managment und profitoptimierung versus mitarbeiter und belastung
Gut am Arbeitgeber finde ich
....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu sehr Bilanz + zu wenig Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung sollte ihren Leitsatz auf ihrer Website wirklich umsetzen und nicht zu einer Farce, den Menschen sollten in Ihrer Arbeit gewürdigt werden und real motiviert. Dieses sollte im gesamten Unternehmen auch gelebt werden
Kommunikation
sprachlos
Kollegenzusammenhalt
vorhanden aber im Konflikt ist jeder sich selbst am nächsten
Work-Life-Balance
Work ohne Balance
Vorgesetztenverhalten
klare Aussagen/Vereinbarungen die getroffen werden sind sehr schnell wieder revidierbar oder werden vergessen.
sprachlos zum jetzigen zeitpunkt
Umgang mit älteren Kollegen
sollte überdacht werden
Arbeitsbedingungen
Belastungsgrenzen werden sehr schnell austariert und als legitim als Standard gesetzt.
sprachlos
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sprachlos
Gehalt/Sozialleistungen
dieses Bedarf einer Prüfung der Leitung da Tarife an das min. der zu zahlenden Stundensätze angepasst werden und Mitarbeiter das nachsehen haben
Image
hypothetische Darstellung + Worte = Image
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen aber durch desolates Zeitmanagment und kaufmännische Interessen at Akta gelegt.
Leitung sollte sich neue Konzeption diesbezüglich umgehend machen