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Aigner 
Immobilien 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score77 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Immobilienmakler:in9 Gehaltsangaben
Ø51.500 €
Vertriebsassistent:in9 Gehaltsangaben
Ø40.100 €
Empfangsmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø33.900 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aigner Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Aigner Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    49%49
  • CoachingCoaching
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • RabatteRabatte
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann sich hier wohlfühlen! Alle sind offen und hilfsbereit, die Aufgaben sind spannend und auf persönliche Bedürfnisse wird eingegangen.
Bewertung lesen
Neue Mitarbeiter werden nicht einfach ins kalte Wasser geworfen, sondern lernen in der zweiwöchigen Schulung alles über das Unternehmen und das Doing. Bei Aigner Immobilien unterstützen sich die Kollegen, um gemeinsam die gewünschten Ziele zu erreichen. Gute Arbeit zahlt sich aus und wird mit Anerkennung belohnt.
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Ein Makler bekommt hier alles an die Hand was er braucht und muss sich unter dem Strich nur noch um das kümmern was er am besten kann. Einkauf und Verkauf. Ein super Backoffice, Marketin, IT etc kümmern sich perfekt um den Rest! Aus Kollegen und Vorgesetzten wurden Freunde, das spricht für sich!
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Finanzielle Perspektive, interne Weiterbildung, meine Kollegen, Vorgesetzte dich mich fordern!
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Die Kollegen, das Umfeld, die Lernkurve die man dort erfährt und viele andere Dinge.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr viel Kontrolle - das bedeutet auch kein Vertrauen in Mitarbeiter
Keine guten Sozialleistungen
Sehr häufiger Personalwechsel
Sehr starre Arbeitszeiten, keine Flexibilität
Ausstattung mit teils abgenutzten Büromöbeln, grellem (Kopfschmerz)Neon Licht, enger Sitzanordnung ohne jede Privatsphäre, kein eigener Pausenraum für Mitarbeiter
Arbeitsverteilung
starre Hierarchien
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Zu starre Arbeitszeiten
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Der Umgang von der Geschäftsführung zum Arbeitnehmer sollte freundlicher und verständnisvoller sein. Hier werden Angestellte wie reine Vertragspartner behandelt und nicht wie Mitarbeiter.
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Zahlt nur das Minimum. Aber da es hier Mehr Spaß macht, als woanders, nimmt man das in Kauf!
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Schlecht ist nicht das richtige Wort und die Verbesserungsvorschläge habe ich bereits oben angeführt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Arbeitszeit Flexibilität, HomeOffice mal eine neue Büroausstattung. Aber auch ganz einfache Dinge, wie dafür sorgen, dass im Winter die Heizung stabil läuft, und nicht mehrfach ausfällt, sodass man in Ski Unterwäsche in Büro gehen muss. Hier hat sich auch niemand zuständig gefühlt. Kein Abschlussgespräch o. Ä. obwohl dies in den eigenen Standards vorgesehen ist. Etc..etc...die Liste lässt sich noch fortsetzten...
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Gelegentlich Home-Office wäre schön!
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Für eine gute Work-Life-Balance anstelle der festen Arbeitszeiten auf Gleitzeit setzen.
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Einfach so weitermachen, so wie es ist, finde ich es gut!!
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Toll wäre die Bezahlung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Aigner Immobilien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Ältere Kolleg/-innen unterstützen die jüngeren mit Erfahrung während andersrum technisch unterstützt wird. Im Allgemein wird hier nicht unterschieden.
5
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Ältere Kollegen werden voll und ganz respektiert und bringen auch die nötige Erfahrung die den jüngeren fehlen // Hier gibt es ein sehr gutes Zusammenarbeiten zwischen Alt und Jung
5
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Alles immer auf Augenhöhe die älteren Kollegen kann man immer nach Rat fragen und stehen einem immer zur Seite
5
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Es gibt wenig deutlich ältere Kollegen. Die erfahrenen helfen aber sehr gerne und geben ihr Wissen uns Ihren Rat weiter. Beruflich wie auch privat.
5
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Umgang zwischen den Kollegen habe ich immer als respektvoll und freundlich wahrgenommen. In den einzelnen Teams oft auch freundschaftlicher/familiärer Umgang.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aigner Immobilien ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Umsatz, Umsatz und nochmal Umsatz dann kommt eine ganze Zeit nichts, dann vielleicht der kleine Rest vom Privatleben
1
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Sehr starre Arbeitszeiten, könnte etwas flexibler geregelt werden.
3
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Flexible Arbeitszeiten sind nicht gegen, wobei das seit längerem angekündigt wird. Man kann sich aber i.d.R. mit seinen Abteilungsleiter arrangieren um seine Balance einzuhalten. Etwas mehr Vertrauen seitens der GF wäre angebracht!
3
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Hier kann man definitiv etwas verbessern. Flexible Arbeitszeiten sind heutzutage in fast allen Branchen zu finden. Vor allem weil der Vertrieb ja nie zeitlich festgesetzt ist und man dort oft und aber auch gerne mehr arbeitet. Man sollte sich definitiv bei den Vertrieblern etwas überlegen, sonst kann es dazu führen, dass man l gute Kräfte an die „zeitgemäßere“ Konkurrenz verliert.
3
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Arbeitszeiten sind leider nicht flexibel, was besonders unsere Backoffice-Mitarbeiter betrifft. Gleitzeit bleibt bisher nach wie vor ein Wunsch-Thema unter den Kollegen. Homeoffice teils möglich, ist aber nicht der Regelfall.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Jeder der was erreichen will kann hier etwas erreichen. Das sieht man an der jungen Führungsebene, die hier teilweise sogar ihre Ausbildung absolviert haben und im Unternehmen ein duales Studium abschließen konnten.
5
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Die Schulungen zum Arbeitsbeginn sind sehr hilfreich
5
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In einem Familienunternehmen sind Aufstiegsmöglichkeiten ohnehin sehr begrenzt
1
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Es gibt leider nur die Karriere als Makler (oder ggf. Büroleiter). Da ich mir beides nicht vorstellen konnte habe ich das Unternehmen verlassen. Falls man Makler werden möchte hat man bei Aigner Immobilien in München aber tolle Möglichkeiten.
4
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Karrieren sowieso
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Aigner Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Aigner Immobilien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Aigner Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Aigner Immobilien als eher modern.
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