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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenloses, einfaches Frühstück und Tiefkühlgerichte zum Mittagessen stehen zur Verfügung, da das Büro an einem abgelegenen Standort ohne nahegelegene Essensmöglichkeiten liegt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine technische Führung und inkompetente, unerfahrene Abläufe hauptsächlich verursacht durch schlechtes Operations Management
Verbesserungsvorschläge
There is a clear need for stronger technical leadership to guide the development process more effectively. The current approach has shown inefficiencies and a lack of responsiveness to constructive feedback, which makes it difficult to drive the product and development in a focused and successful direction.
The organizational structure should be reconsidered. Currently, the many tasks in different areas and projects feel somewhat overwhelming. Regular one-on-one meetings should be held to obtain feedback and suggestions for improvement from employees.
Einen technisch erfahrenen Leiter einstellen und das inkompetente, leistungsschwache Operations team entfernen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Aitonomi Automation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Most colleagues are hardworking and cooperative, though there are a few individuals who tend to delegate their responsibilities to others and avoid accountability. These individuals also seem to have a closer rapport with management, which can sometimes impact team dynamics.
Everybody is super nice and happy to help as best as they can.
Von den Kollegen gab es viel Hilfe
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aitonomi Automation ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier läuft einfach etwas schief - Am Anfang wirken die Vorgesetzen aber super nett bis das dann nicht mehr so ist ...
Manager often place responsibility on employees when issues arise.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
There is limited support for professional development, as the company does not currently offer training courses or skill building workshops. Employees are often expected to acquire new skills on their own time, even when those skills are necessary for their tasks/role.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aitonomi Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Aitonomi Automation schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aitonomi Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aitonomi Automation als eher traditionell.
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