Ihr Unternehmen?

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American 
Institute 
For 
Foreign 
Study 
(Deutschland) 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Gut für den Einstieg, aber nichts längerfristiges.

3,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat bis 2025 bei AIFS GmbH in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt unter den Kollegen und das sich gegenseitig geholfen wird. Je nach Abteilung gibt es auch gute Vorgesetzte welche die Not erkennen und versuchen etwas zu ändern.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Vorschläge der Mitarbeitenden mehr eingehen und die vorhandenen Talente fördern. So verliert man auch nicht alle guten Arbeitskräfte.

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel erwartet, so auch die Bereitschaft über die Kernzeiten hinaus zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Ohne die Kollegen würden noch mehr Mitarbeitende kündigen.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel gibt es ein gutes Verhalten zu den Vorgesetzten. Jedoch darf man gewissen Aufgaben nicht ablehnen. Es wird zwar immer höflich gefragt, ob man es möchte aber ein wirkliches „Nein“ darf man nicht sagen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gabriele SalgertHR-Manager

Liebes ehemaliges Team-Mitglied,

danke für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du während deiner Zeit bei AIFS insbesondere mit den Arbeitsbedingungen und den Karriere- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten unzufrieden warst.
Das bei uns nicht alles perfekt ist, ist uns bewusst. Daher legen wir großen Wert auf die Meinungen unserer Mitarbeitenden und arbeiten stetig an Verbesserungen. Ein offener und konstruktiver Austausch ist uns dabei wichtig. Daher bieten wir anonyme Mitarbeiterumfragen und ein anonymes Feedback-Tool an, um eine offene Kommunikation zu fördern – auch ohne direktes Gespräch. Wir hätten uns gefreut, wenn du diese Kanäle genutzt hättest. Wir bedauern, dass du nicht den direkten Austausch gesucht hast, um deine Anliegen mit uns zu besprechen, bevor du deine Bewertungen abgegeben hast.

Trotzdem danken wir dir für deine offenen Worte und nehmen diese auf. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Gabriele Salgert
HR-Manager

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.