Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei air canada die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausbaufähig. Keine klare Kommunkation oft widersprechen sich verschiedene Instanzen. Probleme werden nicht klar angesprochen.
Kein Teamgeist. Kollegen werden bei Vorgesetzten schlecht geredet. Manche arbeiten mehr als andere was der Führungsetage aber nicht auffällt
3 Schicht System ohne Flexibilität seitens des Arbeitgebers. Auch nicht bei Familienpersonen oder bei Gesundheitlichen Angelegenheiten. Travel Benefits ein Plus
Mehr Führung und weniger Kontrolle gebraucht. Mehr Einsatz der Vorgesetzten gegenüber höheren Instanzen gewünscht.
Arbeitsatmosphäre leider unangenehm. Unkollegiales Verhalten zwischen den Mitarbeitern und auch von Vorgesetzten.