Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Gleitzeit möglich
Die Kollegen sind top
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und deine weiter Empfehlung. Es freut uns sehr, dass dir der Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance so gut gefallen.
Dein Feedback motiviert uns, unseren Kurs beizubehalten und weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl fühlen. Solltest du weitere Anregungen oder Feedback haben, zögere bitte nicht, es mit uns zu teilen.
Vielen Dank für deinen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg!
Viele Grüße
Dein People & Culture Team der proLogistik Group
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm.
Launenhaftigkeit der Vorgesetzten, Gehalt, Vorgesetzte wissen die Leistungen Ihrer Mitarbeiter nicht zu schätzen.
Höheres Gehalt für die sehr hohen Leistungen der Mitarbeiter, Einführung von einem Stempelsystem.
Es wird nicht gestempelt und unentgeltliche Überstunden sind an der Tagesordnung
Die Kosten für Weiterbildungen werden oft vom Unternehmen übernommen.
Gehalt entspricht überhaupt nicht den Anforderungen der Leistung, die erbracht werden soll.
Wenn diese nicht mehr das leisten, was sie sollten, wird dafür gesorgt, dass Sie nicht mehr in dem Unternehmen bleiben.
Probleme und Anliegen werden je nach Tageslaune bearbeitet. Sehr unprofessionelles Verhalten den Mitarbeitern gegenüber. Abteilungen werden anderen bevorzugt behandelt.
Man wird über jede Neuerung und Neuigkeit direkt informiert.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
wir nehmen Ihre Bewertung ernst und sind immer dankbar für konkrete Verbesserungsvorschläge. Bezüglich der angesprochenen Zeiterfassung freuen wir uns, mitteilen zu können, dass das bereits georderte Stempelsystem bei AIS in den nächsten Wochen in Betrieb genommen wird. Alle Überstunden werden also demnächst erfasst und ausbezahlt. Zudem ist rückwirkend zum 01. Januar 2018 ein Bonusprogramm für Mitarbeiter in Kraft getreten, das alle teilnehmenden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.
Ihre Kritik bezüglich des Umgangs mit älteren Mitarbeitern können wir nicht nachvollziehen: Aus unserer Sicht legen wir denselben Leistungsmaßstab an alle Mitarbeiter, egal welchen Alters. Längere Betriebszugehörigkeiten sprechen für uns. Dazu ein paar Zahlen:
Über 45% der Belegschaft haben eine Betriebszugehörigkeit von über 3 Jahren. Etwa 30% der Belegschaft haben eine Betriebszugehörigkeit von über 4 Jahren und etwa 28% der Belegschaft sind bereits über 5 Jahre bei AIS.
Wir sind bestrebt, heute und in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Offene Rückmeldungen wie Ihre sind dabei sehr hilfreich. Wir benötigen Ideen und greifbare Anregungen unserer Mitarbeiter zur Verbesserung. Deshalb an alle Kollegen: Wenn euch ein Thema auf dem Herzen liegt, sprecht mit uns darüber. Dann werden wir gemeinsam besser!
Freundliche Grüße,
Andreas Kirchheiner
Geschäftsführer AIS GmbH