Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei der Einstellung im Jahre 2022 war alles gut und auch der Manteltarifvertrag.
Schlechte Kommunikation, als die Gehälter zu spät kamen und die Krankenkassenbeiträge ohne Information nicht bezahlt wurden. Die Kommunikation mit der Insolvenz war schlecht gegenüber den Mitarbeitern.
Die Firma existiert nicht mehr und die Arbeitszeugnisse wurden teilweise nicht korrekt angefertigt. Ich warte seit Monaten auf ein korrigiertes Arbeitszeugnis, bei dem nur das Geburtsdatum korrigiert werden muss.
Keine Empfehlungen zu anderen Jobs
schlecht, da insolvent
keine Angebote
keine Angebote
normal
keine Aussage möglich
Informationen mehr durch die Kollegen als über die Vorgesetzten.
gemischt
Schlecht, da teilweise kein Ansprechpartner vorhanden.
Beim Kunden gut
Wenig bis gar keine Kommunikation mit den Vorgesetzten, da teilweise dauerkrank.
Keine Aussagen möglich
Aufgaben wie bei anderen Arbeitnehmerüberlassungen.
Kommunikation und Miteinander
Weiter so
Die Mitarbeitenden erfahren bei AIR TECCON echte Wertschätzung, was zum absoluten Wohlfühlen in und zur Identifikation mit diesem Unternehmen beiträgt. Die Arbeitsatmosphäre ist als wohltuend durch eine sehr flache Hierarchie zu beschreiben, der Umgang mit- und untereinander ist von gegenseitiger Wertschätzung und Respekt geprägt. Alle Mitarbeitenden sind wichtig und werden so auch wahr- und ernstgenommen. Wenn immer möglich dient z.B. der gemeinsame Mittagstisch dem Austausch von geschäftlichem und privatem. Während nunmehr achtmonatiger Zugehörigkeit zu AIR TECCON ist von absolut keiner Missstimmung mit- oder untereinander zu berichten, was die von mir beschriebene Arbeitsatmosphäre nur bestätigt. Dazu tragen auch freundliche Arbeitsplätze und eine gute, zur Selbstversorgung ausgestattete Pantry bei. Flexible Arbeitszeiten und auch die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice runden das „Gesamtpaket“ AIR TECCON ab. Bester Arbeitgeber, für den ich bisher arbeiten durfte.
Nichts
Zu verbessern gibt es nichts. Und anders machen? Bitte nicht!
Sehr angenehm, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Respekt und entsprechendem Umgang mit- und untereinander. Der Begriff TEAM wird über alle Ebenen gelebt.
Top-Arbeitgeber und im Kundenkreis hoch geschätzt.
In diesem Unternehmen nicht nur ein „Versprechen“, sondern eine Zusage. 35-Stunden-Woche.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Rücksichtnahme auch auf familiäre Belange, Job-Rad, Hansefit, Deutschlandticket.
Alles möglich.
Gutes, faires Gehalt nach IGM-Tarif, pünktliche Zahlung. Gewährung eines Inflationsausgleichs und vermögenswirksamer Leistungen.
Bei AIR TECCON von sehr hoher Bedeutung. Das Unternehmen fördert und entwickelt Projekte für nachhaltige Mobilität im Flug- Schifffahrts- und Automobilbereich. Weitestgehend paperless Office.
Durch zufriedene, ihre Arbeit schätzende Kolleginnen und Kollegen sehr hoch
Sehr gut und wertschätzend. Ältere Kolleginnen und Kollegen arbeiten teilweise noch gern über das Renteneintrittsalter hinaus weiter für das Unternehmen.
Vorbildlich, immer fair, wertschätzend. Man spürt entgegengebrachtes Vertrauen, Vorgesetzte sind immer ansprechbar.
Hervorragend, sowohl auf zwischenmenschlicher Ebene wie auch „vor Ort“. Freundliche Arbeitsplätze, umfassende Ausstattung wie Laptop, ggf. Handy usw. auch für die Arbeit z.B. im Home-Office.
Offen, direkt, auch mit der Geschäftsführung immer gegeben. Wird auch durch gemeinsamen Mittagstisch, wenn immer möglich, und Meetings gefördert.
Wird in diesem Unternehmen gelebt.
Interessant und abwechslungsreich. Interessant wegen der speziellen Geschäftsfelder des Unternehmens und daher auch abwechslungsreich.
Man ist keine Nummer wie bei anderen Firmen. Man wird gehört, aktiv nach der Meinung gefragt und die Geschäftsleitung weiß, dass sie ihr Geld mit den Angestellten verdient und weiß das auch zu Schätzen. Mitarbeiterwertschätzung wird groß geschrieben.
Falls man irgendwelche privaten Probleme hat, hat die Geschäftsleitung ihr bestes getan um zu helfen.
Ich konnte bisher alles ansprechen wenn ich etwas schlecht fand und entweder man hat ein Kompromiss gefunden oder es wurde eingesehen und verbessert.
Alle Verbesserungsvorschläge konnte ich auf den Betriebsversammlungen vortragen und die wurden bisher immer angenommen oder plausible Gründe genannt warum das nicht umsetzbar ist
Jeder Mitarbeiter unabhängig der Position hat immer ein offenes Ohr. Zudem gibt es regelmäßige Teamevents. Des Weiteren wird die Entlohnung, sowie der Urlaub tariflich festgelegt.
Bisher keine negativen Punkte erfahren.
Das offene Ohr für seine eigenen Anliegen und Mitarbeiter langfristig zu behalten und nicht zu entlassen, sobald ein Projekt zu Ende ist. Ich finde es toll das Teccon regelmäßig Firmenevents gestaltet und der Geschäftsführer sich um seine Mitarbeiter kümmert. Man fühlt sich gehört und gut aufgehoben.
Das Gehaltsmodell transparenter darstellen, um ein besseres Verständnis für die eigene Situation und Gehaltsentwicklung zu bekommen. Jedoch sind sie da auch bereits dran, jedoch braucht dies Zeit.
Gute Kommunikation, freundliche Atmosphäre, guter Umgang miteinander.
Keine
Gut, auch wenn ich nicht direkt bei Teccon gearbeitet habe, da AÜ
Betriebsrat + Tariflohn IGM - Job Bike
Es müsste mehr für die Leute getan werden in Arbeitnehmerüberlassung, damit sie z.B. Ihre Enteingruppierung erhalten beim Kunden.
Mitarbeiter beim Kunden müssen mehr einbezogen werden.
Angenehme Arbeitsatmosphäre / man geht gern zur Arbeit
Tolles Unternehmen mit vielen Möglichkeiten
Ist vorhanden und man nimmt Rücksicht, gerade bei Familien mit Kindern
Sehr starker Kollegenzusammenhalt
Ältere Kollegen werden geschätzt
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Schöner, beruhigender und moderner Bürokomplex
Gute Kommunikation sowohl nach Innen und Außen
Tariflohn IGM und Equal Pay bei Arbeitnehmerüberlassung
auf jeden Fall gegeben
die Aufgaben sind immer unterschiedlich, gerade in der Arbeitnehmerüberlassung für Kunden
Tolle Stimmung!
Ich war über Teccon bei einem großen Unternehmen im Projekt und fand das alles sehr gut geklappt hat. Würde es immer wieder so machen.
Interne Kommunikation etwas verbessern.
Mir wurde schnell bei meinen Problemen geholfen. Die interne Kommunikation zu den Mitarbeitern könnte noch etwas verbessert werden. Vielleicht ein Firmen Blog oder sowas.
Sehr soziales, eigentlich schon familiäres Verhalten zwischen den Kollegen untereinander und zwischen Vorgesetzten und Kollegen.
Equal Pay und 30 Tage Urlaub von Anfang an.
Betriebsrat, der sich auch wirklich für die Interessen der Mitarbeiter einstzt.
T-Zug-Zuschläge und einen Tarifvertrag, der an die IG Metall gebunden ist.
Nichts
Keine.
Weiter so!
So verdient kununu Geld.