Ein guter Arbeitgeber und ein gutes Arbeitsklima für die direkte Arbeit am Klienten
Verbesserungsvorschläge
Sonderzahlungen in voller Höhe und mehr Arbeitsanreize
Arbeitsatmosphäre
Gut, könnte aber besser sein. Manche Personen, die hier betreut werden, tauchen ohne Termine auf und man fühlt sich genötigt, diese trotz anderer Aufgaben anzunehmen.
Kommunikation
Es wird direkt und transparent kommuniziert. Es wird auf Feedback geachtet und konstruktive Kritik geäußert.
Kollegenzusammenhalt
Absprachen werden eingehalten. Mit dem richtigen Team im Rücken arbeitet man hier gerne.
Work-Life-Balance
Größtenteils ausgeglichen, aber manchmal entstehen schon Überstunden. Diese als Freizeitausgleich zu nehmen ist allerdings schwieriger.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollte je nach Team mehr auf die Gesundheit und Verfassung ihrer Angestellten achten.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich - man lernt hier viel
Gleichberechtigung
Alle werden gleich bewertet und gleich in Entscheidungen miteinbezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit gut, aber so viele gibt es auch nicht
Gehalt/Benefits
Es wird ein Haustarif verwendet, der dem TVÖD VKA ähnelt, aber es werden keine Boni oder ähnliches gezahlt. Auch das Weihnachtsgeld ist nicht 100% gesichert.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Fortbildungstage nehmen und unter Umständen werden auch Weiterbildungen anteilig bezahlt, wenn man sich im Anschluss für ein paar Jahre an die Aidshilfe Essen bindet.