Sinnstiftende Tätigkeit in einem familiären aber auch hoch professionellen Arbeitsumfeld
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Der Verein ist ein angesehener Partner sowohl bei anderen Verbänden als auch gegenüber Politik und Verwaltung. Mitarbeitende sind in der Regel stolz, ihren Arbeitgeber zu repräsentieren.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und, seit der Pandemie, großzügige Home-Office-Regelungen ermöglichen gute Work-Life-Balance. Bewilligung von Urlaubsanträgen verläuft unkompliziert. Arbeit kann punktuell sehr verdichtet auftreten, Abends- und Wochenendarbeit ist je nach Stelle notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Formal gesehen wenig Spielraum für einen Aufstieg, aber Wechsel sind begrenzt möglich (zum Beispiel von der Verwaltung auf die Fachebene, oder von der Fachebene auf die Leitungsebene). Weiterbildung und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden werden im Rahmen der Möglichkeiten - wenn gewünscht - mit Herzblut gefördert.
Gehalt/Benefits
Angelehnt an TV-L. Wenig finanzieller Spielraum, aber Qualifikationen werden bestmöglich bei der Einstufung berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Umwelt- und Klimafragen besteht noch Luft nach oben, aber es wurde in den letzten Jahren einiges angestoßen und ist weiter in Bewegung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiäres Arbeitsumfeld. Private Erfahrungen haben ihren Raum, und viele Kolleg:innen pflegen auch privat Kontakt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung vieler sehr längjähriger Mitarbeitender ist wichtige Ressource des Vereins und wird auch entsprechend wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und ausreichend große Zweier- und Dreierbüros.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen sichern intensiven Austausch. Konflikte zwischen einzelnen werden teilweise nicht ausreichend aufgearbeitet.
Gleichberechtigung
Frauen* sind deutlich unterrepräsentiert (liegt zum Teil aber auch an der Bewerbendenlage). Ändert sich hoffentlich mit kommenden Neubesetzungen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsfelder sind extrem vielfältig und Mitarbeitende haben (je nach Stelle) viel Gestaltungsfreiraum.