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Bewertungsdurchschnitte

  • 35 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    60%
    Gut (4)
    11.428571428571%
    Befriedigend (4)
    11.428571428571%
    Genügend (6)
    17.142857142857%
    3,61
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,40
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,11

Firmenübersicht

Kurzporträt Aigner Immobilien GmbH

Die inhabergeführte, mehrfach ausgezeichnete Aigner Immobilien GmbH gehört mit 25 Jahren Markterfahrung und einem durchschnittlichen Objektvolumen von über 300 Millionen Euro im Jahr zu den TOP 5 der Maklerunternehmen im Großraum München. An sieben Standorten in München, Starnberg und Frankfurt am Main konzentrieren sich mehr als 100 Mitarbeiter auf den Verkauf und die Vermietung von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Das Dienstleistungsspektrum reicht von der klassischen Wohnimmobilienvermittlung über die Vermarktung von Investmentprojekten bis hin zum Vertrieb von Bauträgermaßnahmen, die durch eine unternehmenseigene Marketingabteilung begleitet werden. Die Mitarbeiter zeichnen eine fachlich hohe Kompetenz und langjährige Erfahrung in der Immobilienbranche aus. Als Berater und Vermittler begleiten sie Projektentwicklungen im wohnwirtschaftlichen und im gewerblichen Bereich. Darüber hinaus bietet das Unternehmen eine marktorientierte Wertermittlung durch firmeneigene Architekten und Gutachter. Abgerundet wird das Leistungsspektrum durch eine bankenunabhängige Finanzierungsberatung.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

über 100

Unternehmensinfo

7 Standorte

Impressum

https://www.aigner-immobilien.de/Impressum.htm

Für Bewerber

Videos

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Ausbildung bei der Aigner Immobilien GmbH

Aigner Immobilien GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,61 Mitarbeiter
1,40 Bewerber
3,11 Azubis
  • 12.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Aigner Immobilien GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 01.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nur einzelne Mitarbeiter werden gefördert

Vorgesetztenverhalten

Wenig Unterstützung, wenig Zeit zu helfen

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen haben Angst um Ihren Job

Interessante Aufgaben

.....

Kommunikation

Keine Kommunikation nur Befehle

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

JA

Karriere / Weiterbildung

Nur für bestimmte

Gehalt / Sozialleistungen

Nur für Geschäftsleitung Lieblinge

Arbeitsbedingungen

Der Schein trügt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Geht

Work-Life-Balance

Ein bis zweimal jährlich

Image

Nach außen ja

Verbesserungsvorschläge

  • Der Schein trügt nur Fassade, Innen muss noch viel gemacht werden

Pro

Apple Rechner

Contra

Das Verhalten gegenüber Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Aigner Immobilien GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.Mai 2018 (Geändert am 07.Mai 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

je nach Filiale sehr unterschiedlich, eingefahrene Strukturen, wer da nicht reinpasst ...
Ganz normale Dinge, wie einmal im Jahr kommt der Heizungsableser, werden aufgrund der sehr unflexiblen Arbeitszeiten zur Herausforderung. Sehr starre Hierarchien, jahrelang eingefahren und meist von oben herab.

Vorgesetztenverhalten

in meiner Zeit hat es regen Personalwechsel gegeben, deswegen waren Vorgesetzte größtenteils nicht mehr wirklich ansprechbar, weil schon in Gedanken bei Ihrem neuen Jobs.

Kollegenzusammenhalt

bei einigen funktioniert der Zusammenhalt gut, meist kennen sich diese auch jahrelang

Interessante Aufgaben

hier hat man viel selber in der Hand - sollte man meinen. Jedoch die wirklich interessanten Aufgaben bekommen nur bevorzugte Mitarbeiter

Kommunikation

sehr umfassendes, komplexes EDV System. Kein gewohntes oder gängiges e-mail Programm. Allerdings werden Objekte sehr transparent zusammengefasst.

Karriere / Weiterbildung

In einem Familienunternehmen sind Aufstiegsmöglichkeiten ohnehin sehr begrenzt

Gehalt / Sozialleistungen

kaum zusätzliche Leistungen, geringer Jahresurlaub,

Arbeitsbedingungen

Kontrolle und Überwachung der Mitarbeiter sind dem Arbeitgeber sehr wichtig. Die Ausstattung wie Bürostühle etc. hat deutliche Gebrauchsspuren. Die Mitarbeiter sitzen eng, so dass es schon mal laut wird, wenn man telefonieren möchte. Grelles Licht. Also Wohlfühl- Atmosphäre ist das nicht.

Work-Life-Balance

Umsatz, Umsatz und nochmal Umsatz dann kommt eine ganze Zeit nichts, dann vielleicht der kleine Rest vom Privatleben

Image

Viel mehr Schein, als Sein....

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Arbeitszeit Flexibilität, mal eine neue Büroausstattung. Aber auch ganz einfache Dinge, wie dafür sorgen, dass im Winter die Heizung stabil läuft, und nicht mehrfach ausfällt, sodass man in Ski Unterwäsche in Büro gehen muss. Hier hat sich auch niemand zuständig gefühlt. Kein Abschlussgespräch o. Ä. obwohl dies in den eigenen Standards vorgesehen ist. Etc..etc...die Liste lässt sich noch fortsetzten...

Pro

Gehalt wird in der Regel pünktlich überwiesen

Contra

Sehr viel Kontrolle - das bedeutet auch kein Vertrauen in Mitarbeiter
Keine guten Sozialleistungen
Sehr häufiger Personalwechsel
Sehr starre Arbeitszeiten, keine Flexibilität
Ausstattung mit teils abgenutzten Büromöbeln, grellem (Kopfschmerz)Neon Licht, enger Sitzanordnung ohne jede Privatsphäre, kein eigener Pausenraum für Mitarbeiter
Arbeitsverteilung
starre Hierarchien

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Aigner Immobilien GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege, vielen Dank für Ihre offenen Worte und Ihr ehrliches Feedback. Ehemalige Mitarbeiter sind für uns wichtige Botschafter, die uns auch dabei helfen uns stetig zu verbessern. Ich finde es sehr schade, dass Sie das Unternehmen mit einem eher schlechten Eindruck verlassen haben. Die von Ihnen beschriebene, meist negative Arbeitsatmosphäre macht mich sehr betroffen. Denn wir möchten bei Aigner eine Unternehmenskultur pflegen und leben, die -unabhängig von Hierarchieebenen- einen respektvollen kollegialen Umgang miteinander impliziert. Dazu gehört auch, die Leistung jedes einzelnen Teammitglieds anerkennen und zu würdigen. Was das Thema Kontrolle & Überwachung betrifft, so ist es uns wichtig, dass unsere Kollegen im Vertrieb unterstützt werden, wenn Sie die Besprechung der KPIs als Kontrolle empfunden haben, verwundert mich dies. Wir arbeiten jeden Tag an uns, besser zu werden, um unseren Mitarbeitern eine "Wohlfühlatmosphäre" zu geben und ich sehe, dass wir auf einem sehr guten Weg sind, die von Ihnen angesprochenen Neonröhren konnte ich (Gott sei Dank) nirgends finden. Zahlreiche Mitarbeiter, die bei uns unter anderem ihre Ausbildung begonnen haben, sind meiner Meinung nach der beste Beweis dafür, dass bei uns die Möglichkeit besteht, Karriere zu machen. Es obliegt jedoch jeder Person selbst, diese Chance zu nutzen. Gerne fördern wir dies durch zusätzliche Ausbildungsmöglichkeiten ( Studium o.ä.) Ich möchte gerne noch besser verstehen, welche Punkte aus Ihrer Sicht nicht zufriedenstellend waren und warum Sie der Meinung sind, auf Ihre Work-Life-Balance verzichtet zu haben, damit ich dies an entsprechender Stelle nochmal aufgreifen kann. Daher würde ich mich freuen, in einem gemeinsamen Gespräch ein detaillierteres Feedback von Ihnen zu erhalten. Melden Sie sich gerne per E-Mail an sabrina.liebich@aigner-immobilien.de und der Betreffzeile „Kununu Feedback“ Mit den besten Grüßen, Sabrina Liebich Personalleitung Aigner Immobilien GmbH

Sabrina Liebich
Personalleitung
Aigner Immobilien GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 35 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    60%
    Gut (4)
    11.428571428571%
    Befriedigend (4)
    11.428571428571%
    Genügend (6)
    17.142857142857%
    3,61
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,40
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,11

kununu Scores im Vergleich

Aigner Immobilien GmbH
3,53
38 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,28
23.831 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.678.000 Bewertungen