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Ailio 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ailio die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ailio
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ailio
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    78%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    78%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    78%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das arbeiten mit den Kollegen macht Spaß. Ich komme gerne alle 2 Wochen einmal ins Büro, um mich mit den Kollegen mal vor Ort auszutauschen. Sei es in der Küche bei einem Kaffee oder im "Spielezimmer" bei einer Runde Billard.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation unter den Kollegen klappt sehr gut. Wir versuchen uns einmal am Tag online zu einem kleinen Virtual-Coffee zu treffen und uns über berufliches sowie privates auszutauschen. Einmal im Monat haben wir unseren Full-House-Friday bei dem wir uns alle im Büro in Bielefeld treffen und abends zusammen essen gehen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kann zu jedem gehen, wenn er mal mit einem technischen Problem nicht weiterkommt oder es um Ratschläge für angehende Eltern geht.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat immer eine offene Tür und Themen die einem auf dem Herzen liegen können ohne großes Tamtam angesprochen werden. Gemeinsam sucht man nach einer Lösung die für beide passend ist.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich, locker, auf Augenhöhe, gute Fehlerkultur.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung ist immer auf augenhöhe und kommuniziert täglich transparent was im Unternehmen passiert. Die Tür steht immer offen. Meinungen und Input werden ernst genommen und oft umgesetzt.

Bewertung lesen
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