Qualifizierte Arbeit / Wertschätzender Umgang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Austausch über die Fachbereiche hinweg und die Gestaltungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Klare Hierarchien, Kollegialität und Raum für den Menschen hinter der Arbeitskraft lassen mich täglich gerne zur Arbeit fahren.
Kommunikation
Klare, regelmäßige Kommunikationsstrukturen sorgen für einen guten Austausch von Informationen zwischen den unterschiedlichen Fachabteilungen. Gelegentlich ist die Zeit zu knapp, sich vertieft mit verschiedenen Themen auseinander zu setzen. Die Kolleg*innen sind grundsätzlich auskunftswillig und freuen sich über Interesse und Rückmeldung.
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher, wertschätzender und verbindlicher Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
In den allermeisten Fällen wird auf die persönliche Lebensplanung Rücksicht genommen. Bei phasenweise höherem Arbeitsanfall wird sehr auf die Planung des Zeitausgleichs geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist klar in seinen Entscheidungen, bezieht Mitarbeiter*innen nach Möglichkeit ein und agiert freundlich und respektvoll. Gelegentlich ist er aufgrund der Arbeitsdichte nicht ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Im Arbeitsfeld Finanzen/Buchhaltung/Verwaltung gibt es viele interessante Aufgaben und Gestaltungsspielräume zur Weiterentwicklung. Vorschläge können eingebracht und nach Rücksprache mit den betroffenen Kolleg*innen auch umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
Frauen sind in der Aidshilfe NRW unterrepräsentiert. Ich fühle mich den männlichen Kollegen gegenüber gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung geschätzt und sind als Informationsquellen sehr gefragt. Grundsätzlich unterscheidet sich der Umgang aber nicht von dem mit jüngeren Kolleg*innen.
Arbeitsbedingungen
Zwei- bzw. Dreiraumbüros in der Innenstadt mit guter Infrastruktur. Die Büroausstattung ist modern/zweckmäßig, individuelle Gestaltungswünsche für das eigene Büro können (im Rahmen der Finanzierbarkeit) umgesetzt werden. Es gibt eine große Gemeinschaftsküche. Die EDV-Ausstattung ist nicht auf dem allerneuesten Stand, wird aber perfekt gewartet, so dass bei Problemen sofort ein Dienstleister helfen kann. Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bezüglich Umweltbewusstsein und fairem Handel muss immer wieder zwischen sozialer Verantwortung und Kosten abgewogen werden. Beim Einkauf verschiedener Verbrauchsmaterialien (Bürobedarf, Kaffe, Getränke) achten wir auf Umweltfreundlichkeit und fair trade Produkte. Eine Arbeitsgruppe befasst sich regelmäßig mit weiteren Verbesserungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung erfolgt angelehnt an den Tarif TV-L. Die Eingruppierung spiegelt Ausbildung und Fachkenntnis der Mitarbeiter*innen wider. Dem Tarif entsprechend erfolgt einmal jährlich eine Sonderzahlung. Es besteht die Möglichkeit zur betriebslichen Altersvorsorge.
Image
Ich empfinde die Aidshilfe NRW als privilegierten Arbeitsplatz, an dem ich mein fachliches und persönliches Potential gut entfalten kann. So weit ich weiß sehen es meinen Kolleg*innen auch so.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Vereinsstruktur begrenzt. Veränderungen von einem zum anderen Fachbereich sind bei entsprechender Eignung möglich. Weiterbildung und Bildungsurlaub werden sehr begrüßt und nach Möglichkeit finanziell gefördert.
Bei Konflikten wird professionelles Coaching angeboten, was bei allen Beteiligten zur Persönlichkeitsentwicklung beiträgt.