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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr gute betr. Altersvorsorge (komplett vom AG finanziert)
Ein gewachsenes Unternehmen mit den üblichen Problemen, verdiente MA wurden mit Führungsaufgaben "belohnt", welche nicht unbedingt für Führungsaufgaben qualifiziert sind
mehr Kommunikation mit dem Mitarbeiter
neue Wege beim Arbeitszeitmodell anbieten (Arbeitszeitkonto ....)
Vorgesetzte sollten weniger hintenrum reden
mehr Respekt unter den "Landesgesellschaften", d.h. nicht vor den MA z.B. schlecht über die Amis reden ....
Überholtes Arbeitszeitmodell, Überstunden sind "quasi" inbegriffen
Junge Mitarbeiter werden mehr gefördert als Ältere
KEINE Gehaltsanpassungen (analog Tariferhöhungen)
Es wurde zwar die Inflationsprämie bezahlt, aber sonst wurde nichts gemacht, also am Anfang gut verhandeln, oder regelm. Erhöhungen im Vertrag fixieren, da sonst angeblich nur Anpassungen mit "Entwicklung"
nicht durchgängig vorhanden, trotz Dienstfahrzeuge wird z.B. zu viert geflogen (und das quasi ohne Zeit- oder Kostenvorteil)
speziell :-)
siehe spätere Bewertung
Arbeitsmittel auf höchsten Niveau
Home-Office
Leider ist die Kommunikation, speziell in Richtung der Angestellten mangelhaft.
Bsp. Chef beschwert sich "Was habt ihr da wieder angestellt?"
Nach Klärungstermin mit dem Kunden wird der Mitarbeiter nicht über diesen Vorfall aufgeklärt ...
Führungsverantwortliche sind zu stark im Tagesgeschäft eingebunden und können/wollen dadurch Ihre Führungs(pflichten) nicht wahrnehmen, zu wenig Austausch ...
der erste Arbeitgeber, bei dem man wirklich von flachen Hierarchien sprechen kann. Egal wen man braucht um ein Problem zu lösen bzw. weiter zu kommen, - man kann diejenige oder denjenigen einfach und direkt ansprechen
offen, locker, reflektierend
das Selbstbild ist realistisch und man weiß, wo noch Entwicklungen sinnvoll sind
gute Möglichkeiten, man muss sich nur trauen auch mal Themen anzusprechen
klappt nicht bei jedem auf Anhieb, wird aber stetig verbessert
Wenn es dem Wohl der Firma dient, kann man gut neue Dinge ausprobieren und sein zukünftiges Arbeitsumfeld aktiv gestalten
Homeoffice, Webinare: alles remote möglich
In der Branche top
Sehr spezialisiert
Flexible Arbeitszeiten können Peaks ausgleichen
Mehr interne als externe Schulungsangebote
Alle gleichberechtigt und geschätzt
Fair und loyal
Keine Unterschiede
Hängt primär vom jeweiligen Kunden und Projekten ab
Tolle Firma, gutes Klima, man geht auf den Mitarbeiter bei gewissen Situationen immer gut ein, schnelle und flexible Reaktionen und Anpassungen möglich
Erreichbarkeit, unterschiedliche Bewertung der einzelnen Standorten, Umsatzbeteiligung nicht gerecht geschlüsselt
Vielen Dank für das tolle Feedback.
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