16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aigner Immobilien GmbH Vorstellungsgespräche
Aigner
Immobilien
GmbH
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man hat sich Zeit genommen für das Gespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Aigner Immobilien GmbH in München als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wechselgrund
- Warum ich meine berufliche Laufbahn so gewählt habe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZiegenbalgPersonal
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
ganz herzlichen Dank für deine sehr gute Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen hier bei kununu mitzuteilen. Das ist eine wichtige Orientierung für andere Interessenten. Wir wünschen dir für deinen weiteren Werdegang alles Gute – und wer weiß: Vielleicht führt dich dein Weg ja irgendwann doch noch mal zu Aigner Immobilien. Wir würden uns darüber natürlich sehr freuen!
Viele Grüße
Laura Ziegenbalg
Das Bewerbungsgespräch war das angenehmste und sympathischste was ich je hatte!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Aigner Immobilien GmbH in München als Immobilienmaklerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Deine Vorstellungen und Erwartungen zum Job
- Einem werden viele tolle Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZiegenbalgPersonal
Liebe Bewerberin,
wir waren von deiner tollen Bewertung genauso begeistert wie du von unserem Bewerbungsprozess! Vielen herzlichen Dank für deine „volle Punktzahl“ an jeder Stelle! Wir möchten alles dafür tun, dass du diese Begeisterung aus der Bewerbung mitnimmst in die Arbeit bei Aigner Immobilien. Hab einen guten Start – schön, dass du (bald) bei uns bist!
Liebe Grüße
Laura Ziegenbalg
Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Aigner Immobilien GmbH in München als Empfangskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch verlief gut und ich muss sagen, von all denen die ich hatte, war dies mit Abstand das Beste. Darauf hin wurde auch ein Termin zum Probearbeiten vereinbart. Die erste Stunde verlief gut, bis auf einmal jemand rein kam und meinte auf mich rum hacken zu müssen. Es fing damit an, warum ich keine Ausbildung habe oder mein Studium nicht abgeschlossen habe. Er hat auch nicht aufgehört, sondern weiter gemacht, wie ich es mir in der Zukunft vorstelle ohne Ausbildung und das nicht jeder fürs studieren geeignet sei usw. Dem Anschein nach war seine Neugierde so groß, das er auf einmal sich für meine Schulzeit interessierte. Für mich war es an dieser Stelle psychisch vorbei, da ich ihm gesagt habe, dass ich in meiner Schulzeit sehr schlimm gemobbt worden sei und ich damit zu kämpfen habe. Aber die Neugierde ist weiterhin gestiegen und man hat einfach nicht aufgehört darüber zu reden. Mehr in die Tiefe möchte ich nicht gehen, da es irrelevant ist, aber ich bin zutiefst schockiert wie unverschämt und respektlos man einem Bewerber entgegen kommt, wo ich mir auch die Frage stelle, warum hat man mich überhaupt eingeladen, wenn die Ausbildung so eine große Rolle spielt?!?
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZiegenbalgPersonal
Sehr geehrte Bewerberin,
zunächst bedanken wir uns für Ihre Bewertung. Natürlich bedauern wir es sehr, dass Sie den Vorgang so wahrgenommen haben – es lag nicht in unserer Absicht, Sie zu verletzen! Im Bewerbungsprozess geht es unserer Ansicht nach darum, sich kennen zu lernen. Es ist eine gegenseitige Neugier, über die Sie als möglicher Arbeitnehmer und wir als möglicher Arbeitgeber herausfinden möchten, ob man zueinander passt. Natürlich ist eine Absage immer ein emotionaler Moment. Allerdings war es nicht die fehlende Ausbildung, die zur Absage führte – anderenfalls hätten wir Sie nicht zu dem Probearbeitstag eingeladen. In unseren Augen ist eine Ausbildung immer eine gute Basis für die Zukunft, deshalb haben wir Ihnen als Ausbildungsbetrieb die Möglichkeit, bei uns eine solche zu absolvieren, im Gespräch ja auch angeboten. Die Gründe, warum man als Bewerber oder als Unternehmen dem anderen absagt, sind stets individuell und vielfältig. Sehr gerne bieten wir Ihnen ein persönliches Gespräch an, um dies nochmal im Einzelnen darzulegen, warum es zur Absage kam. Wir freuen uns, wenn Sie diese Gelegenheit wahrnehmen – denn es sollte nicht der Eindruck bei Ihnen hängenbleiben, dass eine fehlende Ausbildung der Grund war. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße
Laura Ziegenbalg
Prozess war schnell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Aigner Immobilien GmbH in München als Personalleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interessant ist, das die Position mittlerweile nach einer Dauer zum 3. Mal ausgeschrieben ist. Vielleicht ist es besser, das man eine Absage bekommen hat. Lässt leider nichts Gutes vermuten
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Arbeitgeber-Kommentar
Bianca BacherPersonalleiterin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedanken uns für Ihre Bewertung und Ihr Lob bezüglich unseres schnellen Prozesses. Die Besetzung einer Position ist oft komplex und leider kommt es natürlich auch zu Absagen an sehr gut qualifizierte Bewerber. Das fällt nicht leicht. Wir freuen uns dennoch, dass Sie sich bei uns beworben haben und wünschen Ihnen alles Gute.
Herzliche Grüße
Bianca Bacher
Wertschätzender Auswahlprozess von A (Anzeige) bis Z (Zusage)
Bewerber/inHat sich 2021 bei Aigner Immobilien GmbH in München als Personalleitung / HR Manager (d/m/w) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungen notwendig - eine authentische Präsentation mit ganz viel Menschlichkeit!
Bewerbungsfragen
Das gegenseitige Kennenlernen stand im Fokus und es wurde auf ermüdende Bewerbungsfragen verzichtet. TOP!
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia SchulzePersonal
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
mit großer Freude haben wir deine sehr gute und wertschätzende Bewertung gelesen – herzlichen Dank dafür!
Deine Worte spiegeln uns etwas ganz Wichtiges: Dass wir nahbar sind, menschlich und authentisch. Und genau das wollen wir nicht nur behaupten, sondern auch SEIN.
Umso schöner ist es, dass du dies genauso empfunden hast.
Wir wünschen dir viel Erfolg und alles Gute für deinen weiteren Weg!
Liebe Grüße,
Julia Schulze
Vielen Dank für einen sehr guten Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Aigner Immobilien GmbH in München als Leitung Personal / HR Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
ich konnte nichts Schlechtes wahrnehmen
Bewerbungsfragen
Ausschließlich In die Zukunft gerichtete Fragen und zur Position. Aus meiner Sicht genau richtig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia SchulzePersonal
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir freuen uns außerordentlich über diese tolle Bewertung - herzlichen Dank!
Es ist für uns sehr schön, ein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu bekommen, denn wir legen großen Wert darauf, dass wir nicht nur schnell reagieren, sondern auch von Anfang bis Ende eine gute Atmosphäre schaffen, in der sich jede und jeder wohlfühlen kann.
Alles Gute für den weiteren Bewerbungsprozess und liebe Grüße,
Julia Schulze
Sehr angenehme Atmosphäre, Aufschlussreiches Gespräch, schnelle Bearbeitung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Aigner Immobilien GmbH in München als Ausbildung zum Immobilienkaufmann beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbys, Fragen zum Lebenslauf und den Werdegang
- Gründe für den Wechsel / Warum für den Beruf des Immobilienkaufmanns entschieden
- Aufgaben eines Immobilienmaklers, Fragen zur aktuellen Marktsituation München etc.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia SchulzePersonal
Lieber Bewerber und neuer Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Es ist schön, wenn du unseren Bewerbungsprozess bzw. das Gespräch so positiv erlebt und dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen hier bei kununu zu teilen.
Wir freuen uns, dich bald bei uns zu haben und gemeinsam mit dir weiter an unserer Erfolgsgeschichte zu schreiben.
Liebe Grüße, Julia Schulze
Bewerbungsprozess eher mittelmäßig.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aigner Immobilien GmbH in München als Ausbildung Immobilienkaufmann beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es sehr schade Personen nach einem Telefoninterview abzuweisen.
Ich dachte das wäre ein mutiger und offener Arbeitgeber, dann lade ich doch Personen ein, vorallem weil die Berufe viel mit persönlichem Kontakt zu tun haben. Es wird ja kein Call Center Mitarbeiter gesucht. Vielleicht sollte man hier das Konzept mal überdenken.
Tatsächlich war das auch die einzige Firma in der Branche, welche mit einem Telefoninterview ausselektiert. Zudem hat mir das persönliche Interesse gefehlt. Hat sich für mich eher nach dem Versuch einer Notbesetzung angefühlt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia SchulzePersonal
Liebe ehemalige Bewerberin, lieber ehemalige Bewerber,
zunächst sagen wir danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke auf kununu zu teilen. Dass wir Telefoninterviews machen verbinden wir nicht mit Mut und Offenheit. Diesen Prozessschritt haben wir vor einiger Zeit ganz bewusst etabliert und er hat tatsächlich viele Vorteile – gerade auch für die Bewerber!
Zum einen geht alles für Bewerber sehr viel schneller, erste Fragen können in dem Telefonat für beide Seiten bereits geklärt werden. Die Kleiderwahl ist nebensächlich und man kann sich ideal vorbereiten und ggf. seine Nervosität etwas besser verstecken.
Auf der anderen Seite verstehen wir was du meinst - die Kommunikation durch die fehlende Körpersprache ist natürlich eingeschränkter. Wir suchen keine Call Center-Mitarbeiter, das ist richtig. Allerdings gehört das Telefon und die Kommunikation mit Kunden zu unserem Kerngeschäft – deshalb finden wir das Konzept des Telefoninterviews hier ganz passend.
Auf unserer Website haben wir in unserem Karrierecenter den Ablauf des Bewerbungsprozesses und ein paar Tipps zusammengestellt (https://aigner-immobilien.de/bevor-du-dich-bewirbst/).
Schade, dass es mit uns nicht geklappt hat. Wir wünschen Dir alles Gute! Und wer weiß - vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal.
Liebe Grüße,
Julia Schulze
Nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aigner Immobilien GmbH in München als Immobilienmakler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem ersten kurzen Telefonat wusste ich gleich, dass ich dort nicht arbeiten möchte. Das Gespräch war sehr herablassend.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel. Warum Fortbildung/ vollzeit Studium
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Julia SchulzePersonal
Liebe ehemalige Bewerberin, lieber ehemalige Bewerber,
es tut uns sehr leid, dass du das kurze Telefonat so wahrgenommen hast – das sieht uns gar nicht ähnlich! Deshalb entschuldigen wir uns aufrichtig, wenn bei dir der Eindruck der Herablassung entstanden ist.
Wir würden dich gern vom Gegenteil überzeugen und dir einen Einblick in unser tatsächliches Miteinander geben. Können wir nochmal ins Gespräch kommen?
Liebe Grüße,
Das Bewerbungsverfahren war zeitlich sehr überschaubar (ca. 4 Wochen) und sehr professionell.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aigner Immobilien GmbH in München als Auszubildenden Immobilienkauffrau beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde zu meinen Interessen und Hobbies befragt.
- Wie ich auf die Immobilienbranche komme, Grund für meinen Wechsel, Vorstellungen über das Berufsbild
- Mir wurde eine Frage gestellt bezüglich der Marktsituation in München, bei der ich dann meine Einschätzung abgeben durfte. Ebenso wurde mir eine Frage gestellt, indem das Thema "Handeln im Interesse der Firma" bearbeitet wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia SchulzePersonal
Lieber neuer Kollege,
wir freuen uns sehr über dein tolles Feedback!
Es ist schön dass du erleben konntest, wie wichtig uns ein guter Bewerbungsprozess ist.
Wir sind immer sehr neugierig, euch als Mensch kennenzulernen und mehr über euch zu erfahren – gleichzeitig freuen wir uns, wenn ihr genauso viele Fragen an uns habt!
Es ist schön dich bei uns zu haben – auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!
Liebe Grüße,
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.