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AIDAcruises 
(Zentrale 
Rostock)
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AIDAcruises (Zentrale Rostock) die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AIDAcruises (Zentrale Rostock)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AIDAcruises (Zentrale Rostock)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Insgesamt herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Eigentlich ganz gut, es besteht die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten und flexible Arbeitszeiten. Aber auch hier die Handhabe sehr abhängig vom Bereich bzw. Vorgesetzten.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Besonders positiv finde ich den Zusammenhalt im Team. Die Kollegen sind hilfsbereit und die Beziehungen über die Jahre sehr intensiv und freundschaftlich. Das ist es, was viele Kollegen hier hält.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Bei mir ist es okay, aber oftmals fehlt es an Wertschätzung oder klarer Kommunikation. Bei Aufstieg in den Führungskreis wird leider zu wenig auf Führungsqualitäten geachtet, die m.E. wichtiger als eine fachliche Expertise sind.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Teilweise könnte die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern transparenter sein. Auch bei der Planung und Organisation könnte es an einigen Stellen noch klarere Strukturen geben. Aber das ist sehr abhängig vom Bereich, in dem man tätig ist.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Für interessierte und engagierte Mitarbeiter gibt es sehr abwechslungsreiche Themen und Aufgabenfelder.

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