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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aircargo Services Hannover die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aircargo Services Hannover
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aircargo Services Hannover
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    82%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    65%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    59%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Relativ ständig Schlecht

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Komplett fehlgeschlagen

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt einige gute aber überwiegend mehr die nur an sich selber denken.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viele am falschen Platz

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wie es überall ist.. manche können besser miteinander, manche gehen sich aus dem Weg