Viel Verbesserungspotenzial! Cargo Agent
Gut am Arbeitgeber finde ich
Travel Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Umständen die zu Fehlern im Umgang mit den Mitarbeitern führen.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter sollten fair gestaltet werden und nach Erfahrung angepasst werden auch bei Arbeitern die schon mehrere Jahre im Unternehmen sind und nicht nur bei Neueinstellungen. Gehaltsentwicklung sollte auch besser gestaltet werden um die Arbeitsmoral zu erhöhen. Vorgesetzte sollten dafür sorgen, dass Aufgaben fair verteilt werden und das alle die gleiche Leistung bringen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre leider unangenehm. Unkollegiales Verhalten zwischen den Mitarbeitern und auch von Vorgesetzten.
Image
Air Canada ist ein angesehenes Unternehmen und macht Eindruck im Lebenslauf
Work-Life-Balance
3 Schicht System ohne Flexibilität seitens des Arbeitgebers. Auch nicht bei Familienpersonen oder bei Gesundheitlichen Angelegenheiten. Travel Benefits ein Plus
Gehalt/Benefits
Gehaltsentwicklung sehr gering. Jährliche Anpassung bei maximal ca. 3%, eher weniger. In manchen Fällen bleibt sie aus ohne triftigen Grund. Generell Gehalt niedrig im Branchenvergleich.
Kollegenzusammenhalt
Kein Teamgeist. Kollegen werden bei Vorgesetzten schlecht geredet. Manche arbeiten mehr als andere was der Führungsetage aber nicht auffällt
Vorgesetztenverhalten
Mehr Führung und weniger Kontrolle gebraucht. Mehr Einsatz der Vorgesetzten gegenüber höheren Instanzen gewünscht.
Kommunikation
Ausbaufähig. Keine klare Kommunkation oft widersprechen sich verschiedene Instanzen. Probleme werden nicht klar angesprochen.
Gleichberechtigung
Benachteiligung bei wiedereinstieg nach Elternzeit
Interessante Aufgaben
Aufgaben bleiben meist gleich