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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei der Einstellung im Jahre 2022 war alles gut und auch der Manteltarifvertrag.
Die Mitarbeitenden erfahren bei AIR TECCON echte Wertschätzung, was zum absoluten Wohlfühlen in und zur Identifikation mit diesem Unternehmen beiträgt. Die Arbeitsatmosphäre ist als wohltuend durch eine sehr flache Hierarchie zu beschreiben, der Umgang mit- und untereinander ist von gegenseitiger Wertschätzung und Respekt geprägt. Alle Mitarbeitenden sind wichtig und werden so auch wahr- und ernstgenommen. Wenn immer möglich dient z.B. der gemeinsame Mittagstisch dem Austausch von geschäftlichem und privatem. Während nunmehr achtmonatiger Zugehörigkeit zu AIR TECCON ist von absolut keiner ...
Man ist keine Nummer wie bei anderen Firmen. Man wird gehört, aktiv nach der Meinung gefragt und die Geschäftsleitung weiß, dass sie ihr Geld mit den Angestellten verdient und weiß das auch zu Schätzen. Mitarbeiterwertschätzung wird groß geschrieben.
Falls man irgendwelche privaten Probleme hat, hat die Geschäftsleitung ihr bestes getan um zu helfen.
Jeder Mitarbeiter unabhängig der Position hat immer ein offenes Ohr. Zudem gibt es regelmäßige Teamevents. Des Weiteren wird die Entlohnung, sowie der Urlaub tariflich festgelegt.
Kommunikation und Miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keinerlei Offene Kommunikation und nur Ärger !!!!
Schlechte Kommunikation, als die Gehälter zu spät kamen und die Krankenkassenbeiträge ohne Information nicht bezahlt wurden. Die Kommunikation mit der Insolvenz war schlecht gegenüber den Mitarbeitern.
Beim Einstellungsprozess wurde noch das Unbefristetet ANgebot beworben mit Sicherheitskonto und SOnderzahlung--> Kurz danach Insolvent und 370 Stunden und Geld weg !!! Jobräder fast 2 Jahre bezahlt--> Auch weg !!! Das ganze wird definitiv nochmal Privat vor Gericht ausgerollt
Bisher keine negativen Punkte erfahren.
Es müsste mehr für die Leute getan werden in Arbeitnehmerüberlassung, damit sie z.B. Ihre Enteingruppierung erhalten beim Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma existiert nicht mehr und die Arbeitszeugnisse wurden teilweise nicht korrekt angefertigt. Ich warte seit Monaten auf ein korrigiertes Arbeitszeugnis, bei dem nur das Geburtsdatum korrigiert werden muss.
Hört mal den Mitarbeitern zu und macht sie nicht immer gleich fertig, wenn sie sich trauen, etwas zu sagen...
Alle Verbesserungsvorschläge konnte ich auf den Betriebsversammlungen vortragen und die wurden bisher immer angenommen oder plausible Gründe genannt warum das nicht umsetzbar ist
Zu verbessern gibt es nichts. Und anders machen? Bitte nicht!
Das Gehaltsmodell transparenter darstellen, um ein besseres Verständnis für die eigene Situation und Gehaltsentwicklung zu bekommen. Jedoch sind sie da auch bereits dran, jedoch braucht dies Zeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Air Teccon ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Informationen mehr durch die Kollegen als über die Vorgesetzten.
Da die meisten eh nur beim Kunden arbeiten, ist dieser Punkt schwer zu bewerten.
Durch zufriedene, ihre Arbeit schätzende Kolleginnen und Kollegen sehr hoch
Sehr starker Kollegenzusammenhalt
Kollegen alle sehr nett (bisher )
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Air Teccon ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wenig bis gar keine Kommunikation mit den Vorgesetzten, da teilweise dauerkrank.
Eigentlich 0 STerne
Wenn Mitarbeiter auf einer Betriebsversammlung mangelnde Kommunikation ansprechen, wird das sofort von der Geschäftsführung bestritten, ohne dass sich jemand um die Themen kümmert.
Man sollte schon bei Anfragen jeglicher Art eine Menge Geduld aufbringen.
Es gibt Betriebsversammlungen und Newsletter sowie E-Mail Verkehr. Ein regelmäßiger Mittagstisch und Kollegen und Führungskräfte, einmal pro Monat z.B. wäre vielleicht eine Verbesserungsmaßnahme.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
keine Angebote
Wenn es vom Kunden finanziert wird, dann ja
In der Arbeitnehmerüberlassung keine Chance sich zu entwickeln und weiterzukommen
Alles möglich.
Die Hauptausrichtung der Firma ist der Verkauf von Ingenieurdienstleistungen oder das Verleihen von Kompetenzträgern. Im Rahmen der Kundenprojekte wird Weiterbildung sehr gefördert. Wenn der große Chef mal wieder günstig Trainingsmaßnahmen eingekauft hat, bekommt man diese auch ganz leicht vermittelt. Da die Hierarchien in der Firma sehr schlank sind ist natürlich ein kometenhafter Aufstieg auf die Karriereleiter eher selten, das liegt aber in erster Linie auch daran, dass sehr viele Kollegen auf hohem Niveau einsteigen. Verantwortung kann man schnell bekommen, muss ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Air Teccon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Air Teccon schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Air Teccon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Air Teccon als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Air Teccon
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Air Teccon
Branchendurchschnitt: Maschinenbau