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Aidshilfe Köln Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,77 Mitarbeiter
2,90 Bewerber
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  • 29.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist von Misstrauen geprägt. Es gibt so gut wie gar kein Lob von Vorgesetzten - faire und nachvollziehbare Entscheidungen sind Mangelware.

Vorgesetztenverhalten

Die nicht nachvollziehbaren Entscheidungen in den Führungsebenen sind wohl das größte Problem im Verein. Konflikte werden ignoriert, klärende Gespräche vermieden.

Kollegenzusammenhalt

Durch den hohen Druck und die nicht vorhandene Fairness entsteht zwischen den Kollegen ein starkes Misstrauen, das oft zu Konflikten führt.


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Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
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