3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Chancen und starkes Engagement, alles eine Frage von Kommunikation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Saterland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele, nette Kollegen, man wird gewertschätzt
Work-Life-Balance
Ich kann mich nicht beklagen habe ausreichend Erholungszeit
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und lustig
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftlich, allerdings auch ernst und offen
Arbeitsbedingungen
Kann nicht klagen
Kommunikation
Alles was man kommuniziert, wird auch zurück gegeben
Gleichberechtigung
Jeder hat hier die selben Chancen, es hängt nur von einem selbst ab
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich bin mit meinem Arbeitgeber insgesamt sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Saterland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ist mein Arbeitgeber verlässlich, engagiert und sorgt für ein gutes Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, und der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und freundlich.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist angemessen, und es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
Kommunikation
Auch die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten funktioniert gut – bei Fragen oder Problemen kann man sich jederzeit an sie wenden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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AiF / Moderne Unternehmenskultur trifft echte Wertschätzung – ein Arbeitgeber mit Zukunft und Herz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Saterland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
Klare Vision, moderne Strategie, echtes Interesse an Mitarbeitenden
Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, besonders in digitalen Projekten
Gute Mischung aus jungen und erfahrenen Kolleg:innen
Schnelle Entscheidungswege und eine hohe Dynamik
Teamspirit und echtes Wir-Gefühl
Weiterbildung wird aktiv gefördert – nicht nur versprochen
Flexibles Arbeiten: Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, moderne Tools
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird gelebt, nicht nur kommuniziert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse könnten teilweise noch strukturierter sein – besonders beim Onboarding
Interne Kommunikation bei kurzfristigen Änderungen manchmal unklar
Noch kein geregelter Ablauf für regelmäßige, individuelle Entwicklungsgespräche
Mehr Fokus auf Employer Branding in Bewertungsplattformen wie Kununu wünschenswert – die starke Kultur sollte nach außen sichtbarer werden
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn vieles sehr gut läuft, könnte AiF folgende Punkte weiter optimieren:
Noch mehr regelmäßige 1:1-Feedbackgespräche zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften einbauen, um individuelle Entwicklung noch besser zu steuern.
Interne Kommunikation bei schnellen Veränderungen (z.B. Projektwechsel) manchmal noch klarer strukturieren.
Öfter kleine, spontane Teamevents einbauen, um den Teamgeist auch außerhalb der geplanten Events zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei AiF ist von Anfang an angenehm und positiv. Man spürt sofort, dass Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Miteinander gelegt wird. Die Büros sind modern, offen gestaltet und vermitteln ein Gefühl von Transparenz und Vertrauen.
Besonders hervorzuheben ist: Erfolge werden gesehen und wertgeschätzt. Es gibt Lob bei guten Leistungen und regelmäßiges Feedback. Die Atmosphäre ist insgesamt motivierend und hilft dabei, täglich sein Bestes zu geben.
Image
AiF hat intern ein sehr gutes Image – und das zu Recht.
Extern wird kontinuierlich daran gearbeitet, die Bekanntheit und das Ansehen der Marke zu steigern, vor allem durch kreative Social-Media-Strategien und modernes Employer Branding.
Das Unternehmen steht für Professionalität, Innovationskraft und eine familiäre Kultur.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut.
Überstunden fallen selten an und werden, wenn nötig, fair ausgeglichen.
Urlaub kann flexibel genommen werden, und private Belange finden Verständnis.
Auch bei hoher Arbeitsbelastung achten die Vorgesetzten darauf, dass niemand dauerhaft überlastet wird.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind bei AiF klar vorhanden, werden aber realistisch eingeschätzt.
Man kann durch Engagement, Leistung und Weiterbildung schnell aufsteigen.
Es gibt regelmäßig Workshops, Seminare und Coachings, die individuell auf die Karriereziele der Mitarbeiter:innen abgestimmt sind.
Besonders positiv: Es wird darauf geachtet, die Stärken jedes Einzelnen zu fördern und nicht in ein starres Karriereschema zu pressen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktgerecht und fair.
Zusätzlich bietet AiF verschiedene Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsgutscheine und manchmal auch kleine Boni für besondere Leistungen.
In Gehaltsgesprächen wird transparent und respektvoll verhandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt klare Maßnahmen zur Nachhaltigkeit (z. B. Digitalisierung von Prozessen, Energieeinsparung, Papierreduktion).
Auch regionales Engagement und soziales Verhalten im Alltag (z. B. bei Spendenaktionen oder in der Kommunikation) sind Teil der Unternehmenskultur.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird Teamgeist wirklich gelebt.
Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, auch wenn sie nicht im selben Projektteam arbeiten. Es gibt keinen Ellenbogenstil, sondern echtes Miteinander.
Neue Kolleg:innen werden freundlich aufgenommen und schnell integriert. Man kann jederzeit Fragen stellen und bekommt immer Hilfe angeboten, ohne dass es unangenehm ist.
Team-Events und regelmäßige Meetings stärken den Zusammenhalt zusätzlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich!
Erfahrene Kolleg:innen werden sehr geschätzt, in Entscheidungen einbezogen und als Know-how-Träger:innen anerkannt. Es gibt keine Altersdiskriminierung – im Gegenteil: Die Kombination aus jungen und erfahrenen Mitarbeitenden wird gezielt als Stärke genutzt. Altersunterschiede spielen im Arbeitsalltag keine negative Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte bei AiF agieren auf Augenhöhe.
Anstatt von oben herab zu kommunizieren, begegnen sie den Mitarbeiter:innen mit Respekt, Geduld und echtem Interesse an deren Entwicklung. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt und sind in der Regel transparent.
Besonders gut gefällt mir, dass Führungskräfte kritikfähig sind und bei Verbesserungsvorschlägen zuhören. Dadurch entsteht eine Kultur des kontinuierlichen Lernens.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet, ergonomisch und auf aktuellem Stand der Technik.
Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu Homeoffice und eine faire Urlaubsregelung tragen zusätzlich dazu bei, dass man gerne arbeitet.
Die Tools und Systeme funktionieren reibungslos, und falls es einmal Probleme gibt, wird schnell eine Lösung gefunden.
Besonders stark: Die Förderung von Weiterbildungen wird nicht nur erlaubt, sondern aktiv unterstützt.
Kommunikation
Die Kommunikation bei AiF ist offen, klar und wertschätzend.
Informationen werden nicht zurückgehalten, sondern frühzeitig geteilt. Wichtige Updates kommen regelmäßig über Meetings oder digitale Kanäle.
Besonders positiv fällt auf: Auch kritische Themen werden angesprochen – sachlich und lösungsorientiert.
Man fühlt sich stets informiert und ernst genommen.
Gleichberechtigung
Bei AiF wird Gleichberechtigung aktiv gelebt.
Es wird keinerlei Unterschied gemacht zwischen Geschlechtern, Alter oder Herkunft.
Frauen und Männer haben gleichermaßen die Chance auf Führungspositionen und interessante Projekte. Diversity wird als Bereicherung verstanden, nicht als Pflicht.
Das ist nicht nur ein Lippenbekenntnis, sondern im Alltag wirklich spürbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei AiF sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und praxisnah.
Man bekommt früh Verantwortung übertragen, aber auch die notwendige Unterstützung. Besonders spannend finde ich die Möglichkeiten im Bereich Digitalisierung und Social Media Marketing, wo man eigene Ideen einbringen und Projekte selbst steuern darf.
Es wird bewusst auf individuelle Stärken geachtet und Aufgaben entsprechend angepasst, was die Motivation und die Lernkurve erhöht.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AiF All in Finance durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden AiF All in Finance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AiF All in Finance als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.