Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aidshilfe Essen e. V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird direkt und transparent kommuniziert. Es wird auf Feedback geachtet und konstruktive Kritik geäußert.
Absprachen werden eingehalten. Mit dem richtigen Team im Rücken arbeitet man hier gerne.
Größtenteils ausgeglichen, aber manchmal entstehen schon Überstunden. Diese als Freizeitausgleich zu nehmen ist allerdings schwieriger.
Vorgesetzte sollte je nach Team mehr auf die Gesundheit und Verfassung ihrer Angestellten achten.
Sehr abwechslungsreich - man lernt hier viel
Gut, könnte aber besser sein. Manche Personen, die hier betreut werden, tauchen ohne Termine auf und man fühlt sich genötigt, diese trotz anderer Aufgaben anzunehmen.