73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr familiär!
Zeit kann im Vertrieb relativ frei gestaltet werden. Homeoffice ist möglich, allerdings nicht all zu gerne gesehen, bzw. nicht regelmäßig - eher in Ausnahmefällen.
Weiterbildungen werden bei guten Mitarbeitern gefördert und unterstützt.
Gehälter sind im Vertrieb leistungsorientiert gestaltet, im Backoffice Festgehälter. Die Höhe der Gehälter liegt im oberen Durchschnitt.
Viele Kollegen treffen sich auch privat zu Unternehmungen.
Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Moderne Arbeitsplätze, sowie Diensthandys und Laptops für Vertriebsmitarbeiter
JourFixe werden in regelmäßigen Abständen mit den Kollegen durchgeführt, um beide Seiten auf den aktuellen Stand der Dinge zu bringen und sich auszutauschen.
Geschäftsführung ist das beste Beispiel.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Sehr gute Chancen
Es wird kein Unterschied gemacht, es wird viel Wert auf die Erfahrung gehört
Gute Unterstützung von der Büroleitung
Zufriedene Mitarbeiter sorgen für gute Ergebnisse
Es gibt bis dato noch nichts, was ich schlechtes über meinen Arbeitgeber sagen könnte
Ich könnte derzeit nichts verbessern
Wir werden gefordert und gefördert. Viele Mitarbeiter sind "Aigner-Eigenzucht" und schon seit Ausbildungsbeginn dabei. Einige Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch die Firma unterstützt. Auch als Quereinsteiger ist man willkommen und wird schnell in die Branche eingearbeitet.
Keine flexiblen Arbeitszeiten.
Regelmäßige Einzelgespräche, Teamgespräche und bürointerne Vertriebsmeetings könnten häufiger stattfinden, auch wenn es natürlich Zeit beansprucht. Positives und negatives Feedback darf gerne mal öfter aktiv ausgesprochen werden - konstruktive Kritik bringt jeden Einzelnen nur weiter!
angenehmes Arbeitsklima, schöne Büros und hilfsbereites Miteinander unter Kollegen! Firmenwiesn und Weihnachtsfeier wird hier jedes Jahr zelebriert.
Arbeitszeiten sind leider nicht flexibel, was besonders unsere Backoffice-Mitarbeiter betrifft. Gleitzeit bleibt bisher nach wie vor ein Wunsch-Thema unter den Kollegen. Homeoffice teils möglich, ist aber nicht der Regelfall.
Azubis sind seit Tag 1 im Geschehen, dürfen alle Abläufe mit betreuen. Auch danach gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten. Firma ist für berufsbegleitendes Studium, Fortbildungen etc offen.
kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. 13. Gehalt als Bonuszahlung (umsatzabhängig).
Wir helfen einander aus, klare Verteilung von Objekten/Akquisekontakten. Gemeinsame Mittagessen, After-Work und Freundschaften, die sich im Büro gefunden haben.
Stets für Ideen und Anliegen offen, auch Frauen sind bei uns stark in der Führung vertreten.
Für Anliegen stets schnelle Kommunikationswege. Großteils gehen die Gespräche aber pro-aktiv seitens des Arbeitnehmers aus.
Natürlich stets ähnliche Abläufe von Akquise bis Notar, aber verschiedene Objektarten und Lagen bringen viel Abwechslung und neue Herausforderungen! Spaß bei der Arbeit ist jeden Tag dabei!
nur ein zufriedener mitarbeiter ist effektiv
konnte auch nach jahren nichts negatives finden
mir fällt beim besten willen nichts ein was man hier noch verbessern könnte. ich bin absolut zufrieden mit dem arbeitgeber
Spreche ich persönlich an.
Hier wird sehr viel für eine gute Atmosphäre getan: After Work-Veranstaltungen, Obst, Kaffee, Wasser, Tee, einzelne Hygieneartikel, Möglichkeiten zum Austausch... Und am heißesten Tag gab es nachmittags "hitzefrei".
Es gibt auffallend viele Mitarbeiter, die hier Ausbildung und Karriere gemacht haben. Für Weiterbildung ist man offen.
Der Sozialgedanke ist hoch. Es gibt Projekte, die regelmäßig unterstützt werden.
Ist hier sehr gut. Einige sind privat befreundet. Man begegnet sich mit Respekt und unterstützt sich. Aber wie so oft im Leben liegt natürlich auch viel daran, wie man sich selber verhält.
Hier ist schon viel umgesetzt, was an Maßnahmen empfohlen wird. Die Mitarbeiter werden regelmäßig über die relevanten Dinge informiert. Fragen sind jederzeit möglich.
Ein Blick in die Geschäftsführung zeigt: Hier braucht's keine extra Frauenquote.
- Der Kollegenzusammenhalt ist super
- Abstimmungen sind nahezu jeder Zeit möglich
- Die Aufgabenvielfalt bietet hohes Potential zur beruflichen Weiterentwicklung
- Weitere Benefits: Weihnachtsfeier, Wiesn-Besuch, After-Work-Partys und einiges mehr!
Ein vertrauensbasiertes Gleitzeitmodell fehlt noch für die perfekte Work-Life-Balance.
Man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander. Man merkt, dass zumindest versucht wird sich zu verändern und zu verbessern. Es ist alles in allem sehr menschlich und auch herzlich.
Schlecht ist nicht das richtige Wort und die Verbesserungsvorschläge habe ich bereits oben angeführt.
Vielleicht wäre es hilfreich die Mitarbeiter von Zeit zu Zeit zu fragen, was sie sich wünschen. So erhält man sich die Guten und motiviert diese, wenn Wünsche berücksichtigt werden. Man würde sich bestimmt auch viel Arbeit in der Geschäftsleitung sparen, wenn man das Rad nicht neu erfinden muss.
Es ist alles in allem ein angenehmes arbeiten, wozu die Kollegen beitragen.
Home Office sollte als normal und nicht nur als Ausnahme angesehen werden. Die meisten Unternehmen werden moderner und bei uns hält man an strikten Dingen unnötig fest.
Gutes solides Image, Arbeitnehmer repräsentieren das Unternehmen sehr gut nach Außen und stehen auch positiv für die Firma.
Hier kann man definitiv etwas verbessern. Flexible Arbeitszeiten sind heutzutage in fast allen Branchen zu finden. Vor allem weil der Vertrieb ja nie zeitlich festgesetzt ist und man dort oft und aber auch gerne mehr arbeitet. Man sollte sich definitiv bei den Vertrieblern etwas überlegen, sonst kann es dazu führen, dass man l gute Kräfte an die „zeitgemäßere“ Konkurrenz verliert.
Teils sehr gut, kommt auf den Bereich an in welchem man tätig ist. Allerdings wird hier zu kurzfristig geplant. Manche Kollegen würden sich ein wenig mehr Planungssicherheit und Aussichten bzw. Optionen wünschen. Nicht selten sind gute Kräfte gegangen, da man ihnen keine Möglichkeiten angeboten hat. Es wird immer erwartet, dass der Mitarbeiter auf die Firma zukommt, selbst wenn die Personalentwicklung ein wesentlicher Teil der Personalabteilung in Verbindung mit der Geschäftsleitung darstellt.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld und keine regelmäßige Anpassung.
Es wird immer noch zu viel unnötig gedruckt, zudem stehen die Drucker oftmals in Großraumbüros und sorgen für Lärm und eine schlechte, nicht unbedingt gesunde Luft.
Man unternimmt auch gerne mal was mit Kollegen in der Freizeit, da diese über die Zeit teilweise zu guten Freunden wurden.
Man respektiert ältere Kollegen und deren Erfahrung, allerdings haben viele ihre Probleme mit der Software.
Unterschiedliche aber tendenziell gut.
Ein paar Büros haben eine Klimaanlage, andere nicht. Für die Büros, die diese nicht haben wäre es toll, wenn man sich zumindest etwas einfallen lässt oder bei Temperaturen wie in den letzten Tagen von +|- 33 Grad anbietet, dass man flexibler (zB früher anfangen, Home Office,...) arbeiten kann. Die Konzentration schwindet und wird dann ein wenig zur Frustration.
Es wird versucht mehr und besser zu kommunizieren, es ist vermutlich auch nicht einfach allen gerecht zu werden.
Verrieb ist meist noch ein von Männern dominierter Bereich, hier ist es schon relativ ausgeglichen. Zudem besteht die Geschäftsleitung zu 2/3 aus Frauen.
Man hat bei Aigner viele Bereiche in denen man tätig sein kann, alle haben ihre Vorzüge und ihre Abwechslung.
+Büro Ausstattung
moderne Büros, top IT-Ausstattung, guter Zusammenhalt
Man arbeitet im Vertrieb, bekommt aber eine sehr gute, interne Unterstützung, die einem die Arbeit erleichtert.
Da passt in den Teams kein Blatt dazwischen. Erfolge werden immer zusammen gefeiert. Jeder steht für jeden ein.
Durch die Bank sehr kompetent und sozial. Vielleicht wird manchmal zu sehr auf die privaten Bedürfnisse eingeangen.
Könnte manchmal besser sein, vieles geht im Alltagsgeschäft unter
Sehr abwechslungsreich, jeder kann sich weiterentwickeln.
So verdient kununu Geld.