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AIR HAMBURG Luftverkehrsgesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score55 Bewertungen
41%41
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 48 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pilot21 Gehaltsangaben
Ø74.600 €
Dispatcher7 Gehaltsangaben
Ø37.100 €
Flugzeugtechniker5 Gehaltsangaben
Ø51.900 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AIR HAMBURG Luftverkehrsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AIR HAMBURG Luftverkehrsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

SIMPLY PERSONAL

Wer wir sind

Seit April 2006 ist AIR HAMBURG Komplettanbieter im Bereich Luftfahrt mit Sitz in Hamburg. Die großständige Unternehmensgruppe beschäftigt über 600 Mitarbeiter. AIR HAMBURG Private Jets ist die Hauptgruppe der AIR HAMBURG und die größte europäische Charterfluggesellschaft. Die Flotte der AIR HAMBURG Private Jets besteht aus 40 Jets und setzt sich aus den Flugzeugtypen: Embraer Lineage 1000E, Dassault Falcon 7X, Embraer Legacy 600/650/650E, Embraer Praetor 600, Embraer Legacy 450/500, Cessna Citation XLS+, Embraer Phenom 300/300E sowie Cessna Citation CJ3, zusammen.
Durch das Businessmodell Floating Fleet sind die Jets weltweit Zuhause - vom kleinen Regionalairport bis zum internationalen Flughafen. Flexibilität und Adhoc-Fluganfragen sind dadurch stets möglich. Für den maximalen Service und den reibungslosen Ablauf sorgt das Operation Control Center, welches Rund um die Uhr das operative Tagesgeschäft betreut und im ständigen Austausch mit den Kunden und der Flight Crew steht.

Ferner ist AIR HAMBURG mit der AIR HAMBURG TECHNIK, dem CAFÉ HIMMELSSCHREIBER und dem EXECUTIVE HANDLING sowie der FLUGSCHULE HAMBURG auch in branchenverwandten Geschäftsbereichen erfolgreich tätig.

Produkte, Services, Leistungen

AIR HAMBURG Private Jets - Unser Charter Jet Dienst

Air Hamburg Private Jets ist die Hauptgruppe der AIR HAMBURG und die größte europäische Charterfluggesellschaft. Die Flotte der AIR HAMBURG Private Jets besteht aus 40 Jets und setzt sich aus den Flugzeugtypen: Embraer Lineage 1000E, Dassault Falcon 7X, Embraer Legacy 600/650/650 E, Embraer Praetor 600, Embraer Legacy 450/500, Cessna Citation XLS+, Embraer Phenom 300/ 300E sowie Cessna Citation CJ3, zusammen.
Durch das Businessmodell Floating Fleet sind die Jets weltweit Zuhause - vom kleinen Regionalairport bis zum internationalen Flughafen. Flexibilität und Adhoc-Fluganfragen sind dadurch stets möglich. Für den maximalen Service und den reibungslosen Ablauf sorgt das Operation Control Center, welches Rund um die Uhr das operative Tagesgeschäft betreut und im ständigen Austausch mit den Kunden und der Flight Crew steht.

www.air-hamburg.de

Des Weiteren sind die folgenden vier Business Units Teil der Unternehmensgruppe AIR HAMBURG:

FLUGSCHULE HAMBURG - Eine der größten Flugschulen des Landes

Die FLUGSCHULE HAMBURG – eine der größten Flugschulen des Landes – garantiert eine qualifizierte, solide Ausbildung nach den Richtlinien von JAR-FCL.

www.flugschule-hamburg.de
EXECUTIVE HANDLING - Service am Hamburg Airport

Standort ist das Geschäftsfliegerzentrum (GAT) des Hamburg Airport. Unsere Ground Handling Manager kümmern sich um die Abfertigung und Abwicklung von Bodenprozessen ankommender und abfliegender Jets am GAT.

www.hamburg-handling.de

CAFÉ HIMMELSSCHREIBER - Kaffeetrinken neben dem Rollfeld

Direkt neben dem Geschäftsfliegerzentrum (GAT) am Hamburg Airport betreibt AIR HAMBURG das CAFÉ HIMMELSSCHREIBER, welches neben dem Tagesgeschäft und den Events einen Schwerpunkt im VIP Catering hat.

www.cafe-himmelsschreiber.de

AIR HAMBURG TECHNIK

Bei der AIR HAMBURG TECHNIK treffen maximale Effizienz und die höchsten Qualitätsanforderungen aufeinander: Wenn es um die Wartung der Flugzeugmuster Embraer Legacy600/650/650E und Cessna Citation XLS+ geht, ist unser Team für Sie da!

www.ahtechnik.de

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 600

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • CoachingCoaching
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • KantineKantine
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was AIR HAMBURG Luftverkehrsgesellschaft mbH über Benefits sagt

Cockpit Crew

  • 20 Arbeitstage als First Officer
  • 18 Arbeitstage als Captain
  • Stetiger Dienstplan mit Umläufen von jeweils 7 Arbeitstagen sowie 3 Off Requests je Monat
  • Open Base System: Wählen Sie Ihren Wohnort flexibel aus, Sie müssen uns lediglich gewährleisten, einen international, hochfrequentierten Airport in kurzer Zeit erreichen zu können.
  • 24 Tage Urlaub bezogen auf eine 5 Tage Woche
  • 24/7 OCC Unterstützung durch Hamburger Headquarter (Crew Control, Flight Care, Catering, Travel, Fuel)
  • Vergütung - wir honorieren Leistungen und Qualifikationen, bieten steuerliche Vorteile und attraktive Zuschläge. Zusatzleistungen werden on top vergütet. Während Sie im Flugdienst sind, übernehmen wir die Reisekosten.
  • Coaching - Wir bieten Ihnen umfangreiche Job-Perspektiven. Sei es zum Kapitän oder auf ein größeres Flugzeugmuster. Regelmäßige Trainings im Simulator sind für uns selbstverständlich.
  • Unser Spirit - ein persönliches Arbeitsumfeld, das inspiriert, motiviert und durch das Sie und wir gemeinsam wachsen.
  • Ihre Balance - Beruf und Familie, genug Freizeit und Auszeiten. Wir ermöglichen Ihnen einen stabilen Dienstplan inkl. planbarer Off-Requests und Sicherheit durch eine Jahresurlaubsplanung.
  • Ihre sichere Basis - mit Berufs- und Altersvorsorgemaßnahmen wie Loss of License. Wir sichern das Fundament für eine langjährige Zusammenarbeit.
  • Health Care - Wir fördern sportliche Ambitionen durch Fitnesskooperationen und übernehmen Ausgaben für Ihre beruflichen, medizinischen Checks.
  • Unsere Team Base - Wir bieten Ihnen modernste Technik durch ein Firmenhandy und einen digitalisierten Arbeitsalltag. Während Ihres Flugdienstes haben Sie die Freiheit, Ihr Hotel selber zu wählen - gemeinsame Zeit mit tollen Kollegen inklusive.
  • On top Bonus - Wir bieten zahlreiche, finanzielle Vorteile auf Flugtickets und Reisen, Kooperationen mit großen Brands und Zuschüsse zum ÖPNV. Wir feiern Ihr Engagement mit zahlreichen Events.

Cabin Crew

  • Der Dienstplan umfasst 20 Arbeitstage pro Monat, die sowohl den Flugdienst inkl. Bereitschaft als auch Schulungen beinhaltet
  • Unsere Jets kehren am Tagesende nicht zur Base zurück, daher erfolgen Hotelübernachtungen an den jeweiligen Destinationen während der in der Regel 7-tägigen Dienstkette.
  • Möglich sind 3 Freiwunsch-Tage je Monat, die zur Dienstplanerstellung berücksichtigt werden.
  • 24 Tage Urlaub bezogen auf eine 5 Tage Woche
  • Open Base System: Ihre Homebase können Sie flexibel wählen, unter Garantie den jeweiligen Flughafen innerhalb von 2 Stunden erreichen zu können. Base Optionen in Deutschland sind: Hamburg, Berlin, Köln, Düsseldorf, Frankfurt, München
  • 24/7 Operations Control Center Unterstützung durch das Hamburger Headquarter (Crew Control, Travel, Catering, Flight Care, Dispatch)
  • Vergütung - wir honorieren Leistungen und Qualifikationen, bieten steuerliche Vorteile und attraktive Zuschläge. Zusatzleistungen werden on top vergütet. Während Sie im Flugdienst sind, übernehmen wir die Reisekosten.
  • Coaching - Wir bieten Ihnen umfangreiche Job-Perspektiven. Sei es zum Supervisor oder auf ein größeres Flugzeugmuster. Regelmäßige Trainings sind für uns selbstverständlich.
  • Unser Spirit - ein persönliches Arbeitsumfeld, das inspiriert, motiviert und durch das Sie und wir gemeinsam wachsen.
  • Ihre Balance - Beruf und Familie, genug Freizeit und Auszeiten. Wir ermöglichen Ihnen einen stabilen Dienstplan inkl. planbarer Off-Requests und Sicherheit durch eine Jahresurlaubsplanung.
  • Ihre sichere Basis - mit Berufs- und Altersvorsorgemaßnahmen. Wir sichern das Fundament für eine langjährige Zusammenarbeit.
  • Health Care - Wir fördern sportliche Ambitionen durch Fitnesskooperationen und übernehmen Ausgaben für Ihre beruflichen, medizinischen Checks.
  • Unsere Team Base - Wir bieten Ihnen modernste Technik durch ein Firmenhandy und einen digitalisierten Arbeitsalltag. Während Ihres Flugdienstes haben Sie die Freiheit, Ihr Hotel selber zu wählen - gemeinsame Zeit mit tollen Kollegen inklusive.
  • On top Bonus - Wir bieten zahlreiche, finanzielle Vorteile auf Flugtickets und Reisen, Kooperationen mit großen Brands und Zuschüsse zum ÖPNV. Wir feiern Ihr Engagement mit zahlreichen Events.

Ground Crew

  • Vergütung - Wir honorieren Leistungen und Qualifikationen und bieten attraktive Zuschläge.
  • Coaching - Wir bieten Ihnen umfangreiche Job-Perspektiven. Dabei ist die persönliche Weiterentwicklung sowie ein individuelles, gezieltes Schulungskonzept für uns selbstverständlich.
  • Unser Spirit - ein persönliches Arbeitsumfeld, das inspiriert, motiviert und durch das Sie und wir gemeinsam wachsen.
  • Ihre Balance - Beruf und Familie, genug Freizeit und Auszeiten. Wir bieten Ihnen entweder einen festen Dienstplan oder flexibel Arbeitszeiten (je nach Arbeitsmodell) und Sicherheit durch unsere Jahresurlaubsplanung.
  • Ihre sichere Basis - mit Berufs- und Altersvorsorgemaßnahmen. Wir sichern das Fundament für eine langjährige Zusammenarbeit.
  • Health Care - Wir fördern sportliche Ambitionen durch Fitnesskooperationen, bieten täglich frisches Obst und einen gesunden, bezuschussten Lunch Deal. Unsere Büros sind gesundheitsbewusst ausgestattet.
  • Unsere Team Base - In unserem zentralen Head Quarter bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, modernste Büroausstattung und -technik. Ein absolutes Highlight: Tolle Kollegen und einen außergewöhnlichen Zusammenhalt.
  • On top Bonus - Wir bieten zahlreiche, finanzielle Vorteile auf Flugtickets und Reisen, Kooperationen mit großen Brands und Zuschüsse zum ÖPNV. Wir feiern Ihr Engagement mit zahlreichen Events.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als stark wachsendes Unternehmen bietet AIR HAMBURG eine Fülle an Perspektiven für seine Mitarbeiter. Denn nicht nur das Unternehmen auch die Mitarbeiter wachsen an ihren Aufgaben, sodass die persönliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Der Ideenreichtum und Ehrgeiz der Mitarbeiter sind ein Standbein der Firma, das durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis gefestigt wird.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen sowohl neues Personal für unsere Flight Crew als auch für unsere Ground Crew.
Luftfahrtaffinität steht dabei natürlich im Vordergrund, doch ermöglicht das schnelle Wachstum auch Quereinsteigern aus anderen Branchen eine perfekte Vorlage sich persönlich in das Geschehen der AIR HAMBURG einzubringen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AIR HAMBURG Luftverkehrsgesellschaft mbH.

  • Alexandra de Graaf - HR Manager - 040 7070889-350
    career@air-hamburg.de

  • Bitte sende deine vollständigen Unterlagen mit deinem Motivationsschreiben, einem detaillierten Lebenslauf, dem frühestmöglichen Eintrittstermin und deinen Gehaltsvorstellungen per Email an den zuständigen Ansprechpartner.
    Weitere Informationen findest du unter https://www.air-hamburg.de/join-our-team.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Möglichkeit, sich selbst zu entfalten und Ideen einzubringen. Die Kollegen. Der Zusammenhalt. Trotz der Größe lebt der Spirit der Air Hamburg zwischen den Kollegen weiter.
Bewertung lesen
Es wird vieles getan, um auf die individuellen Wünsche der Mitarbeiter einzugehen!
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Nette und professionelle Kollegen und Kolleginnen, bemühte Dienstplanung sowie das schnelle Wachstum.
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Mittlerweile nichts mehr
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Zukunftsorientiert, jeder versucht das Unternehmen voranzubringen. Leider besitzen nur wenige die Fähigkeiten dazu.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Möglichkeiten zum tauschen der Schichten oder für Gespräche unter vier Augen. Wenig Zeit.
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Unterirdisches Gehalt, schlechte Abteilungsleiter. Bei den Einstellungen evtl. mal bisschen mehr Geld in die Hand nehemen und nicht immer an der Resterampe headhunting betreiben. Ich weiß, dass solche Mitarbeiter günstig sind, aber erwartet nicht von jemanden mit 2500 Brutto gehalt, dass diese Person mehr als Dienst nach Vorschrift macht.
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Leider leider sehr viel...das Gehalt und die Strukturen, die Stimmung und das Verhalten der GF zu den Mitarbeitern, die schlechten Aufstiegschancen und den wenigen Urlaub mit dem ungerechten Urlaubssystem, vieles vieles mehr
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Jegliche Einstellung finanziellen Themen gegenüber.
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Führungspositionen sind besetzt mit Menschen die Führung nie gelernt haben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 30 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Sozialleistungen (Anhebung der Gehälter, mehr Urlaub und Entwicklung von Teilzeitmodellen mit z.B. 12-14 Tagen).
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Mehr für die Mitarbeiter tun und wenn es nur zuhören ist.
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Letztlich immer wieder: das Gehalt anheben. Es ist schade, dass dieses Problem, das sich durch die gesamte Firma zieht, nach wie vor so ignoriert wird.
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Mehr Gespräche mit den Mitarbeitern. Gehalt anpassen für die Fairness.
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Einrichtung eines einheitlichen und transparenten Gehalts-Schemas.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 34 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von AIR HAMBURG Luftverkehrsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


BizJet Aviation: abwechslungsreicher geht es nicht! Wo man mit welchen Gästen morgen sind wird bekommt man erst sehr kurzfristig mit. Hochinteressant, aber nicht für jeden das Richtige…
5
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Ob Airliner oder Bizjet - es bleibt ein anspruchsvoller und ziemlich cooler Job und mir gefällt das Arbeitsprofil.
4
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Jeden Tag eine neue Aufgabe und Herausforderung. Kein Tag ist wie der andere. Das macht die Arbeit spannend
5
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Luftfahrt ist und bleibt spannend.
Jeden Tag gibt es neue Probleme zu lösen und aufregende Dinge zu entdecken. Kein Tag ist wie der andere.
5
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auch nach einigen Jahren in dem Business noch immer speziell, aber einfach ein Träumchen
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 34 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIR HAMBURG Luftverkehrsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Luftfahrt ist eben nicht unbedingt umweltfreundlich.
Es werden augenscheinlich ein paar Umwelt-Projekte gefördert.
Allerdings handelt es sich dabei eher um eine Imagekampagne.
2
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Business Aviation - das sagt wohl alles….
1
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Ist leider mit der GA nicht vereinbar. Dafür kann auch der Arbeitsgeber nichts.
1
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Nicht vorhanden. Was für Projekte mit "behinderten & kranken" Menschen geführt worden sein sollen entzieht sich meiner Kenntnis, möchte sagen - stimmt nicht. Klimaschutzaspekte finden in dieser Branche ohnehin keinen Anklang, so realistisch muss man sein.
1
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Natürlich nicht. Flugbranche ;)
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).


Überwiegend gut. Es ist viel Wachstum da und gute Kollegen und Kolleginnen haben ihr Upgrade erhalten.
4
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Ein paar Aufstiegsmöglichkeiten gibt es. Aber nichts großes.
3
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Air Hamburg ist nach wie vor ein super Sprungbrett, durch Air Hamburg bekommt man bei anderen Arbeitgebern einen deutlichen Karrieresprung. Intern werden fliegerische möglichkeiten mit Selbstbeteiligungen geschaffen. Sonst hat man langfristig keine großartigen Entwicklungsmöglichkeiten zu erwarten.
3
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Dem Wachstum bedingt sehr viele Möglichkeiten. Allerdings ist die Personalauswahl sehr fragwürdig. Häufig entscheidend ist der Nasenfaktor und nicht Befähigung und Leistung.
4
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Weiterbildung gibt es nur wenn es behördlich gefordert ist, oder wenn man sich mit den Vorgesetzten gut stellt…
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 35 Bewertungen lesen