Aigner 

Immobilien 

GmbH

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du so viele Aspekte hervorhebst, die für uns im Makleralltag zentral sind: gute Entwicklungsmöglichkeiten, starke Rahmenbedingungen, hochwertige Kontakte und professionelle Unterstützung im Tagesgeschäft. Dass du dieses Zusammenspiel bei Aigner Immobilien so positiv erlebst, bedeutet uns viel. Wir freuen uns sehr, dich weiterhin in unserem Team zu wissen!
Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr, dass du insbesondere den Teamzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und die gute Kommunikation so positiv hervorhebst und dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir freuen uns, wenn du weiterhin ein Teil unseres Teams bist!
Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiterin/Mitarbeiter,
wir freuen uns, dass du dich in unserem Team und in unserer Arbeitsatmosphäre wohlgefühlt hast. Es ist sehr schade, dass du in anderen Bereichen so unzufrieden warst. Wir bieten bei Aigner Immobilien Home Office und flexible Arbeitszeiten. Allerdings ist es uns wichtig, dass unsere Auszubildenden in den Lehrjahren vollumfänglich vor Ort die Abläufe im Unternehmen kennenlernen. Dazu gehören feste Arbeitszeiten für unsere Azubis – das hat sich seit vielen Jahren für beide Seiten bewährt. Über deine Arbeitszeiten haben wir bei Abschluss des Ausbildungsvertrages detailliert mit dir gesprochen, ebenso über deine Vergütung und eventuelle Zusatzleistungen. Auszubildende erhalten bei uns 13 Monatsgehälter und es besteht die Möglichkeit für einen Zuschuss zum MVV-Ticket. Wenn hier für dich Aspekte unklar gewesen sind, hätten wir uns gefreut, wenn du direkt mit uns das Gespräch gesucht hättest. Gern kannst du jetzt auf uns zukommen, melde dich gerne per E-Mail bei uns: personal@aigner-immobilien.de.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine tolle Bewertung, darüber haben wir uns sehr gefreut! Dein Feedback spiegelt ganz wunderbar wider, wofür wir bei Aigner Immobilien stehen und was uns im Umgang miteinander wichtig ist.
Weiterhin viel Freude bei uns und melde dich bitte jederzeit, wenn wir dich unterstützen können oder wenn du ein Anliegen hast.
Herzliche Grüße
Anna Stich - HR Managerin

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wow – dein Feedback liest sich wirklich toll! Dankeschön! Besonders treffend ist der Satz „Wenn aus Kollegen Freunde werden“. Genau das macht uns aus. Weiterhin viel Freude bei uns und melde dich bitte jederzeit, wenn wir dich unterstützen können.

Viele Grüße
Laura Ziegenbalg

Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,

vielen Dank für Ihre offenen Worte und Ihr ehrliches Feedback. Ehemalige Mitarbeiter sind für uns wichtige Botschafter, die uns auch dabei helfen uns stetig zu verbessern.

Ich finde es sehr schade, dass Sie das Unternehmen mit einem eher schlechten Eindruck verlassen haben. Die von Ihnen beschriebene, meist negative Arbeitsatmosphäre macht mich sehr betroffen. Denn wir möchten bei Aigner eine Unternehmenskultur pflegen und leben, die -unabhängig von Hierarchieebenen- einen respektvollen kollegialen Umgang miteinander impliziert. Dazu gehört auch, die Leistung jedes einzelnen Teammitglieds anerkennen und zu würdigen.

Was das Thema Kontrolle & Überwachung betrifft, so ist es uns wichtig, dass unsere Kollegen im Vertrieb unterstützt werden, wenn Sie die Besprechung der KPIs als Kontrolle empfunden haben, verwundert mich dies. Wir arbeiten jeden Tag an uns, besser zu werden, um unseren Mitarbeitern eine "Wohlfühlatmosphäre" zu geben und ich sehe, dass wir auf einem sehr guten Weg sind, die von Ihnen angesprochenen Neonröhren konnte ich (Gott sei Dank) nirgends finden.

Zahlreiche Mitarbeiter, die bei uns unter anderem ihre Ausbildung begonnen haben, sind meiner Meinung nach der beste Beweis dafür, dass bei uns die Möglichkeit besteht, Karriere zu machen. Es obliegt jedoch jeder Person selbst, diese Chance zu nutzen. Gerne fördern wir dies durch zusätzliche Ausbildungsmöglichkeiten ( Studium o.ä.)

Ich möchte gerne noch besser verstehen, welche Punkte aus Ihrer Sicht nicht zufriedenstellend waren und warum Sie der Meinung sind, auf Ihre Work-Life-Balance verzichtet zu haben, damit ich dies an entsprechender Stelle nochmal aufgreifen kann.
Daher würde ich mich freuen, in einem gemeinsamen Gespräch ein detaillierteres Feedback von Ihnen zu erhalten.
Melden Sie sich gerne per E-Mail an personal@aigner-immobilien.de und der Betreffzeile „Kununu Feedback“

Mit den besten Grüßen,
Laura Ziegenbalg

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für deine tolle und ausführliche Bewertung! Es freut uns, dass du auf allen Ebenen zufrieden und ein Teil unserer „Aigner-Familie“ bist! Deine Motivation und deine Einschätzung sind wirklich super, und das Lesen macht große Freude. Schön ist es für uns, zu erkennen, dass unser Umgang in der Corona-Krise der richtige war. Auch dein Lob für unsere Vorgesetzten ist eine wunderbare Geste, denn deren Verhalten ist in Unternehmen immer ein wichtiger Aspekt. Gerne nehmen wir deinen Rat an, so weiterzumachen – allerdings möchten wir uns weiterhin verbessern. Jede Stellschraube, an der man drehen kann, sollte auch genutzt werden. Deshalb bist du natürlich herzlich eingeladen, uns auf alles hinzuweisen, dass deiner Ansicht nach noch nicht ideal läuft. Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei uns und viel Erfolg.

Viele Grüße
Bianca Bacher

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,

wow, bei solch einer tollen Bewertung haut es uns aus den Socken! Vielen herzlichen Dank für dieses Lob! Man merkt deutlich, dass du Aigner Immobilien kennst: Im Grunde hast du alles auf den Punkt gebracht, wie man als Makler hier Unterstützung bekommt und erfolgreich sein kann. Schön ist, wie du den Zusammenhalt – auch zwischen „jung“ und „alt“ – beschreibst. Wir sind der Überzeugung, dass jeder von uns mit seinen Erfahrungen einen wichtigen Beitrag zu unserem Erfolg leistet. Ein großes Dankeschön für die Zusammenarbeit und dein Engagement! Wir wünschen dir alles Gute und würden uns freuen, wenn dein Weg irgendwann wieder zu uns führt.

Herzliche Grüße
Bianca Bacher

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Vor allem dein Lob über unser Onboarding freut uns sehr – denn wir sind davon überzeugt: Nur, wer sich von Anfang an willkommen fühlt, kann ein zufriedener Mitarbeiter sein, der mit Freude zur Arbeit geht. Uns ist der kollegiale Zusammenhalt aber ebenso wichtig. Was nützt es, ein gutes Onboarding zu haben, wenn sich die Menschen danach in ihren Teams nicht wohlfühlen? Und dass das keine leeren Worte sind, zeigt deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du bei uns bist und wünschen dir und deinem Team weiterhin viel Freude bei eurer Arbeit.

Herzliche Grüße
Bianca Bacher