6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ist ganz human hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AIS Dresden GmbH in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Arbeitnehmer, wenn als Arbeitnehmer Kritik geäußert wird sollte man nicht bockig werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten,
Vorgesetztenverhalten
Leider ist eine Kommunikation mit dem Chef miserabel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung AIS Dresden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AIS Dresden GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kulerische Vorträge bei Besprechungen, grenzwertige E-Mail vom GF
Work-Life-Balance
Es muss mehr gearbeitet werden als vereinbart, überstunden gibt es keine.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter stehen wegen Personalmangel unter Stress
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wenn man Lust hat, fertig gemacht zu werden nur zu.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei AIS Dresden GmbH in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit manchen Kollegen versteht man sich ganz gut, Firmenevents sind auch ganz gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und nicht Wertschätzung der Mitarbeiter!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seine Mitarbeiter schätzen und Verbesserungsvorschläge auch mal annehmen und die Kommunikation auf jeden fall verbessern!
Work-Life-Balance
Top in Ordnung
Gehalt/Benefits
Ist ok.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen kommt man klar und manche lästern weil ihr eigenes Leben nicht interessant genug ist.
Vorgesetztenverhalten
Napoleonkomplex! Geredet wird nicht sondern nur gemeckert!
Kommunikation
Unterirdisch, reden? Nein! Warum auch?
Interessante Aufgaben
Man macht das wofür man bezahlt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ich weiss nicht was es hier auszusetzen gibt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AIS Dresden GmbH in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man immer einen Ansprechpartner hat und wenn es mal Probleme gibt man darüber auch offen sprachen kann!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht mal ein durcheinander aber das kann durchaus mal vorkommen!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten macht mir hier sehr viel Spaß, auch wenn es mal stressige Tage gibt aber das hält sich in Grenzen! geregelte Arbeitszeiten find ich hier sowieso super!
Und ein für meine Augen gutes Gehalt mit kleinen Zusatz-zahlungen.
Image
Meiner Meinung nach ein gutes, sonst würden hier die Kunden nicht ein und aus gehen(:
Work-Life-Balance
Find ich super! Wenn man mal ein wichtigen Termin hat kann man immer mit seinem Vorgesetzten sprechen und es führt da immer ein weg rein (:
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung ist gesorgt je nach dem was man hier macht(:
Gehalt/Benefits
Festes Gehalt+ Urlaubs und Weihnachtsgeld, was will man mehr.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche Kollegen aber im großen und ganzen sind hier alle echt nett(:
Umgang mit älteren Kollegen
So wie ich das sehe wird Acht auf ältere Kollegen gegeben (:
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe! Hier und da gibt es auch mal den einen oder anderen Schabernack ☺️
Arbeitsbedingungen
Gibt hier und da verbesserungswürdige Sachen aber das ist überall so!
Kommunikation
Die Kommunikation ist etwas verbesserungsbedürftig aber wenn man mit den Leuten spricht anstatt sich nur aufzuregen wie es 70% der Leute machen bekommt man auch was man will. Kommunikation ist das A und O!
Gleichberechtigung
Jeder ist gleichgestellt auch wenn viele nur am Meckern sind
Interessante Aufgaben
Für Weiterbildung wird gesorgt was ich sehr gut finde, je nach dem für was man sich interessiert kann man hier an oder mit echt tollen und auch sehr schönen Fahrzeugen Arbeiten (:
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht ist un(möglich)...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AIS Dresden GmbH in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter und entsprechende Entlohnung
Arbeitsatmosphäre
Dynamo hat verloren...Der Mitarbeiter auch...
Gehalt/Benefits
Mindestlohn oder auch Nach Nase...
Kollegenzusammenhalt
Auch in schlechtem Zeiten ist der Zusammenhalt unter Kollegen da
Vorgesetztenverhalten
Napoleon Syndrom, dringender Schulungsbedarf in Mitarbeiterführung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildungsplatz gewechselt
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kfz-Mechatroniker im Bereich Produktion bei AIS Dresden GmbH in Dresden gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AIS Dresden durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden AIS Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AIS Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.