung am Markt.
Katastrophe und Zumutung
das war bei einigen Kollegen sehr gut
Ich habe solch schlechte Vorgesetzte noch nie erlebt. Vor allem Abteilung ET-Bereich
EDV und die Arbeitsplätze total veraltet
schlecht bis sehr schlecht
immer ein offenes Ohr, Zusammenhalt der Kollegen
Flache Hierarchien und sehr viele soziale benefits
Vlt mehr zusammenarbeit mit den Schwestergesellschaften ermöglichen
Flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen/Kolleginnen, ein tolles miteinander
Parkplatzmöglichkeit könnte besser sein, aber dafür wird einem E-Bike Leasing angeboten
Arbeit und Familie lässt sich sehr gut miteinander vereinbaren
Weiterbildung wird geboten
Gerechte Bezahlung und Sonderzahlungen
Sehr netter Umgang mit allen Kollegen/Kolleginnen
Gute Arbeitsplatzausstattung
Viel Arbeit, aber besser als langeweile :)
Sehr flexible was Arbeitszeiten angeht. Gute Berücksichtung bei familiären Verpflichtungen.
Manchmal etwas zu viel Stress und Arbeit....
Nette Kollegen und ein ganz toller neuer Lounge-Bereich für alle Mitarbeiter
Kleine Branche aber die direkten Kunden sind Daimler, Bosch, etc.
Ja, viel Arbeit! Aber immer noch besser als Langeweile....
NAch Tarif aber mit vielen Zulagen und Gewinnbeteiligung...
Die Firma nimmt Rücksicht auf familiäre Belange. Man kann mal unkompliziert von zu Hause arbeiten wenn Kinder krank sind oder in der Familie was geregelt werden muss.
Wir haben einige neue Kollegen die schon Ü50 sind. Ich finde gut das auch “ältere” eingestellt werden
Große helle Büros und seit dem letzten Jahr ein Dachgeschoss mit Sonnenterrasse, großen Weber-Grill, Tischkicker, Dartboard, offener Küche, etc. Einzelne Abteilungen treffen sich regelmäßig zum gemeinsamen Grillen.....-GENIAL-
Es wird sehr viel Freiheit und aber auch Verantwortung geboten.
Trotz des großen Wachstums und wenig Zeit herrscht zwischen den Kollegen eine gute Atmosphäre
Kleine Branche aber dort ein hidden Champion
Gute Büros und Ausstattung. Es wird und wurde viele in neue Bereiche investiert.
relativ sicherer Arbeitsplatz
nur noch profitorientierte Betriebsführung ohne Berücksichtigung menschlicher Belange
offene und ehrliche Kommunikation und Umgang
fehlender Aufenthaltsraum
offen und gegenseitiges vertrauen
alle identifizieren sich mit der Firma
den Aufgaben angepasst geregelt
alle Türen stehen offen durch Weiterbildung oder zur Qualifikation
keine Beanstandungen. Gehälter sind Leistungsgerecht. Erfolgbeteiligung
jeder hat entsprechendes Bewußtsein
Hilfe wird angeboten
wenn die Qualifikation passt ist das Alter nebensächlich
Ziele sind sportlich und von der Holding geprägt
alle Wünsche werden erfüllt
Informationen kommen zeitnah und umfassend
keine Vorurteile, Chancen offen
das Ziel ist der Weg, freie Entscheidungen möglich
So verdient kununu Geld.