38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei der Einstellung im Jahre 2022 war alles gut und auch der Manteltarifvertrag.
Schlechte Kommunikation, als die Gehälter zu spät kamen und die Krankenkassenbeiträge ohne Information nicht bezahlt wurden. Die Kommunikation mit der Insolvenz war schlecht gegenüber den Mitarbeitern.
Die Firma existiert nicht mehr und die Arbeitszeugnisse wurden teilweise nicht korrekt angefertigt. Ich warte seit Monaten auf ein korrigiertes Arbeitszeugnis, bei dem nur das Geburtsdatum korrigiert werden muss.
Keine Empfehlungen zu anderen Jobs
schlecht, da insolvent
keine Angebote
keine Angebote
normal
keine Aussage möglich
Informationen mehr durch die Kollegen als über die Vorgesetzten.
gemischt
Schlecht, da teilweise kein Ansprechpartner vorhanden.
Beim Kunden gut
Wenig bis gar keine Kommunikation mit den Vorgesetzten, da teilweise dauerkrank.
Keine Aussagen möglich
Aufgaben wie bei anderen Arbeitnehmerüberlassungen.
Keinerlei Offene Kommunikation und nur Ärger !!!!
Zum Schluss ein Grauen
Auch Null Sterne.da Gelogen oder keine Kommunikation
Auch Null Sterne !!! Gesamte Teccon !!!
Eigentlich 0 STerne
Wenn es mal welches Gab --> Verspätet und dann Insolvenz
Beim Einstellungsprozess wurde noch das Unbefristetet ANgebot beworben mit Sicherheitskonto und SOnderzahlung--> Kurz danach Insolvent und 370 Stunden und Geld weg !!! Jobräder fast 2 Jahre bezahlt--> Auch weg !!! Das ganze wird definitiv nochmal Privat vor Gericht ausgerollt
Bei meiner Projektfirma
Im Projekt Top--> Nur kam einiges an Geld nie bei mir an
Nicht immer wahrheitsgetreu
Vertraglich vereinbartes Weihnachts- Urlaubsgeld nicht gezahlt.
Lohn nicht immer pünktlich
Hört mal den Mitarbeitern zu und macht sie nicht immer gleich fertig, wenn sie sich trauen, etwas zu sagen...
Beim Kunden Top im eigenen Unternehmen Flop
Schwer zu sagen, scheint schon groß zu sein.
Du bist zum Arbeiten da. Dafür bekommst Du Geld... ...manchmal aber erst später...
Wenn es vom Kunden finanziert wird, dann ja
Der Haustarif ist ca. 20% unter dem IG-Metall-Tarif, Entwicklung außerhalb der Tarifvereinbarung ist nur durch ein besseres Kundenprojekt möglich, intern eher nicht.
Es gibt Papierkörbe und sozial ist, was Geld rein bringt...
Da die meisten eh nur beim Kunden arbeiten, ist dieser Punkt schwer zu bewerten.
Je älter, desto teurer, desto schneller weg...
So lange ein Kundenprojekt da ist, bist Du die beste MitarbeiterIn. Sobald es weg ist, werden ganz schnell Kündigungen verteilt.
Da gibt es nur das Kundenprojekt oder ein über das "Sicherheitskonto" finanziertes "Homeoffice"
Wenn Mitarbeiter auf einer Betriebsversammlung mangelnde Kommunikation ansprechen, wird das sofort von der Geschäftsführung bestritten, ohne dass sich jemand um die Themen kümmert.
Doch schon...
Nur beim Kunden im Projekt. Die Firma selbst hat wenig zu bieten.
Kenne meine Kollegen nicht
Kommunikation und Miteinander
Weiter so
Die Mitarbeitenden erfahren bei AIR TECCON echte Wertschätzung, was zum absoluten Wohlfühlen in und zur Identifikation mit diesem Unternehmen beiträgt. Die Arbeitsatmosphäre ist als wohltuend durch eine sehr flache Hierarchie zu beschreiben, der Umgang mit- und untereinander ist von gegenseitiger Wertschätzung und Respekt geprägt. Alle Mitarbeitenden sind wichtig und werden so auch wahr- und ernstgenommen. Wenn immer möglich dient z.B. der gemeinsame Mittagstisch dem Austausch von geschäftlichem und privatem. Während nunmehr achtmonatiger Zugehörigkeit zu AIR TECCON ist von absolut keiner Missstimmung mit- oder untereinander zu berichten, was die von mir beschriebene Arbeitsatmosphäre nur bestätigt. Dazu tragen auch freundliche Arbeitsplätze und eine gute, zur Selbstversorgung ausgestattete Pantry bei. Flexible Arbeitszeiten und auch die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice runden das „Gesamtpaket“ AIR TECCON ab. Bester Arbeitgeber, für den ich bisher arbeiten durfte.
Nichts
Zu verbessern gibt es nichts. Und anders machen? Bitte nicht!
Sehr angenehm, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Respekt und entsprechendem Umgang mit- und untereinander. Der Begriff TEAM wird über alle Ebenen gelebt.
Top-Arbeitgeber und im Kundenkreis hoch geschätzt.
In diesem Unternehmen nicht nur ein „Versprechen“, sondern eine Zusage. 35-Stunden-Woche.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Rücksichtnahme auch auf familiäre Belange, Job-Rad, Hansefit, Deutschlandticket.
Alles möglich.
Gutes, faires Gehalt nach IGM-Tarif, pünktliche Zahlung. Gewährung eines Inflationsausgleichs und vermögenswirksamer Leistungen.
Bei AIR TECCON von sehr hoher Bedeutung. Das Unternehmen fördert und entwickelt Projekte für nachhaltige Mobilität im Flug- Schifffahrts- und Automobilbereich. Weitestgehend paperless Office.
Durch zufriedene, ihre Arbeit schätzende Kolleginnen und Kollegen sehr hoch
Sehr gut und wertschätzend. Ältere Kolleginnen und Kollegen arbeiten teilweise noch gern über das Renteneintrittsalter hinaus weiter für das Unternehmen.
Vorbildlich, immer fair, wertschätzend. Man spürt entgegengebrachtes Vertrauen, Vorgesetzte sind immer ansprechbar.
Hervorragend, sowohl auf zwischenmenschlicher Ebene wie auch „vor Ort“. Freundliche Arbeitsplätze, umfassende Ausstattung wie Laptop, ggf. Handy usw. auch für die Arbeit z.B. im Home-Office.
Offen, direkt, auch mit der Geschäftsführung immer gegeben. Wird auch durch gemeinsamen Mittagstisch, wenn immer möglich, und Meetings gefördert.
Wird in diesem Unternehmen gelebt.
Interessant und abwechslungsreich. Interessant wegen der speziellen Geschäftsfelder des Unternehmens und daher auch abwechslungsreich.
Man ist keine Nummer wie bei anderen Firmen. Man wird gehört, aktiv nach der Meinung gefragt und die Geschäftsleitung weiß, dass sie ihr Geld mit den Angestellten verdient und weiß das auch zu Schätzen. Mitarbeiterwertschätzung wird groß geschrieben.
Falls man irgendwelche privaten Probleme hat, hat die Geschäftsleitung ihr bestes getan um zu helfen.
Ich konnte bisher alles ansprechen wenn ich etwas schlecht fand und entweder man hat ein Kompromiss gefunden oder es wurde eingesehen und verbessert.
Alle Verbesserungsvorschläge konnte ich auf den Betriebsversammlungen vortragen und die wurden bisher immer angenommen oder plausible Gründe genannt warum das nicht umsetzbar ist
Jeder Mitarbeiter unabhängig der Position hat immer ein offenes Ohr. Zudem gibt es regelmäßige Teamevents. Des Weiteren wird die Entlohnung, sowie der Urlaub tariflich festgelegt.
Bisher keine negativen Punkte erfahren.
So verdient kununu Geld.