4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Insgesamt herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Besonders positiv finde ich den Zusammenhalt im Team und die offene Kommunikation. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man bekommt die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten.
Bei der Kommunikation gibt es teilweise noch Verbesserungspotenzial. Wie offen und transparent kommuniziert wird, hängt meiner Erfahrung nach stark vom jeweiligen Bereich und auch von den einzelnen Personen ab. Hier könnte eine einheitlichere und transparentere Kommunikation auf allen Ebenen hilfreich sein.
Auch beim Thema Gehalt gibt es aus meiner Sicht noch Luft nach oben. Die Vergütung empfinde ich nicht in allen Bereichen als gleichermaßen attraktiv bzw. nachvollziehbar.
Mehr Transparenz bei Entscheidungen und der Kommunikation sowie eine Weiterentwicklung der Gehaltsstrukturen. Insgesamt überwiegen für mich aber die positiven Aspekte.
Insgesamt herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Sehr gut, denke ich
Eigentlich ganz gut, es besteht die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten und flexible Arbeitszeiten. Aber auch hier die Handhabe sehr abhängig vom Bereich bzw. Vorgesetzten.
Möglichkeiten gibt es in jedem Fall und es wird regelmäßig darauf hingewiesen.
Naja, steht und fällt mit persönlichen Fürsprechern, die man hat oder eben nicht. Insgesamt wird die Bezahlung dem Arbeitspensum nicht gerecht. Bzw. sind die Unterschiede enorm.
Auch ein wichtiges Thema
Besonders positiv finde ich den Zusammenhalt im Team. Die Kollegen sind hilfsbereit und die Beziehungen über die Jahre sehr intensiv und freundschaftlich. Das ist es, was viele Kollegen hier hält.
Kenne keine negativen Vorkommnisse.
Bei mir ist es okay, aber oftmals fehlt es an Wertschätzung oder klarer Kommunikation. Bei Aufstieg in den Führungskreis wird leider zu wenig auf Führungsqualitäten geachtet, die m.E. wichtiger als eine fachliche Expertise sind.
Es geht wirklich schlechter. Viele Annehmlichkeiten, es wird viel Wert darauf gelegt, dass man sich wohlfühlt.
Teilweise könnte die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern transparenter sein. Auch bei der Planung und Organisation könnte es an einigen Stellen noch klarere Strukturen geben. Aber das ist sehr abhängig vom Bereich, in dem man tätig ist.
Definitiv ein wichtiges Thema, was gelebt wird
Für interessierte und engagierte Mitarbeiter gibt es sehr abwechslungsreiche Themen und Aufgabenfelder.
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