33 von 43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Insgesamt eine gute bis sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Ein ausgezeichnetes gutes images
Sehr gut. Flexible Arbeitsmöglichkeiten. Team-Events und Freizeitausgleich, alles da. Passt.
Das Gehalt ist gut und sie zahlen immer rechtzeitig.
unterstützt nachdrücklich die Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen.
familiäre Atmosphäre und viel Spaß
Ich kann nichts Negatives sagen, besser kann es gar nicht werden.
Das Büro bietet viel Platz. Der technische Teil ist sehr gut.
Auf meinem Monitor sind die Farben ein bisschen komisch, aber es ist okay.
Gut und relativ einfach
Es ist ziemlich offen und ich habe unbegrenzte Kreativität, natürlich innerhalb der Standards.
Es gibt keinen Betriebsrat
Seine Einstellung zu seinen Mitarbeitern
Die Atmosphäre im Team war in Ordnung, aber darüber hinaus gab es oft Spannungen
Nach außen wird ein anderes Bild vorgelebt
Innerhalb des Teams konnte man sich gut abstimmen, auch für kurzfristige Termine
Gehalt ist okay.
Es wird versucht vieles auf digitaler Ebene abzuwickeln und so weniger Papier zu verbrauchen.
Wurde von Jahr zu Jahr weniger
Sind alle im ähnlichen Alter.
Als normaler Mitarbeiter steht man am Ende. So werden auch die Prioritäten gesetzt und man muss ewig nach Rückmeldungen fragen
Technische Ausstattung war in Ordnung. Stühle und Tisch akzeptabel.
Das wir so ein tolles familiäres Team sind. Es macht einfach Spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten.
Die Atmosphäre ist super. Die Mitarbeiter verstehen sich untereinander gut und sind alle motiviert. Als neuer Mitarbeiter fühlte ich mich schnell integriert. Zusätzlich gibt es aller zwei bis drei Monate Teamevents, die den Zusammenhalt noch stärken.
Es gibt einen Arbeitszeitrahmen, allerdings ist es überhaupt kein Problem, wenn man mal später kommt oder eher gehen muss. Auf die Betreuungszeit von Kindern wird immer Rücksicht genommen. Auch Homeoffice ist möglich.
Aufstiegschancen gibt es, aufgrund der kleinen Unternehmensgröße bisher weniger. Allerdings hat jeder Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget, welches er für verschiedenste Weiterbildungen nutzen kann. Auch hat man in seinem Bereich immer die Möglichkeit, bei Interesse mehr Verantwortung zu übernehmen.
Es gibt schöne Benefits: Altersvorsorge, kostenlose Getränke und Obst, Mitarbeiteraktien, Shoppingkarte, Aktienoptionsprogramm etc. Das Gehalt wird regelmäßig angepasst.
Es wird Öko-Strom genutzt und versucht Müll zu vermeiden (z. B. gibt es einen Quooker anstatt einzelnen Wasserflaschen). Schön finde ich auch, dass viele Unternehmen unterstützt werden, die nachhaltige Produkte herstellen.
Nachdem ich bei meinem alten Arbeitgeber ein super Team hatte, habe ich lange nach einem neuem Arbeitgeber gesucht, bei dem dieses Kriterium auch erfüllt wird. Hier habe ich das gefunden. Der Umgang ist locker miteinander, man duzt sich bis in die Chefetage, dir wird bei Fragen immer weitergeholfen und wir verstehen uns auch privat gut.
Die Chefs sind sehr nahbar und offen. Wenn man neue Ideen oder Probleme hat, kann man jederzeit zu ihnen gehen.
Die Büros sind in einer wunderschönen alten Villa und sehr großzügig gehalten. Jeden Mitarbeiter wird ein Laptop zur Verfügung gestellt, so dass Home Office kein Problem ist.
Aufgrund der flachen Hierarchien sind die Kommunikationswege sehr kurz. In Teammeetings und dem Newsletter wird man auch regelmäßig über neue Entwicklungen informiert. Lediglich die Chefs sind aufgrund der Unternehmensgröße manchmal viel in Meetings und dadurch schwer ansprechbar, wodurch manche Entscheidungen etwas länger dauern.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Es gibt in Führngspositionen sowohl Frauen als auch Männer.
Mir wird in meinem Aufgabenbereich freie Hand gelassen. Dadurch kann ich meine eigenen Ideen umsetzen. Auch in den anderen Bereichen sind die Mitarbeiter in ihrer Arbeit relativ frei.
Die Arbeitsathomsphäre ist gut und ich komme gerne auf Arbeit.
Das Image der Firma empfinde ich als sehr positiv und wird auch in der Branche und bei unseren Geschäftspartnern als so empfunden.
Man arbeitet viel wird aber nicht überwacht. Generell können Überstunden vorkommen jedoch wird einem auch die Möglichkeit gegeben flexibel z.B. im Homeoffice zu arbeiten oder auch mal eher zu gehen wenn es Termine gibt.
Weiterbildungen werden gefördert und sind erwünscht. Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt vorhanden da es sich um ein noch kleines Unternehmen handelt.
Ich bin mit meinem Gehalt relativ zufrieden. Schön ist das ein ESOP angeboten wird und die Geschäftsleitung versucht die Mitarbeiter am Unternehmen zu beteiligen. Am Jahresende gibt es eine Prämie. Weiterhin gibt es eine regelmäßige Gehaltserhöhung für alle Mitarbeiter nach festen Kriterien. Weiterhin gibt es eine Betriebliche Altersvorsorge.
Das Unternehmen bekennt sich zu den Global Goals und handelt in den Finanzierungen auch dementsprechend.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Man unternimmt auch nach Feierabend ab und an etwas. Wenn man unterstützung Brauch kann man sicvh auf die anderen verlassen. Regelmäßige Teamevents sind immer sehr vergnüglich.
Das alter war bisher nicht von Bedeutung innerhalb der Firma.
Die Geschäftsführung nimmt die Belegschaft gut mit und hat immer ein offenes Ohr. Beim mittleren Management ist das leider oft nicht so, was zu Unzufriedenheit in der Belegschaft führt, hier müsste es Verbesserung geben.
Jeder hat seinen eigenen Laptop, die Technik funktioniert und die IT Abteilung kümmert sich um alle Probleme. daher Top
Man erfährt durch einen wöchentlichen Unternehmensnewsletter aktuelles, im Rahmen von regelmäßigen Teamupdates durch die Geschäftsführung werden einem die Unternehmensziele und -entwicklungen vermittelt. Und generell hat die Geschäftsleitung ein offenes Ohr für einen.
Aus meiner Sicht kein Problem
Meine Aufgaben sind sowohl interessant als auch vielfältig und ich kann mich selbst verwirklichen.
Das Team war noch etwas kleiner. Der Umgang war sehr persönlich, motiviert und offen. Mein Vorgesetzter hat immer versucht, unser gesamtes Team zu motivieren und entsprechend zu informieren.
Der Startup-Charakter aus den Anfängen kam noch ab und zu durch, insgesamt ein modernes Image mit innovativen Ideen.
Die Arbeitszeit konnte ich mir außerhalb der Kernarbeitszeit relativ frei einteilen. Auch Urlaubszeiten mussten nicht weit im Voraus angekündigt werden. Viel zu tun gab es aber immer. Sollten mal Überstunden angefallen sein, konnte ich sie immer ausgleichen.
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden mir ermöglicht, nachdem ich danach gefragt hatte. Auch wurde mein Aufgabenspektrum laufend erweitert. Meine Vorschläge für neue Aufgaben und Verantwortlichkeiten wurden ernst genommen.
Das Gehalt war in Ordnung und hat sich mit längerer Betriebszugehörigkeit auch regelmäßig gesteigert. Es kam immer pünktlich.
Auf ein papierloses Büro wurde stets geachtet.
Mein Team war wirklich super. Es wurde auch versucht, den Austausch über Teams hinweg zu ermöglichen. Durch gemeinsame Events konnte ich auch alle Kollegen gut kennenlernen. Ich glaube aber, es ist ganz normal, dass man aber dann doch eher mit den Leuten aus seinem eigenen Team Zeit verbringt. Offen waren aber alle.
Es gab kaum ältere Kollegen, daher kann ich dazu keine valide Aussage treffen.
Ich kann über meinen direkten Vorgesetzten nichts Negatives berichten - fair und offen.
Das Büro war etwas voll und hätte keinen wirklichen Design-Preis gewonnen. Das muss es aber auch nicht. Die technische Ausstattung war in Ordnung und ausreichend, aber kein High-End. Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt sehr gut.
Aufgrund der offenen Arbeitsweise ging schon mal etwas drunter und drüber. Es gab aber abteilungsübergreifende Wochenmeetings und fast täglich einen kurzen Slot für den Austausch in meinem Team.
Ich hatte nie den Eindruck, dass Mitarbeiter unterschiedlich behandelt wurden. Allerdings geht ja jeder unterschiedlich mit den eigenen Spannungen um. Ich bin immer direkt auf meine Vorgesetzten zugegangen und ich hatte nicht den Eindruck, dass meine Anliegen einfach abgetan wurden.
Meine Aufgaben waren spannend, aber auch herausfordernd. Das ist natürlich gut, gleichzeitig war das aber auch immer mit einer gewissen Unsicherheit. Manche Aufgaben waren nicht meine innerliche Erfüllung, mussten aber gemacht werden. Das hielt sich aber sehr in Grenzen.
Familiäre, dynamische Atmosphäre. Es darf hier auch gelacht werden ;-)
"Schlecht" fand ich nix wirklich schwerwiegendes
Bitte mehr Möglichkeiten bieten, das sich Mitarbeiter ihren Vorgesetzen anvertrauen können. Da gab es leider zu wenig Kanäle um dies zutun.
Unser Team war immer für einander da, alle hatten Lust am nächsten Tag auf Arbeit zu kommen.
Am und im Markt ist aifinyo eine Hausnummer. Das hat das Team seit Jahren aufgebaut.
Für mich neu war die Tatsache das man Mo-Do. jeweils eine Stunde länger arbeitet um am Freitag schon gegen 15 Uhr Feierabend zu haben, fand ich klasse. Ansonsten hab ich das beste aus meiner Zeit gemacht.
Weiterbildungen werden angeboten, habe ich aber nicht genutzt da ich privat dazu leider keine Zeit hatte.
War völlig ok. Geld kam immer pünktlich, dann hatten wir eine Bonus Karte die jeden Monat aufgeladen wurde (40,-). Hatte ich auch noch nicht. Hätte mich über eine Monatskarte aber auch gefreut ;-)
Da hatten wir eine Mülltrennung. Weniger Papier haben wir auch verwendet...da könnte man bestimmt noch optimieren...
Dadurch das die Firma immer weiter wächst kamen neue Kollegen hinzu, andere gingen....ziemlich normal. Die "Neuen" haben es recht einfach ins Team zu kommen da "die alten Hasen" das übernehmen ;-) Es viel mir leicht, ins Team zu kommen.
Da habe ich keine Erfahrungen gesammelt...
War für mich eigentlich immer ok. Wir konnten mit den Chefs auch mal lachen, das hatte ich bei vorherigen Station leider nie. Beide sind viel unterwegs und überlassen dem Team die Freiheit(en), das ist herausfordernd aber nicht schlecht. Hätte mir gewünscht, das die Chefs uns häufiger in deren "Zukunftsvisionen" einbezogen hätten.
Bisher meine Beste Station was diesen Punkt anbelangt. Top Lage, wunderschöne Villa, Wasser/Tee/Kaffee/ Obst immer da. War schön.
Intern hatten wir schnelle und kurze Wege, übergreifend kann man sicherlich noch optimieren.
Fast alle Head-of Positionen werden von Frauen erfüllt, somit gib es da keine Probleme.
Bei uns im Team war alles ziemlich klar definiert, "interessant" war dabei eher die Tatsache das man viele Freiheiten hatte diese gut zu erfüllen.
- mehr Konzentration auf das Bestehende legen anstatt Dinge nur anzufangen und nicht zu Ende zu bringen
- Kritik und Vorschläge von Mitarbeitern anhören und versuchen umzusetzen
Leider gibt es immer weniger bis gar keine Wertschätzung für das, was man teilweise an Energie und Gedanken in dieses Unternehmen und die tägliche Arbeit steckt. Von Vertrauen spürt man untereinander leider nicht mehr viel.
Es kommt häufig vor, dass Ideen angestrebt und dringend umgesetzt werden müssen, dies am nächsten Tag aber schon wieder fallen gelassen wird und man für Nichts imensen Aufwand betrieben hat.
Nach außen wird seit Jahren auf ein gutes Image geachtet doch innerhalb verliert sich dies mehr und mehr und man spürt teilweise eine deutliche Demotivation, was auch schon einige Kündigungen durch Mitarbeiter zur Folge hatte.
Für das Image als modernes Unternehmen ist hier noch Luft nach oben.
Man bekommt die Möglichkeiten für Weiterbildungen wohingegen es fast keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
Das Gehalt ist angemessen und wird pünktlich gezahlt.
Umweltbewusstsein scheint absolut keine Priorität zu haben.
Die einzelnen Grüppchen untereinander halten gut zusammen aber abteilungsübergreifend kann man davon nur träumen.
Von beiden Geschäftsführer spürt man kaum noch eine Anwesenheit und man hat immer das Gefühl, dass diese gar nicht mehr an bestehenden Dingen interessiert sind. Sogenannte "Head Of's" können diese Entwicklung nicht kompensieren.
Die Büroräume sind schön und angemessen ausgestattet, man arbeitet meist in angenehmen Gruppen zwischen 2 bis 4 Personen in einem Raum. Häufig hält die technische Ausstattung, dem Arbeitsalltag jedoch nicht Stand.
Die Art der Kommunikation hat sich deutlich verändert. Es wird lediglich über Zwischenpersonen gesprochen oder man erhält wenige bis gar keine Informationen über getroffene Entscheidungen - auch wenn man selbst beteiligt ist.
Die Idee der Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern wird nur teilweise verfolgt, denn man merkt deutlich, wer durch die Geschäftsleitung bevorzugt wird.
Auch bei der Umsetzung einer Zeiterfassung für alle Mitarbeiter scheitert es.
Das Aufgabengebiet ist vielseitig und bringt daher immer neue Motivation. Doch häufig scheitert das Unternehmen leider an der Weiterführung spannender Projekte.
Spirit, Team und Unternehmergeist
keine
Möglichkeiten zum Überstundenausgleich
Ein junges, dynamisches und aufgeschlossenes Team, bei dem auch neben der Arbeit der Spaß und die Motivation nicht zu kurz kommen.
An der Elbe Finanzgruppe AG kommt in der Branche niemand vorbei.
Die Work-Life-Balance ist wie in jedem anderen Unternehmen ein Herausforderung. Wünschenswert wäre das Thema Gleitzeit, um hier einen Ausgleich der geleisteten Überstunden zu schaffen. Grundsätzlich kann man nach Rücksprache dringende private Terminen während der Arbeitszeit wahrnehmen.
Hier gibt es noch einiges zu tun, allerdings sind schon Themen wie Mülltrennung konsequent eingeführt worden. Desweiteren befinden wir uns auf dem besten Weg in ein weitgehend papierfreies Büro. Auch hier muss sich noch einiges tun.
Trotz flacher Hierarchien gibt es die Möglichkeit, sich im Rahmen seiner Möglichkeiten zu entwickeln. In regelmäßigen Feedbackgesprächen wird das Thema immer wieder aufgegriffen. Die Übernahme der Verantwortung in Projekten wird gewünscht und gefördert.
Grundsätzlich stehen die Kollegen füreinander ein, unterstützen bereichsübergreifend und sind auch über den eigenen Arbeitsplatz hinaus interessiert an dem Menschen selbst. Es finden regelmäßig Team- und Sportevents statt, die den Zusammenhalt fördern.
Es gibt immer ein offenes Ohr bei der Geschäftsleitung für Anliegen sowie Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter. Eigene Ideen sowie Initiative sind gern gesehen , bestenfalls mit einem direktem Lösungsvorschlag.
Es wird eine offene Kommunikation gelebt und alles dafür getan, dass dies so erhalten bleibt. Auch zwischen den Kollegen in den Bereichen sowie auch darüber hinaus finden regelmäßige Meetings statt. Einmal im Monat gibt es ein Team-update, in dem der Vorstand über aktuelle Zahlen, die Entwicklung sowie generelle wichtige Themen informiert.
Die Bezahlung ist angemessen, die Aussicht auf einen 13. Gehalt gibt es zum Jahreswechsel, wenn alles passt. Seit kurzem gibt es einen monatlichen Benefit in Form der Ticket Plus Card in Höhe von 40 Euro monatlich. Auch betriebliche Altersvorsorge ist nun möglich.
Mich persönlich begeistert der Ansatz der Elbe Finanzgruppe. Der erfolgreiche Unternehmer wird mit seinem Anliegen gesamtheitlich gesehen und erhält passende Lösungen zu seinem Thema, um bestenfalls mit zusätzlicher Liquidität noch erfolgreicher sein zu können. Die Begeisterung der Idee übertragt sich automatisch auf Mitarbeiter und Mandanten. Das macht Spaß!
Ich finde es sehr gut, dass der Elbe-Finanzgruppe seine Mitarbeiter sowie seine Kunden sehr wichtig sind, denn das macht ein gutes Unternehmen aus. Hier wird ein persönlicher Umgang gepflegt, was bedeutet, dass jeder sich beim Vornamen kennt und eine ungefähre Ahnung von den privaten Umständen seinen Gegenüber hat.
Es kommt durch die zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Technikern manchmal zu ausfällen des Servers, wodurch der Arbeitsfluss gestoppt wird. Natürlich wird in solchen Fällen alles versucht um dieses Problem schnellstmöglich zu beheben, aber die anfallende Arbeit staut sich durch sowas trotzdem auf uns muss nachgearbeitet werden.
Ich finde es wichtig in einem Unternehmen gute Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu haben. Da diese nicht wirklich vorhanden sin, würde ich es vorteilhaft finden, diese einzuführen. Allerdings muss man dabei auch betrachten, dass es relativ schwer ist in einem 40- Mann starken Unternehmen aufzusteigen, da hier alle Positionen ungefähr auf einer Ebene angesiedelt sind. Allerdings kann man diverse Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Diese können durchaus auch Intern stattfinden.
Es herrsch ein sehr aufgeschlossenes und freundliches Betriebsklima. Man begegnet sich stets mit einem Lächeln und versucht sich gegenseitig zu helfen.
Ich denke das Image der Elbe-Finanzgruppe ist durchaus sehr gut. Allerdings wird es von Zeit zu Zeit doch mal stressig, was sich natürlich auf das Gemüt der Mitarbeiter schlägt. Gerade in der Grippewellen Zeit ist es nicht ganz einfach alles zu schaffen, was bei einem Unternehmen mit ca 40 Mitarbeiter allerdings auch verständlich ist!
Als Student hat man keinen wirklich geregelten Tagesablauf (Vorlesungen fallen aus, Prüfungszeiten etc. ) und trotzdem ist es mir möglich, diesen unruhigen Alltag mit der Arbeit zu verbinden!
Mich selbst betrifft diese Kategorie nicht wirklich, da ich als Studentische Aushilfe nicht täglich vor Ort bin. Meinen Kollegen nach, gibt es allerdings nicht sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Kriterien für den Beruflichen Aufstieg sind mit ebenso wenig bekannt. Allerdings finde ich, das die Persönlichkeitsentwicklung hier auf jeden Fall gestärkt wird. Man arbeitet sehr selbstständig und kann viele Entscheidungen alleine treffen. Zudem ist es den Mitarbeitern natürlich möglich mal in andere Bereich rein zu schauen und gegeben falls zu wechseln.
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt und als Studentische Aushilfe verdient man hier weitaus mehr als bei anderen Unternehmen!
Es wird versucht eine strikte Mülltrennung vorzunehmen, was allerdings nicht immer ganz klappt. Außerdem wird sehr viel gedruckt und dies danach oft weggeworfen.
Verschiedene Team Events wie die Teilnahme an der "REWE Team Challenge" oder div. anderen Veranstaltungen stärken den Zusammenhalt.
Sie kommen stets aufgeschlossen und freundlich auf einen zu. Das Feedback Ihrer Mitarbeiter ist Ihnen sehr wichtig, und so wird man immer mal gefragt ob alles gut läuft oder zum Mittagessen eingeladen, um die Möglichkeit zu haben, sich in einer ungezwungenen Umgebung Austauschen zu können.
Es stehen uns große, lichtdurchflutete Büros zur Verfügung, in denen jeder Angestellte seinen eigenen Platz hat. Jeder Arbeitsplatz ist mit einem Computer, 2 Bildschirmen, einem Telefon und div. Büroartikeln ausgestattet.
Diverse Updates durch unsere Vorgesetzten schildern uns den stand unseres Unternehmens und zeigen auf was verbessert werden kann. Natürlich ist auch des öfteren ein Lob dabei.
Es ist egal ob man als Festangestellter, auf Teilzeitbasis, als Auszubildender oder als Werksstudent hier tätig ist. Jeder wird gleich behandelt und keiner wird einem anderen vorgezogen!
Das Aufgabenfeld der Elbe-Finanzgruppe ist sehr vielfältig. Man kann in jeden Bereich mal rein schauen und versucht sich gegenseitig zu unterstützten und seinen Kollegen evtl. ein wenig Arbeit uns Stress abnehmen zu können.
Tolles Team, sehr nette Chefs die einen Fördern und pushen.
Schlecht finde ich nichts.
Bitte schnelleres Internet (wenn möglich). Die Parkplatzsituation könne noch geklärt werden.
Macht Spaß hier zu arbeiten. Klar gibt es viel zutun aber das macht mit diesem Team viel Spaß.
Wir haben einen sehr guten Ruf bei unseren Kunden. Das ist der Ansporn groß dies auch täglich zu bestätigen.
Soweit passt es für mich. Wir haben viele Aufgaben die einen echt fordern aber auch Fördern. Das macht Spaß. Ab und zu fallen mal Überstunden an aber da helfen die Kollegen super.
Wie es mit Aufstiegschancen aussieht habe ich für mich noch nicht erfragt.
Das passt soweit für mich. Die zusätzliche Karte als Bonus finde ich Klasse!
Das aktuelle Thema mit dem hohen Verbrauch an Papier wurde schon angesprochen.
Sehr cooles Team. Macht Spaß hier.
Gibt es meines Wissens auch keine Probleme.
Sind sehr ehrlich und aufgeschlossen uns gegenüber. Wir erfahren in Updates auch alles über das Unternehmen, die Aktuellen Probleme und Erfolge. Das ist sehr transparent und kenne ich so von meinem alten Arbeitgeber nicht.
Super Haus und tolle Räumlichkeiten. Das Internet ist manchmal recht langsam was wohl an dem alter der Villa liegt (Wände). Technik passt bei mir soweit und ich sitze gern hier.
Klappt soweit gut. Wir könnten sicherlich noch effektiver werden wenn wir z.B. ein gemeinsames Chatsystem auflegen könnten. Ansonsten passt es soweit.
Hatten und haben wir aktuell keine Probleme.
Hier kann ich mich richtig gut "austoben" und auch Neues ausprobieren. Hier lernt man sehr viel dazu.
So verdient kununu Geld.