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aifinyo 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 25 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Smart finance for your business

Wer wir sind

Wir liefern Wachstumsunternehmen digitale Finanzierungslösungen für mehr Liquidität.

aifinyo ist der zuverlässige Smart-Finance-Partner für alle Wachstumsunternehmen, Freiberufler*innen und Gründer*innen, die schnell und unkompliziert Liquidität benötigen. Denn wir lieben Unternehmer*innen und glauben an den hohen Mehrwert von ihnen für unsere Gesellschaft. Doch Finanzthemen rauben ihnen den Fokus und wertvolle Zeit, die sie besser in ihr Kerngeschäft investieren können. Aus diesem Grund unterstützen wir sie in allen Fragen rund um das Thema Finanzen. Dafür betreiben wir eine digitale Plattform für intelligente Finanzierungslösungen in den Bereichen Factoring, Finetrading, Leasing und Inkasso. Wir bieten schnelle und unkomplizierte Finanzierungslösungen aus einer Hand und verschaffen somit Unternehmer*innen mehr Zeit für das Wesentliche. Wir sind da, weil wir kleine Unternehmen im Wachstum voranbringen und erfolgreich machen wollen.

Unsere Stärke ist unser 60-köpfiges Team. 2012 gegründet bewahren wir uns bis heute eine Start-up Atmosphäre. Immer auf Augenhöhe, mit flachen Hierarchien, offen und ehrlich miteinander und voller Energie wachsen wir jeden Tag über uns hinaus. Bei uns kann jeder sein Potenzial entfalten und schnell Verantwortung übernehmen.

Produkte, Services, Leistungen

Dienstleistungen in den Bereichen

  • Factoring
  • Finetrading
  • Leasing
  • Inkasso

Kennzahlen

Mitarbeiter60

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was aifinyo AG über Benefits sagt

  • ein zentral gelegener Arbeitspatz direkt am großen Garten
  • flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und Home Office, individuell nach deinen Bedürfnissen
  • frisches Obst, kostenlose Getränke und eine voll ausgestattete Küche
  • 28 Tage Urlaub
  • Weiterbildungsbudget
  • fester monatlicher Beitrag zu deiner betrieblichen Altersvorsorge
  • jährlich Mitarbeiteraktien im Wert von 360€
  • ESOP - Aktienoptionsprogramm
  • 40€ auf die Edenred-Karte für dein monatliches Shopping-Vergnügen
  • Teamevents, Sommerfest mit deiner Familie und Freunden sowie Weihnachtsfeier, wöchentlicher Stammtisch

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Unternehmenskultur

Die Besten – unser Team

Wir sind 60 Mitarbeitende, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam wachsen. Wir achten aufeinander, ziehen an einem Strang und meistern so als Team jede Hürde.

Auf Augenhöhe

Bei uns wird sich vom Azubi bis zum Chef geduzt – dabei gibt es zwar auf dem Papier Hierarchien, im täglichen Miteinander sind wir aber alle auf einer Ebene.

Arbeiten mit OKR (Objectives & Key Results)

Was Google kann, können wir auch. Jedes Quartal bestimmen und verfolgen wir unsere Ziele für die nächsten drei Monate. Dabei bestimmst du mit, was dein Team erreichen möchte.

Vertrauen und Verantwortung

Bei uns kannst du ab deinem ersten Tag schon Verantwortung übernehmen – egal ob als Werkstudent*in oder als erfahrene/erfahrener Kolleg*in.

Deine Ideen sind gefragt

Auf der Stelle stehen wird auf Dauer langweilig. Daher nutzen wir Chancen, gehen Probleme an und entwickeln uns immer weiter. Dabei möchten wir deine Ideen hören und gemeinsam mit dir aktiv aifinyo gestalten.

Wohlfühlatmosphäre

Das Grün des Großen Gartens, großzügige Büros, der Charme einer altehrwürdigen Villa und unsere Dachterrasse bieten dir die richtige Umgebung zum Arbeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Development
  • Produktmanagement
  • Marketing
  • Vertrieb
  • Kundenbetreuung

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest du hier: https://www.aifinyo.de/karriere

Gesuchte Qualifikationen

  • Studium oder Ausbildung in der Informatik oder im kaufmännischen Bereich
  • Eigeninitiative
  • Teamplayer
  • Kommunikationsstärke
  • hohe Auffassungsgabe
  • bereit über den Tellerrand hinaus zu schauen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei aifinyo AG.

  • Du hast Fragen? Dann kannst du dich gerne an unsere HR-Managerin Kerstin Maul wenden. Du erreichst sie unter.

    0351 896 933 79

    karriere@aifinyo.de

  • Wir suchen Menschen, die Lust haben Chancen zu nutzen und ein Unternehmen weiterzuentwickeln. Wir erfinden uns jeden Tag neu und bleiben immer am Marktgeschehen dran. Wer dabei sein Wissen und seine Ideen aktiv einbringen möchte, ist bei uns genau richtig. Zu uns passt, wer flexibel auf neue Gegenbenheiten reagieren kann, bereit ist schon früh Verantwortung zu übernehmen und mit den Kolleg*innen zusammen auch mal ein Bierchen trinkt.

    Du musst nicht bereits Erfahrungen in einer Bank oder in der Finanzbranche gesammelt haben. Im Gegenteil: Andere Perspektiven bereichern unsere Arbeit, so dass wir uns über Bewerber aus allen fachlichen Richtungen freuen.

  • Sei im gesamtem Bewerbungsprozess so wie du bist. Wir lieben authentische Menschen mit Ecken und Kanten.

    Am Besten können wir einen ersten Eindruck von dir gewinnen, wenn du uns eine Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und aktuellen Zeugnissen zuschickst. Dabei darfst du uns gerne duzen, denn das ist Teil unserer Unternehmenskultur.

    Im Gespräch kannst du auf Anzug und Krawatte verzichten und so erscheinen, wie du dich wohlfühlst. Uns interessiert neben deinem fachlichen Können vor allem, wie du als Mensch bist und was dich auszeichnet.

  • Bitte sende uns nur Bewerbungen per E-Mail (im Idealfall im pdf-Format) an karriere@aifinyo.de zu. Deine Ansprechpartnerin ist Kerstin Maul.

    Postalische Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.

    • Auszubildende
    • Werkstudenten / Praktikanten / Abschlussarbeiten
    • Berufseinsteiger
    • Berufserfahrene

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Location - Bezahlung - Atmosphäre - Lockerheit - TEAM
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... einige Kollegen.
Familiäre, dynamische Atmosphäre. Es darf hier auch gelacht werden ;-)
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Nähe zu allen Kollegen und Themen, man kann sich auch ausprobieren. Stetige Erweiterung der Benefits
Ich finde es sehr gut, dass der Elbe-Finanzgruppe seine Mitarbeiter sowie seine Kunden sehr wichtig sind, denn das macht ein gutes Unternehmen aus. Hier wird ein persönlicher Umgang gepflegt, was bedeutet, dass jeder sich beim Vornamen kennt und eine ungefähre Ahnung von den privaten Umständen seinen Gegenüber hat.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vieles. Bitte mit den Bewertungspunkten vergleichen
m.E. in 3/4 aller Abteilungen: zu wenig Manpower
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"Schlecht" fand ich nix wirklich schwerwiegendes
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- immer mal wieder Systemausfälle oder Störungen, die das Arbeiten erschweren
- manchmal wird erst spät reagiert, wenn Abteilungen unterbesetzt sind
Direkt schlecht fand ich nichts. Das Umweltthema sollte man definitiv angehen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Personal aufstocken, interne Schulungen wiederbeleben (der TechTalk hat hier Vorbildwirkung ; aber auch in anderen Bereichen ändert sich schnell viel, so dass hier ganz automatisch Inselwissen entsteht).
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Bitte ernsthaft über einen Betriebsrat nachdenken.
- mehr Konzentration auf das Bestehende legen anstatt Dinge nur anzufangen und nicht zu Ende zu bringen
- Kritik und Vorschläge von Mitarbeitern anhören und versuchen umzusetzen
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Bitte mehr Möglichkeiten bieten, das sich Mitarbeiter ihren Vorgesetzen anvertrauen können. Da gab es leider zu wenig Kanäle um dies zutun.
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Flexible Arbeitszeiten für Alle
Tools zur Unternehmensinternen Kommunikation nutzen und klare Strukturen schaffen
Fokusiertes Arbeiten fördern, Ablenkungen und Unterbrechungen reduzieren
Den teilweise schon vorhandenen Startup-Spirit weiter ausbauen.
Verantwortungen besser verteilen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von aifinyo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


In meinem Team war der Zusammenhalt immer super. Auch über die Teams hinweg gab es einen guten Austausch und es wurde versucht, sich, wo möglich, gegenseitig zu unterstützen. Jedoch hatte ich auch das Gefühl, dass es durchaus zu Rivalitäten kam und versucht wurde, Leute gegeneinander auszuspielen. Vielleicht habe aber auch nur ich das so wahrgenommen.
Ich musste auch mitbekommen, dass es hinter dem Rücken von Kollegen zu Lästereien kam. Sehr schade!
3
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Unfassbar gut. Das Team ist zugegebenermaßen jung, aber umso mehr "Bock" haben alle was zu bewegen. Die Zusammenarbeit und Sympathie geht im Großen und Ganzen über das Arbeitsverhältnis hinaus. Klüngeleien, wie manche Vorbewerter beschrieben, habe ich nie erlebt. Natürlich gibt es immer Leute die sich mehr oder weniger sympathisch sind (vor allem wenn es in den privaten Bereich geht).
5
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Nachdem ich bei meinem alten Arbeitgeber ein super Team hatte, habe ich lange nach einem neuem Arbeitgeber gesucht, bei dem dieses Kriterium auch erfüllt wird. Hier habe ich das gefunden. Der Umgang ist locker miteinander, man duzt sich bis in die Chefetage, dir wird bei Fragen immer weitergeholfen und wir verstehen uns auch privat gut.
5
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Dadurch das die Firma immer weiter wächst kamen neue Kollegen hinzu, andere gingen....ziemlich normal. Die "Neuen" haben es recht einfach ins Team zu kommen da "die alten Hasen" das übernehmen ;-) Es viel mir leicht, ins Team zu kommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von aifinyo ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Das spielte für die Geschäftsführung aus meiner Sicht keine Rolle. Mir fiel jedenfalls nichts auf, woran man das festmachen sollte. Es ist jedenfalls normal, dass man im Computerzeitalter weniger druckt.
Spielt meines Erachtens kaum eine Rolle. Aus einer Bewertung eines Kollegen (4.4 Punkte im März 2021) geht hervor, dass sich einige Mitarbeiter einen Deal mit dem Zoo für feste Mitarbeiterparkplätze wünschen. Im Arbeitgeberkommentar findet sich keine Distanzierung von diesem Wunsch, welcher mit Umweltschutz aus meiner Sicht wenig vereinbar ist. Hier wäre es besser, Anreize zu schaffen, auf Fahrrad oder ÖPNV umzusteigen.
2
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Aus meiner Sicht spielt das keine Rolle.
1
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Da hatten wir eine Mülltrennung. Weniger Papier haben wir auch verwendet...da könnte man bestimmt noch optimieren...
2
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Es wird noch sehr viel gedruckt. Aber an der Digitalisierung wird gearbeitet, weshalb das in Zukunft besser werden sollte.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Die Möglichkeit an sich ist gegeben. Mir gelang es aus zeitlichen Gründen nicht, diese zu nutzen.
2
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Kann ich nicht beurteilen, halte es aber hier für jeden für machbar, mehr zu erreichen. Weiterbildungen werden gefördert, muss man sich aber aktiv einholen / einfordern.
3
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In diesem Zusammenhang gab es für mich keine positiven Punkte.
Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg in der Firma waren mir nicht bekannt.
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, sich weiterzubilden, wenn man aktiv danach fragt. Bei der hohen Auslastung überlegte ich jedoch zweimal, ob dies mit meiner Arbeitslast vereinbar ist. In meinem Team habe ich persönlich keine Aufstiegschancen wahrgenommen. In anderen Teams kann dies jedoch anders sein.
3
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Man bekommt die Möglichkeiten für Weiterbildungen wohingegen es fast keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø44.900 €
Kundenberater:in4 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Absolvent:in2 Gehaltsangaben
Ø12.500 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aifinyo
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
aifinyo
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

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