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Aircraft 
Cabin 
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GmbH
Unternehmenskultur

Memmingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aircraft Cabin Modification die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aircraft Cabin Modification
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aircraft Cabin Modification
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen kommen bei den Mitarbeiter an; Wunsch: mehr Kommunikation/Mitteilungen über aktuelle Themen, Projekte etc.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, dass in guten und schlechten Zeiten zusammenhält.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit in der Verwaltung, wodurch Arbeits-/Freizeitplanung flexibel angepasst werden können

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Branche mit interessanten Themen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie vor einem Jahr eine sehr familiäre Atmosphäre

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

100% offene Kommunikation in allen Führungsebenen

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