73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist schön in so einem visionären Unternehmen zu arbeiten. Das Arbeitsklima ist ausgesprochen herzlich und angenehm. Es gibt eine bunte Personal-Mischung aus jung und alt. Alle unterstützen sich gegenseitig.
Das Parkplatzthema zu den Stosszeiten ist manchmal nervenaufreibend. Leider gibt es keine Kantine
Das Thema Arbeitszeit-Flexibilität hat sich in den letzten 2 Jahren schon enorm gebessert. Hieran sollte noch weiter gearbeitet werden
Ich arbeite schon seit vielen Jahren für die Firma Aigner Immobilien und erlebe dieses Unternehmen quer durch alle Hierarchiestufen als ausgesprochen offen, menschenfreundlich und sozial.
Flexibilität
Kollegium
Zusammenhalt
Freie Entfaltung möglich
Support zu jeder Zeit
uneinheitliche Gehaltsstruktur
Die Arbeitsatmosphäre ist locker. Im Vertrieb hat natürlich jeder immer einen flotten Spruch auf den Lippen.
Sehr bekannte Marke
Durchschnittlich.
Möglichkeiten werden geboten und von den Mitarbeitern gerne angenommen. Regelmäßige Inhouse Schulungen werden ebenfalls durchgeführt.
Obwohl es sich um Vertrieb handelt sehr starker Zusammenhalt.
Wie man in den Wald ruft....
Alle für den Vertrieb erforderlichen Gegenstände werden zur Verfügung gestellt.
Kurze Wege, Vorgesetzte sind oft im Stress aber immer ansprechbar. Insgesamt eine offene und freundliche Kommunikation im Unternehmen.
durchschnittlich
Mehr Damen als Männer im Unternehmen.
Diesen Punkt hat jeder selber in der Hand. Wer die Arbeit scheut wird hier natürlich unzufrieden sein. Wer Engagement zeigt, wird mit guten Aufgaben belohnt.
Die Struktur des Unternehmens finde ich super: bei uns wird im Team zusammengearbeitet und für mich als Azubi/Assistenz bin ich an der Betreuung des gesamten Prozesses des Immobilienvertriebs dabei. Als "Nachwuchs" fühlt man sich von Anfang an gefordert und gefördert, Aufgaben dürfen schnell eigenständig übernommen werden und gleichzeitig wird viel Wert auf Schulungen oder Erklärungen zum Verständnis gelegt. Ich bin immer nah am Geschehen - für mich die beste Methode, um Neues dazuzulernen!
Der offene und kollegiale Zusammenhalt im Unternehmen.
Hierzu fällt mich aktuell nichts nennenswertes ein...
Ich fühle mich in meinem Team gut aufgehoben, Arbeiten werden gut verteilt und auf gutes Engagement folgt positives Feedback seitens der Geschäftsführung bzw. Büroleitung.
Das von der Aigner Immobilien GmbH nach außen zeigende Image spiegelt sich meiner Meinung in der Firma intern wieder.
Ich persönlich überschreite meine Regelarbeitszeit selten, wenn es dann doch den Bedarf gibt, erhalte ich zeitnah einen Ausgleich hierfür. Urlaub ist - in Absprache mit Kollegen - sehr flexibel planbar.
Da ich in diesem Unternehmen auch meine Ausbildung gemacht habe und im Zuge des auch übernommen wurde, finde ich, dass die Karriere-Bedingungen in diesem Hause mehr als fair sind. Auch nach der Ausbildung bildet man sich durch interne sowie externe Schulungen weiter.
Ich bin vor allem sehr mit dem Gehalt zufrieden, welches mir nach meiner Übernahme von der Ausbildung in die Festanstellung gezahlt wird, dieses liegt meines Erachtens auch über dem Durchschnitt dieser Branche.
Da wir im Unternehmen sehr stark auf das Ausdrucken von Unterlagen verzichten, finde ich, dass wir hier sehr umweltfreundlich agieren.
Ich bin sehr froh, ein solches Team zu haben, in dem ich arbeite. Der Kollegenzusammenhalt zeigt sich während der Arbeit und auch bei privaten Veranstaltungen. Sollte es doch mal einen Disput geben, wird dies offen und ehrlich diskutiert, um keine Benachteiligung für einen Kollegen zu schaffen.
Ich persönlich schätze vor allem die älteren Kolleginnen und Kollegen in meinem Team welche mir vor allem während meiner Ausbildung sehr viel "Know-How" mit auf dem Weg gegeben haben.
Meiner Büroleitung ggü. habe ich ein sehr offenes Verhältnis. Wenn sich Konflikte auftun werden diese direkt angesprochen, um keine Missverständnisse zu erzeugen.
Die EDV-Anlagen sind meines Erachtens auf dem aktuellstem Stand.
In dem Büro, in dem ich arbeite, halten wir im 1-2 Wochen Takt allgemeine Meetings ab, um bspw. die Tagesabläufe, Arbeitsaufteilung und Lob/Kritik zu besprechen. Desweiteren finden auch 1 to 1 Feedbackgespräche mit der Geschäftsführung statt.
In diesem Aspekt freut es mich, die Aigner Immobilien GmbH sehr zu loben. Die Anteil an weiblichen und männlichen Arbeitnehmern ist sehr ausgeglichen. Vor allem gibt es im Unternehmen auch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer welche nach längerer Elternzeit wieder herzlich in das Aigner-Team aufgenommen wurden.
Ich habe vor allem in der Ausbildung diesbezüglich sehr gute Erfahrungen gemacht. Mir wurden sehr schnell auch verantwortungsvolle Aufgaben zugeteilt, die mir während meiner Ausbildung sehr weitergeholfen haben, um mich auf meinen späteren Werdegang vorzubereiten.
Die Teamarbeit durch die Vielfalt an Mitarbeitern unterschiedlichsten Alters und Persönlichkeiten setzen neue Impulse und werden im Unternehmen positiv aufgenommen und tragen maßgeblich zum Erfolg bei. Aus diesem Grund engagieren sich die Mitarbeiter mit großer Leidenschaft.
Das Unternehmen bringt eine große Portion Menschlichkeit mit und jeder Mitarbeiter/-in hat die
persönliche Kommunikation zur Geschäftsführung. Sie bieten Möglichkeiten durch Weiterbildungen und interne sowie externe Schulungen um sich persönlich weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben, das Unternehmen wächst und entwickelt sich immer weiter, tolle Mitarbeiterevents
Unkontrolliertes Wachstum, Strukturen passen sich nicht an, bzw. fehlen, hohe Mitarbeiterfluktuation.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und auch versuchen zu halten (z.B. durch bessere Gehälter, Abwechslung), raus aus der "Das war schon immer so"-Mentalität.
Grundsätzlich gilt: Nicht geschimpft ist Lob genug.
Alles für das Image.
Feste Arbeitszeiten. Um jede Stunde muss gefeilscht werden.
Schulungen, etc. werden in der Regel nicht angeboten
Gehalt ist ok, aber nicht überall. Auch um eine Erhöhung muss man feilschen und sich neu verkaufen. Kann also auch nach hinten losgehen.
nicht relevant
Kollegen halten gut zusammen und dagegen.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Entscheidungen und Ziele werden zu oft zu spontan und selten ohne Absprache mit den Betroffenen getroffen.
Schreibtische/Stühle/Computer sind alle da und neu.
Findet statt, nur nicht immer nachvollziehbar und öfter doch per Zufall oder gezieltem Nachfragen.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Aufgaben sind sehr vielseitig, nur manchmal eben zu viel. Leider kommen auch immer mal wieder private Dinge von ganz oben, die auch mit dementsprechender Priorität erledigt werden müssen.
angenehmes Betriebsklima, außergewöhnlicher coaching Aufwand, beste Vertriebsunterstützung in dieser Branche
Ein großes Unternehmen und dafür dennoch sehr Familiär.
unflexible Arbeitszeiten.
frische Unternehmenskultur
liberalere Arbeitsgestaltung
flexibere Arbeitszeiten
Wir sind ein sehr junges Team und die Betriebsatmosphäre ist unvergleichbar gut, es gibt einiges an Schulungen und interne als auch externe Events mit Mitarbeitern und Kunden. Die Firma ist stets am Wachsen und entsprechend dynamisch - eine Motivation für jeden Tag!
Möglichkeiten verschiedene Büros/Teams innerhalb einer Firma kennenzulernen wie z.B. standardmäßig während der Firmenzugehörigkeit verschiedene Teile/Büros/Teams der Firma zu durchlaufen
stets positives Arbeitsklima, freundliches Miteinander
Klare Entscheidungen im Sinne aller Beteiligten
So verdient kununu Geld.