5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Exciting hands-on autonomous driving projects
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
The organizational structure should be reconsidered. Currently, the many tasks in different areas and projects feel somewhat overwhelming. Regular one-on-one meetings should be held to obtain feedback and suggestions for improvement from employees.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphere is demanding but also gives the opportunity to grow and learn a lot of new things.
Work-Life-Balance
Work hours are fixed from 8 to 5 with one hour lunch break. Working from home can be requested but in general working from the office is preferred.
Kollegenzusammenhalt
Everybody is super nice and happy to help as best as they can.
Arbeitsbedingungen
Office is a great open place to work and collaborate with others.
Kommunikation
Sometimes it feels like project manager is involved in too many things at once which leads to a lack of communication. This also leads to organization to feel chaotic at times.
Interessante Aufgaben
Opportunity to work on real world problems and actually make a difference with your work. Due to small team there is a great possibility to learn new things and grow into taking more responsibility.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Robotics engineer Software Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren 10/10
Work-Life-Balance
Homeoffice nur ausnahmsweise und auf Nachfrage. 1h Verpflichtende Mittagspause.
Kollegenzusammenhalt
Von den Kollegen gab es viel Hilfe
Vorgesetztenverhalten
Hier läuft einfach etwas schief - Am Anfang wirken die Vorgesetzen aber super nett bis das dann nicht mehr so ist ...
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Büro waren gut, vlt sogar sehr gut
Gehalt/Benefits
durchschnittliches Gehalt, wenig Urlaub <28 Tage
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Need for Stronger Leadership, Transparency and Improved Work Culture
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
There is a clear need for stronger technical leadership to guide the development process more effectively. The current approach has shown inefficiencies and a lack of responsiveness to constructive feedback, which makes it difficult to drive the product and development in a focused and successful direction.
Arbeitsatmosphäre
The working atmosphere is often high pressure and can feel unstable, with leadership that struggles with transparency and consistent decision making. Success sometimes feels more dependent on luck than on structured processes or support.
Karriere/Weiterbildung
There is limited support for professional development, as the company does not currently offer training courses or skill building workshops. Employees are often expected to acquire new skills on their own time, even when those skills are necessary for their tasks/role.
Gehalt/Benefits
Compensation transparency appears to be lacking, as there are no regular salary review discussions or clear processes for addressing this topic. Bringing it up individually is often met with discomfort or deflection. In terms of benefits, the company offers only the legal minimum, with no additional perks or incentives
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Environmental and social awareness could be significantly improved. The daily use of single use plastics, such as water bottles and packaging, suggests that sustainability isn't yet a priority. Broader global or social topics also tend not to be part of internal discussions or company values.
Kollegenzusammenhalt
Most colleagues are hardworking and cooperative, though there are a few individuals who tend to delegate their responsibilities to others and avoid accountability. These individuals also seem to have a closer rapport with management, which can sometimes impact team dynamics.
Vorgesetztenverhalten
Manager often place responsibility on employees when issues arise.
Arbeitsbedingungen
The office lacks proper climate control, which can make the working environment uncomfortable particularly during extreme summer and winter temperatures.
Kommunikation
Communication within the company is often unclear and inconsistent. There seems to be a lack of open, constructive dialogue from management, with a tendency toward internal politics and assigning blame rather than focusing on solutions.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine technische Vision, Innovationsstau und fehlende Strategie erhebliche Risiken und unklare Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses, einfaches Frühstück und Tiefkühlgerichte zum Mittagessen stehen zur Verfügung, da das Büro an einem abgelegenen Standort ohne nahegelegene Essensmöglichkeiten liegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine technische Führung und inkompetente, unerfahrene Abläufe hauptsächlich verursacht durch schlechtes Operations Management
Verbesserungsvorschläge
Einen technisch erfahrenen Leiter einstellen und das inkompetente, leistungsschwache Operations team entfernen.
Arbeitsatmosphäre
sehr stressig
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation, häufiges Schuldzuweisen und auf Glück angewiesen sein sind hier Alltag
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Negative management atmosphere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Aitonomi Automation durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Aitonomi Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Aitonomi Automation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.