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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei aifinyo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aifinyo
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
aifinyo
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War lange Zeit einfach furchtbar. Ich kann nicht festmachen was der Auslöser war, aber mit einem Mal ging alles bergab. Und dafür kann man nur die Personen ganz oben verantwortlich machen.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner Sicht besteht eine deutliche Lücke zwischen dem Anspruch einer „Kommunikation auf Augenhöhe“ und der tatsächlich erlebten Kommunikation im Arbeitsalltag.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja. Kommt darauf an, wen man damit meint. Diejenigen die mit einem selbst auf einer Stufe und in einer Abteilung sind halten schon zusammen. Aber der Rest… eher weniger…

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner Sicht ein ganz schlimmer Umgang. Sobald ein Familienmitglied zur Sprache kam, um das man sich kümmern muss, wurde es ungemütlich. Unangenehme Fragen dazu, wie man den Arbeit und Familie unter einen Hut bekommt, möchte man einfach nicht.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe das Vorgesetztenverhalten häufig als schwierig erlebt. Entscheidungen wurden aus meiner Sicht oft getroffen, ohne Hinweise oder Einschätzungen von Mitarbeitenden ausreichend einzubeziehen. Das wirkte auf mich frustrierend und wenig sinnvoll.

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben könnten grundsätzlich interessant sein. Aus meiner Sicht wurden sie jedoch häufig nicht ausreichend durchdacht geplant oder angewiesen, wodurch Motivation und Sinnhaftigkeit für mich verloren gingen.