Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei airleben die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Immer Optionen offenhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist auf Augenhöhe und nicht einer hat mehr zu sagen als jemand anderes.
Die Kollegen waren niemals gegeneinander. Es war immer ein miteinander. Ein Arbeiten Hand in Hand.
Die ist definitiv gegeben. In der Woche (von monatag bis donnerstag) wurden 30 minnuten länger gearbeitet, sodass am freitag, früher wochdnende gemacht werden kann.
Die Vorgestetzten sind alle nett und freundlich. Die Vorgestetzen reden auf Augenhöhe und Wertschötzend.
Es gab vieles was man sehen und lernen kann. Sollte man doch msl was anderes machen wollen, kann man reden und man kann in einer anderen Station arbeiten.
Die Kollegen sind alle nett, höflich und zu vorkommend.