Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

AIHE 
Academic 
Institute 
for 
Higher 
Education 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Lübeck

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zusage wurde zurückgezogen

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Kurskonzeptionist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Professionalität und keine Wankelmütigkeit

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Ich habe mich als Course Managerin beworben.
  • Ich habe die Verantwortliche kontaktiert um Fragen bzgl. der Stellenausschreibung zu klären und habe spontan ein Bewerbungsgespräch angeboten bekommen. Am Ende des Gespräches habe ich sofort eine Zusage bekommen. Das war Montag. Ich sagte ihr ich müsse ein zweites Bewerbungsgespräch abwarten und könne ihr am Freitag bescheid geben.
  • Dann am Freitag kam ein Email, dass sie nur Kandidaten möchte die ihre Firma favorisieren und nicht erst ihre Optionen abwägen müssen. Sie zog das Jobangebot zurück.
  • Ich war doch sehr negativ überrascht über diese Art von Behandlung. Aber ich bin froh dass ich diese Seite der Geschäftsführung hervorgerufen habe, bevor ich dort angefangen hätte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Prof. Dr. Andrea GenselCEO

Danke für Ihr Feedback. Ich erinnere mich noch gut an die Situation. Eine feste Zusage war es zwar nicht, jedoch signalisierte ich in der Tat eine starke Tendenz zu einer Zusage. Unser interne Austausch im Nachgang hat jedoch neue Informationen eingebracht, die uns dann haben umdenken lassen. Die berechtigten Einwände der Kollegen und Kolleginnen die später mit Ihnen gearbeitet hätten, sind relevanter. So, dass wir am Ende alle gemeinsam entschieden haben und eine der Begründungen war dann tatsächlich, dass wir nicht Ihrer erste Wahl gewesen wären. Das war aber letztendlich nicht ausschlaggebend, aber genau der Punkt blieb Ihnen in Erinnerung. Alles Gute für Sie weiterhin. Dr. Andrea Gensel

Anmelden