73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es entsteht ein sehr gutes Verhältnis auf Augenhöhe.
Ungezwungen, nett, lustig alles in allem eine super entspannte Arbeitsatmosphäre gleichzeigt viel Fokus sehr zu frieden.
Als Makler hat man keine Festen Arbeitszeiten aber von nichts kommt nichts also ist jedem selbst überlassen
Es finden regelmäßig selbst geplante Teamevents statt und jeder versteht sich mit jedem.
Alles immer auf Augenhöhe die älteren Kollegen kann man immer nach Rat fragen und stehen einem immer zur Seite
Die besten und sympathischsten Vorgesetzten die ich tatsächlich je hatte
Aigner Immobilien ist ein sehr transparentes Unternehmen was aber auch sehr Spaß macht, da die Kommunikation sei es mit der Geschäftsführung oder den Büroleiter immer auf Augenhöhe erfolgt, egal ob 2 Monate oder 5 Jahre Betriebszugehörigkeit
Der Aufgabenbereich eines Makler umfasst sehr viel somit ist jeden Tag für Abwechslung gesorgt
Die Kollegen, das Umfeld, die Lernkurve die man dort erfährt und viele andere Dinge.
Toll wäre die Bezahlung.
Kann nur positives über die Arbeitsatmosphäre berichten. Nette Kollegen, kompetente und faire Vorgesetze sowie ein schönes Büro.
Habe nur positives aus der Branche über Aigner gehört.
Leider recht starre Arbeitszeiten von 08/09 Uhr bis 17/18 Uhr. Bei privaten Terminen (auch Sport) wird aber viel Rücksicht genommen.
Es gibt leider nur die Karriere als Makler (oder ggf. Büroleiter). Da ich mir beides nicht vorstellen konnte habe ich das Unternehmen verlassen. Falls man Makler werden möchte hat man bei Aigner Immobilien in München aber tolle Möglichkeiten.
Die Sozialleistungen sind gut. Mit Gym-Zuschuss zum Gym und Fahrkosten. Das Gehalt war leider eher schlecht. Ich bin bei 27 Tagen Urlaub gestartet und hatte am Ende 30.
Könnte man sicher mehr tun, ist aber ok.
Wenn aus Kollegen Freunde werden! Mehr kann ich dazu nicht sagen :)
Es gibt wenig deutlich ältere Kollegen. Die erfahrenen helfen aber sehr gerne und geben ihr Wissen uns Ihren Rat weiter. Beruflich wie auch privat.
Stets positives. Die Vorgesetzen kümmern sich um einen, sind ansprechbar. Selbst die Geschäftsführerin ist bei Problemen für einen da.
Schönes Büro, moderne Technik, Büroobst. Alles super :)
Das Unternehmen pflegt eine sehr transparente Kommunikation mit den Führungskräften. Die Kollegen aus anderen Abteilungen (Marketing, Personal, etc.) sind immer gut zu erreichen und kümmern sich am alles.
100% Vorhanden!
Ich durfte viele Abwechslungsreiche Tätigkeiten, teils auch mit viel Verantwortung machen. Eine schöne Mischung aus Kundenkontakt und Arbeit im Büro. Auf individuelle Stärken wird Rücksicht genommen. Natürlich wird jeder Job nach drei Jahren langweilig, diese Tatsche liegt aber nicht an Aigner.
Die Atmosphäre die unter den Auszubildenden herrschte war einmalig, und auch die Atmosphäre zum Rest des Büros und der Führungsetage war sehr gut !
Wer sich anstrengt und versucht die Firma weiterzubringen und Kompetenz aufweist in dem was er macht, kann vom Auszubildenden auch in die Geschäftsführung aufsteigen.
Leider ist die Vergütung etwas niedrig, jedoch ist es ein Plus in jedem CV, wenn man seine Ausbildung hier absolviert.
Aufgrund der hohen Kundenanfragen und der Anzahl unserer Vertriebsobjekte, hatten wir in meinem Team immer sehr viel zu tun.
Trotzdem haben meine Ausbilder und Teamkollegen immer die Zeit gefunden mir alles zu erklären und konnten mir immer wieder neue und spannende Aufgaben erteilen.
Neben dem ganzen Spaß den man mit seinen Kollegen und den Führungskräften haben kann, war es auch im Arbeitsalltag sehr spaßig und Abwechslungsreich. Ich durfte bereits relativ zu Anfangs selbstständig Besichtigungstermine durchführen und viele Termine außer Haus erledigen.
Ein Faktor der nicht so viel Spaß gemacht hat war der Telefondienst, jedoch muss man da auch durch ;)
Wenn man sich anstrengt und Interesse zeigt an der Ausbildung, darf man sehr viele verschiedene und spannende Aufgaben erledigen.
Wenn man Respektvoll mit seinen Kollegen umgeht, tun Sie es auch.
In meinem überwiegend männlichen Bereich war ein äußerst angenehmes Klima. Aus anderen Bereichen kamen einem aber oft Lästereien zu Ohr. Lob gab es aus der Führungsebene selten, Kritik dafür aber auch erst dann, wenn sie wirklich angebracht war.
Auf meine persönliche Bedürfnisse wurde weitestgehend eingegangen. Jedoch erschwerten die Veranstaltungen der Firma und der Beruf an sich eine zufriedenstellende Work-Life-Balance
In anderen Unternehmen kann man schneller aufsteigen.
Zwischen meinen direkten Kollegen war alles top. Bei ein paar vereinzelten Kollegen musste man aber aufpassen, welche Infos man Preis gibt - wie in so ziemlich jeder Firma.
Das Verhalten und die Beurteilungen waren nahezu immer fair. Lediglich ein Versprechen zu einer Lohnerhöhung kurz nach der Probezeit wurde nicht erfüllt. Es wird ein sehr autoritärer und wenig „familiärer“ Führungsstil praktiziert.
Für sinnvolle Investitionen ist man gern bereit Geld in die Hand zu nehmen.
Es gab regelmäßig Veranstaltungen zu Ergebnissen, aktuellen Verkäufen usw. Ich nahm da allerdings nur selten teil.
Für meine Qualifikationen und meine Leistung wurde wo anders mehr bezahlt.
So wie ich es beurteilen kann ist das Unternehmen wirklich ein Musterbeispiel für Gleichberechtigung.
Ich konnte meine eigenen Herangehensweisen gut ausleben und mir wurde nur selten rein geredet.
Sehr gutes Image nach außen hin, auch völlig zurecht.
Weiterbildung/Studium wird einzelnen Personen ermöglicht, aber eher den "Lieblingen". Ansonsten gibt es ab und an inhouse-Schulungen zu verschiedenen Themen.
Gehalt in Ordnung, kommt aber auch stark darauf an wie man verhandelt. Keine Sozialleistungen, kein Weihnachts-/Urlaubsgeld
Meiner Erfahrung nach immer gut
Umgang zwischen den Kollegen habe ich immer als respektvoll und freundlich wahrgenommen. In den einzelnen Teams oft auch freundschaftlicher/familiärer Umgang.
Moderne technische Ausstattung. Schöne, moderne Büros.
Teils ist es sehr laut in den großen Büros.
Ziemlich vieles. Allem voran die Kollegen und der gegenseitige Respekt und Spaß durch alle Abteilungen. Wie überall gibt es mit Sicherheit Kleinigkeiten, die einen stören, aber es hat mir persönlich sehr viel Spaß gemacht, für dieses Unternehmen zu arbeiten.
Die Führungsebene ist sehr nah an seinen Mitarbeitern und kann problemlos angesprochen werden.
Corporate Benefits
Zu starre Arbeitszeiten
Weiterbildungen.
Weitere Modernisierung der Arbeitsplätze.
Konkretisierung von Prozessen und deren Einhaltung.
Nette Kollegen, gemischt von Jung bis nicht mehr ganz Jung. Viel Spaß und dennoch Ernst, um den Kunden das Beste zu ermöglichen. Innerhalb des Teams sehr viel Spaß und dennoch genug zu tun.
Der Name ist völlig zu Recht sehr bekannt. Inhabergeführt seit 30 Jahren.
Sehr starre Arbeitszeiten, könnte etwas flexibler geregelt werden.
Intern wird weitergebildet. Das Angebot, bzw die Art und Weise ist ausbaufähig.
Faires Gehalt.
In der IT sehr, sehr gut. Subjektiv auch in den anderen Bereichen.
Ideen, Anregungen und Probleme stoßen nicht auf taube Ohren.
Schönes Büros, wird auch stetig verbessert (Doppelmonitore etc.)... guter, aber ein noch andauernden Weg.
Offene Kommunikationskultur. Strategisch könnte mehr kommuniziert werden.
Kenne keinen Fall von Benachteiligung aufgrund von Hautfarbe, Geschlecht, Religion oder ähnliches!
Sehr vielfältig. Von First bis Third Level alles geboten.
- moderner Arbeitgeber mit familiären Charakter und einem jungen, motivierten Team
- sehr innovativ und professionell
- flache Hierarchien
- Fragen und Hilfen können jederzeit gestellt bzw. in Anspruch genommen werden
- interessante Veranstaltungen und coole Events, wie der Immobilien Fokus, Firmen-Wiesn und die Weihnachtsfeier
- sehr gute familiäre Atmosphäre mit einem jungen motivierten Team
- es gibt wenig vergleichbare inhabergeführte Maklerunternehmen in DE
- sehr gut! Einige Kollegen unternehmen auch außerhalb der Arbeitszeit etwas zusammen und es entstehen Freundschaften.
- ältere Kollegen werden sehr geschätzt
- schöne, moderne Arbeitsplätze und Büros in super Lagen
- der direkte Kontakt zum Büroleiter bzw. zur Geschäftsführung kann jederzeit gesucht werden
- siehe Geschäftsführung
- das Aufgabenfeld ist interessant und abwechslungsreich. Das liegt auch an dem spannenden Tätigkeitsfeld im Immobilienvertrieb.
Die Kollegen und die Firma an sich. Sehr modern und nicht altbacken.
Zahlt nur das Minimum. Aber da es hier Mehr Spaß macht, als woanders, nimmt man das in Kauf!
Super Schulung zu Beginn, immer wieder viele neue Infos im Internen System!
Gehalt eher mittelmäßig, MVV Ticket wird bezahlt, das ist super.
Schönes Büro und guter Kaffee. Jede Woche frisches Obst
Liegt aber an der Stelle an sich. Nicht deren schuld :)
Die Mitarbeiter untereinander stehen zueinander, man kann mit der Personalabteilung offen über seine Bedürfnisse reden und stößt hier auch auf offenes Ohr. Die Branche bietet Abwechslung und man erlebt vieles verschiedenes.
Der Umgang von der Geschäftsführung zum Arbeitnehmer sollte freundlicher und verständnisvoller sein. Hier werden Angestellte wie reine Vertragspartner behandelt und nicht wie Mitarbeiter.
Wertschätzung für die Arbeitnehmer zeigen. Es sollte nicht darum gehen, dass der Angestellte der Firma beweisen muss, dass er es verdient hat für Aigner zu arbeiten, sondern das Unternehmen sollte auf einer Vertrauensbasis zeigen, dass es ihn gerne im Unternehmen hat.
Die Firma sollte sich das Ziel setzen, Mitarbeiter zu halten und dringend daran arbeiten.
Wenn man es anspricht, erhält man ein Feedback auf seine Arbeitsleistung. Das Betriebsklima ist unter den Kollegen soweit sehr angenehm.
Nach außen scheint zwar das Image zu stimmen, intern gibt es aber sehr starke Spalten zwischen Angestellten und Arbeitgeber.
Flexible Arbeitszeiten sind nicht gegen, wobei das seit längerem angekündigt wird. Man kann sich aber i.d.R. mit seinen Abteilungsleiter arrangieren um seine Balance einzuhalten. Etwas mehr Vertrauen seitens der GF wäre angebracht!
Es gibt nicht in allen Bereichen eine Möglichkeit aufzusteigen.
Schlechte Kommunikation, da man als Arbeitnehmer nicht direkt verhandelt, sondern man seine Vorstellungen über die Personalabteilung an die GF leitet, wodurch man selbst sich nicht persönlich gerechtfertigen kann. Gehaltserhöhungen sind nur nach Empfindender GF möglich. Sehr schwierig, hier unter normalen Umständen mehr zu bekommen.
Neutral zu bewerten, da hier die Mitarbeiter vor allem dazu beitragen. Die Firma stellt nicht in jedem Büro ein volle Küche zur Verfügung, sodass hier teils viel Plastik Müll produziert wird.
In meinem Büro herrscht ein super Zusammenhalt und man kann sich gut austauschen.
Positiv/gut!
Abteilungsleiter und direkte Vorgesetze stehen zum Gespräch bereit. Mit dem/der GF kann man zwar sprechen, stößt hier aber auf wenig Offenheit.
Die Technik läuft nur über Server, weshalb hier eine Engstelle entsteht. Gerade in der Gestaltung kann das zu erheblichen Einschränkungen führen, die zwar der Firma bekannt sind, aber nicht lösungsorientiert genug erfüllt werden.
Man bekommt regelmäßig durch Meetings oder Mails Info über Firmen Aktivitäten. (Bezüglich Vertrieb oder News)
Je nach Abteilung kann es mehr oder weniger interessante Aufgaben geben. Neue Ideen werden angenommen und zum Teil gern übernommen. Man kann sich also selbst einbringen und kreativ in alle Richtungen arbeiten um sein Aufgabenfeld interessanter zu gestalten.
So verdient kununu Geld.