2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Promising vision but a startup nonetheless
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
German site has an awesome site manager that is doing his best to make it a place were you can work safe and enjoy being there.
They adjusted the salary to be actually competitive in 2026
Criticism is taken serious within German site
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Terrible communication between US and German site
Try hard behaviour about company values to mask issues
Verbesserungsvorschläge
Expanding the lab and office spaces, clear communication without the fake smiles, critically questioning: do we need a 1:1 ratio of scientists/lab workers to management stand?
Arbeitsatmosphäre
Great working environment in the Lab and especially colleagues.
Deducted one star because of upper management
Image
Company is trying hard but in the end, the whole social media presence is generic LinkedIn slop
Work-Life-Balance
No one is forced to do over hours. Depending on project status there are phases demanding either longer hours or a packed schedule. Which can be balanced out on the following week(s)
Downside: No time tracking
Karriere/Weiterbildung
Trainings and conferences are either for the Senior Scientist level and above or mandated by upper management. Doing anything outside of that is accompanied by painful negotiations over and over.
Gehalt/Benefits
Decent salary, competitive in the area around Stuttgart. Benefits: fruit basket and free Coffee
Umwelt-/Sozialbewusstsein
They are trying. Unfortunately, there is only so much to be done when working in a sterile environment
Kollegenzusammenhalt
Great, from Lab worker to site director there is unity and helpful atmosphere
Umgang mit älteren Kollegen
No one over 50 making any statement obsolete
Vorgesetztenverhalten
Again, within German site good. Biggest downside lack of management experience in team leaders leaves some room for improvement.
Arbeitsbedingungen
Issues with the building are always present, work safety was a serious concern but is steadily improving
Kommunikation
Within AIRNA Germany quite good.
Information and decisions from US sites' upper management are deliberately omitted until it is too late for stopping or changing it.
Gleichberechtigung
(almost) no unequality between genders.
Interessante Aufgaben
Versatile platform allows for researching different models using a variety of methods and devices
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Worst experience ever.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Tübingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
The worst place to work. Terrible treatment for people, they dont think about health of their workers, scientists, very unsafe place. Terrible management. People suffering, dangerous labs to work. I felt very unsafe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AIRNA Bio Germany durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden AIRNA Bio Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AIRNA Bio Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.