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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mit manchen Kollegen versteht man sich ganz gut, Firmenevents sind auch ganz gut
Das man immer einen Ansprechpartner hat und wenn es mal Probleme gibt man darüber auch offen sprachen kann!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation und nicht Wertschätzung der Mitarbeiter!
Es herrscht mal ein durcheinander aber das kann durchaus mal vorkommen!
Teamzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Arbeitnehmer, wenn als Arbeitnehmer Kritik geäußert wird sollte man nicht bockig werden.
Man sollte seine Mitarbeiter schätzen und Verbesserungsvorschläge auch mal annehmen und die Kommunikation auf jeden fall verbessern!
Wertschätzung der Mitarbeiter und entsprechende Entlohnung
Kommunikation!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von AIS Dresden ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder ist gleichgestellt auch wenn viele nur am Meckern sind
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIS Dresden ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider ist eine Kommunikation mit dem Chef miserabel
Napoleonkomplex! Geredet wird nicht sondern nur gemeckert!
Napoleon Syndrom, dringender Schulungsbedarf in Mitarbeiterführung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten,
Für Weiterbildung ist gesorgt je nach dem was man hier macht(:
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AIS Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet AIS Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AIS Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AIS Dresden als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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