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aifinyo 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score37 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in8 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Kundenberater:in5 Gehaltsangaben
Ø35.100 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aifinyo
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
aifinyo
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Smart finance for your business

Wer wir sind

Wir liefern Wachstumsunternehmen digitale Finanzierungslösungen für mehr Liquidität.

aifinyo ist der zuverlässige Smart-Finance-Partner für alle Wachstumsunternehmen, Freiberufler*innen und Gründer*innen, die schnell und unkompliziert Liquidität benötigen. Denn wir lieben Unternehmer*innen und glauben an den hohen Mehrwert von ihnen für unsere Gesellschaft. Doch Finanzthemen rauben ihnen den Fokus und wertvolle Zeit, die sie besser in ihr Kerngeschäft investieren können. Aus diesem Grund unterstützen wir sie in allen Fragen rund um das Thema Finanzen. Dafür betreiben wir eine digitale Plattform für intelligente Finanzierungslösungen in den Bereichen Factoring, Finetrading, Leasing und Inkasso. Wir bieten schnelle und unkomplizierte Finanzierungslösungen aus einer Hand und verschaffen somit Unternehmer*innen mehr Zeit für das Wesentliche. Wir sind da, weil wir kleine Unternehmen im Wachstum voranbringen und erfolgreich machen wollen.

Unsere Stärke ist unser 60-köpfiges Team. 2012 gegründet bewahren wir uns bis heute eine Start-up Atmosphäre. Immer auf Augenhöhe, mit flachen Hierarchien, offen und ehrlich miteinander und voller Energie wachsen wir jeden Tag über uns hinaus. Bei uns kann jeder sein Potenzial entfalten und schnell Verantwortung übernehmen.

Produkte, Services, Leistungen

Dienstleistungen in den Bereichen

  • Factoring
  • Finetrading
  • Leasing
  • Inkasso

Kennzahlen

Mitarbeiter60

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • CoachingCoaching
    24%24
  • RabatteRabatte
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was aifinyo AG über Benefits sagt

  • ein zentral gelegener Arbeitspatz direkt am großen Garten
  • flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und Home Office, individuell nach deinen Bedürfnissen
  • frisches Obst, kostenlose Getränke und eine voll ausgestattete Küche
  • 28 Tage Urlaub
  • Weiterbildungsbudget
  • fester monatlicher Beitrag zu deiner betrieblichen Altersvorsorge
  • jährlich Mitarbeiteraktien im Wert von 360€
  • ESOP - Aktienoptionsprogramm
  • 40€ auf die Edenred-Karte für dein monatliches Shopping-Vergnügen
  • Teamevents, Sommerfest mit deiner Familie und Freunden sowie Weihnachtsfeier, wöchentlicher Stammtisch

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Unternehmenskultur

Die Besten – unser Team

Wir sind 60 Mitarbeitende, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam wachsen. Wir achten aufeinander, ziehen an einem Strang und meistern so als Team jede Hürde.

Auf Augenhöhe

Bei uns wird sich vom Azubi bis zum Chef geduzt – dabei gibt es zwar auf dem Papier Hierarchien, im täglichen Miteinander sind wir aber alle auf einer Ebene.

Arbeiten mit OKR (Objectives & Key Results)

Was Google kann, können wir auch. Jedes Quartal bestimmen und verfolgen wir unsere Ziele für die nächsten drei Monate. Dabei bestimmst du mit, was dein Team erreichen möchte.

Vertrauen und Verantwortung

Bei uns kannst du ab deinem ersten Tag schon Verantwortung übernehmen – egal ob als Werkstudent*in oder als erfahrene/erfahrener Kolleg*in.

Deine Ideen sind gefragt

Auf der Stelle stehen wird auf Dauer langweilig. Daher nutzen wir Chancen, gehen Probleme an und entwickeln uns immer weiter. Dabei möchten wir deine Ideen hören und gemeinsam mit dir aktiv aifinyo gestalten.

Wohlfühlatmosphäre

Das Grün des Großen Gartens, großzügige Büros, der Charme einer altehrwürdigen Villa und unsere Dachterrasse bieten dir die richtige Umgebung zum Arbeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Development
  • Produktmanagement
  • Marketing
  • Vertrieb
  • Kundenbetreuung

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest du hier: https://www.aifinyo.de/karriere

Gesuchte Qualifikationen

  • Studium oder Ausbildung in der Informatik oder im kaufmännischen Bereich
  • Eigeninitiative
  • Teamplayer
  • Kommunikationsstärke
  • hohe Auffassungsgabe
  • bereit über den Tellerrand hinaus zu schauen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei aifinyo AG.

  • Du hast Fragen? Dann kannst du dich gerne an unsere HR-Managerin Kerstin Maul wenden. Du erreichst sie unter.

    0351 896 933 79

    karriere@aifinyo.de

  • Wir suchen Menschen, die Lust haben Chancen zu nutzen und ein Unternehmen weiterzuentwickeln. Wir erfinden uns jeden Tag neu und bleiben immer am Marktgeschehen dran. Wer dabei sein Wissen und seine Ideen aktiv einbringen möchte, ist bei uns genau richtig. Zu uns passt, wer flexibel auf neue Gegenbenheiten reagieren kann, bereit ist schon früh Verantwortung zu übernehmen und mit den Kolleg*innen zusammen auch mal ein Bierchen trinkt.

    Du musst nicht bereits Erfahrungen in einer Bank oder in der Finanzbranche gesammelt haben. Im Gegenteil: Andere Perspektiven bereichern unsere Arbeit, so dass wir uns über Bewerber aus allen fachlichen Richtungen freuen.

  • Sei im gesamtem Bewerbungsprozess so wie du bist. Wir lieben authentische Menschen mit Ecken und Kanten.

    Am Besten können wir einen ersten Eindruck von dir gewinnen, wenn du uns eine Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und aktuellen Zeugnissen zuschickst. Dabei darfst du uns gerne duzen, denn das ist Teil unserer Unternehmenskultur.

    Im Gespräch kannst du auf Anzug und Krawatte verzichten und so erscheinen, wie du dich wohlfühlst. Uns interessiert neben deinem fachlichen Können vor allem, wie du als Mensch bist und was dich auszeichnet.

  • Bitte sende uns nur Bewerbungen per E-Mail (im Idealfall im pdf-Format) an karriere@aifinyo.de zu. Deine Ansprechpartnerin ist Kerstin Maul.

    Postalische Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.

    • Auszubildende
    • Werkstudenten / Praktikanten / Abschlussarbeiten
    • Berufseinsteiger
    • Berufserfahrene

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das wir so ein tolles familiäres Team sind. Es macht einfach Spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten.
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Location - Bezahlung - Atmosphäre - Lockerheit - TEAM
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... einige Kollegen.
Familiäre, dynamische Atmosphäre. Es darf hier auch gelacht werden ;-)
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Team (!), coole Chefs, tolles Haus/Villa, der Spirit der jeden Tag versprüht wird
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Selbstwahrnehmung des Unternehmens - mir ist diese zu unrealistisch und nicht kritisch genug.
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Es fehlt ein Betriebsrat.
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Vieles. Bitte mit den Bewertungspunkten vergleichen
Es gibt keinen Betriebsrat
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m.E. in 3/4 aller Abteilungen: zu wenig Manpower
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einen Betriebsrat gründen.
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Betriebsrat. (Eine "Smartphone-Bank" hat es im November 2020 auch geschafft.)
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Personal aufstocken, interne Schulungen wiederbeleben (der TechTalk hat hier Vorbildwirkung ; aber auch in anderen Bereichen ändert sich schnell viel, so dass hier ganz automatisch Inselwissen entsteht).
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Seine Einstellung zu seinen Mitarbeitern
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Bitte ernsthaft über einen Betriebsrat nachdenken.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von aifinyo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Bei Fragen stehen Kollegen jederzeit für Unterstützung zur Verfügung. Es herrscht große Hilfsbereitschaft.
5
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familiäre Atmosphäre und viel Spaß
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist in diesem Unternehmen ist wirklich außergewöhnlich stark. Man merkt das auch daran, dass viele auch außerhalb der Arbeit miteinander befreundet sind. Man stärkt sich hier gegenseitig den Rücken. Die zahlreichen Team Events tun ihr Übriges.
5
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In meinem Team war der Zusammenhalt immer super. Auch über die Teams hinweg gab es einen guten Austausch und es wurde versucht, sich, wo möglich, gegenseitig zu unterstützen. Jedoch hatte ich auch das Gefühl, dass es durchaus zu Rivalitäten kam und versucht wurde, Leute gegeneinander auszuspielen. Vielleicht habe aber auch nur ich das so wahrgenommen.
Ich musste auch mitbekommen, dass es hinter dem Rücken von Kollegen zu Lästereien kam. Sehr schade!
3
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Unfassbar gut. Das Team ist zugegebenermaßen jung, aber umso mehr "Bock" haben alle was zu bewegen. Die Zusammenarbeit und Sympathie geht im Großen und Ganzen über das Arbeitsverhältnis hinaus. Klüngeleien, wie manche Vorbewerter beschrieben, habe ich nie erlebt. Natürlich gibt es immer Leute die sich mehr oder weniger sympathisch sind (vor allem wenn es in den privaten Bereich geht).
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von aifinyo ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Der Arbeitgeber setzt nicht unwesentlich auf Wachstum. Wenn ich die Zielrichtung des Unternehmens richtig verstand, wollte und will man zudem erfolgreiche Unternehmer unterstützen, die ihrerseits ebenso wachsen wollen. Wachstum scheint bei diesem Arbeitgeber einen viel zu hohen Stellenwert zu haben.
Meiner Meinung nach ist es schon etwas kurzsichtig, wenn man in der Hauptsache mit seinem Geschäftsmodell auf Wachstum setzt.
Die Erde hat begrenzte Ressourcen und aus einer begrenzten Realität heraus kann man nie etwas Unbegrenztes erreichen.
Ich glaube, dass es ...
1
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Ob ein Unternehmen sozial bewusst handelt, zeigt sich unter anderem daran ob Kündigungen sozial gerechtfertigt sind. Das Arbeitsgericht Berlin (Urteil vom 08.02.2021, Aktenzeichen 19 Ca 7636/20) und das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (Urteil vom 21.09.2021, Aktenzeichen 19 Sa 547/21) konnten z. B. die soziale Rechtfertigung nicht feststellen.
Dafür dass aifinyo angeblich mit wenig Papier arbeitet, war die Datenschutztonne (z. B. Für Dokumente) meiner Meinung nach oft voll.
1
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Das spielte für die Geschäftsführung aus meiner Sicht keine Rolle. Mir fiel jedenfalls nichts auf, woran man das festmachen sollte. Es ist jedenfalls normal, dass man im Computerzeitalter weniger druckt.
Es wird versucht vieles auf digitaler Ebene abzuwickeln und so weniger Papier zu verbrauchen.
2
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Mich persönlich hat das Umwelt- und Sozialbewusstsein nicht überzeugt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Der Arbeitgeber hat hier ein ehrliches Interesse den Mitarbeiter weiterzubilden. Man ermutigt auch immer wieder alle dazu ihr Wissen weiter zu geben. So finden auch hin und wieder kleine Präsentationen statt, um Abschlussarbeiten oder neue Programme etc. vorzustellen. Des Weiteren gibt es auch ein Weiterbildungsbudget. Ich fand es auch schön, dass manche Kollegen wirklich ermutigt und unterstützt wurden, noch einen höheren Abschluss zu machen.
5
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Ich hätte mich für alle Beteiligten (Arbeitgeber und Arbeitnehmer) gefreut, wenn es eine (professionelle) Weiterbildung zum Thema Betriebsrat gegeben hätte. Ich glaube da einen gewissen Bedarf zu erkennen.
2
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Mir waren keine relevanten Aufstiegschancen bekannt.
Als Angestellter hatte ich gewisse Hemmungen mit Weiterbildungswünschen an die Vorgesetzten heranzutreten.
2
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Aufstiegschancen gibt es, aufgrund der kleinen Unternehmensgröße bisher weniger. Allerdings hat jeder Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget, welches er für verschiedenste Weiterbildungen nutzen kann. Auch hat man in seinem Bereich immer die Möglichkeit, bei Interesse mehr Verantwortung zu übernehmen.
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten wurden mir ermöglicht, nachdem ich danach gefragt hatte. Auch wurde mein Aufgabenspektrum laufend erweitert. Meine Vorschläge für neue Aufgaben und Verantwortlichkeiten wurden ernst genommen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen