2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vorsicht: sehr problematisches Arbeitsumfeld – Homeoffice allein reicht nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinter der zeitlichen Flexibilität fehlt es leider an klaren Strukturen und Prozessen. Eine transparente Kommunikation und wertschätzender Umgang könnten deutlich verbessert werden. Verbesserungsvorschläge oder Kritik wurden in meinem Fall nicht angenommen, was ein zielorientiertes Arbeiten erschwert hat. Es fehlte an klarer Priorisierung und nachvollziehbaren Vorgaben.
Die für mich unerwartete Kündigung wurde mir kurzfristig telefonisch mitgeteilt. Im schriftlichen Dokument stand jedoch ein Datum, das bereits einige Wochen zurücklag – für mich ein Zeichen mangelnder Fairness und Transparenz, da der Arbeitgeber schon länger wusste, dass die Kündigung erfolgen wird. Fazit: Homeoffice ist nicht alles! Ich habe das Unternehmen als chaotisch und unseriös erlebt. Wer mehr erwartet als nur ortsunabhängiges Arbeiten, sollte sich gut überlegen, ob er hier richtig ist.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen und Prozesse schaffen: Entscheidungen nachvollziehbar machen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten klar definieren.
Führung & Kommunikation verbessern: Wertschätzende und transparente Kommunikation etablieren, regelmäßiges Feedback anbieten.
Einarbeitung und Weiterbildung: Schulungen und strukturierte Einarbeitung für neue Mitarbeitende bereitstellen, Wissen systematisch teilen.
Work-Life-Balance
Dank Home Office gut
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualitäten
Gehalt/Benefits
Naja
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unseriös, unprofessionell und nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten. Freie Zeiteinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
100 % Homeoffice und freie Zeiteinteilung klingen erstmal gut, doch dahinter steckt leider ein Unternehmen ohne Struktur, Kommunikation und Wertschätzung. Über „unbequeme“ Kollegen wird offen hergezogen. Gehälter sind nicht nur niedrig, sondern auch unfair verteilt (andere MA verdienen bei weniger Stunden/identischem Aufgabenprofil) deutlich mehr). Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, stattdessen soll man „einfach mal machen“ oder sich fehlendes Fachwissen per YouTube aneignen.
Die Kündigung erfolgte telefonisch, angeblich aus „betrieblichen Gründen“. Dazu kam ein Kündigungsschreiben, das fast einen Monat alt war, bevor es verschickt wurde.
Fazit: Finger weg!
Verbesserungsvorschläge
• Faire und transparente Gehaltsstrukturen einführen, gleiche Arbeit sollte auch gleich vergütet werden.
• Offene Kommunikation fördern und Feedback ernst nehmen, statt Vorschläge pauschal abzulehnen.
• Klare Zuständigkeiten definieren, damit MA nicht wahllos Aufgaben übernehmen müssen.
• Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, statt fehlendes Wissen auf Eigeninitiative abzuwälzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Airport-Service 2000 durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Airport-Service 2000 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Airport-Service 2000 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.