Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
ParkplatzKostenloses, einfaches Frühstück und Tiefkühlgerichte zum Mittagessen stehen zur Verfügung, da das Büro an einem abgelegenen Standort ohne nahegelegene Essensmöglichkeiten liegt.
Keine technische Führung und inkompetente, unerfahrene Abläufe hauptsächlich verursacht durch schlechtes Operations Management
There is a clear need for stronger technical leadership to guide the development process more effectively. The current approach has shown inefficiencies and a lack of responsiveness to constructive feedback, which makes it difficult to drive the product and development in a focused and successful direction.
The organizational structure should be reconsidered. Currently, the many tasks in different areas and projects feel somewhat overwhelming. Regular one-on-one meetings should be held to obtain feedback and suggestions for improvement from employees.
Einen technisch erfahrenen Leiter einstellen und das inkompetente, leistungsschwache Operations team entfernen.
Der am besten bewertete Faktor von Aitonomi Automation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Most colleagues are hardworking and cooperative, though there are a few individuals who tend to delegate their responsibilities to others and avoid accountability. These individuals also seem to have a closer rapport with management, which can sometimes impact team dynamics.
Everybody is super nice and happy to help as best as they can.
Von den Kollegen gab es viel Hilfe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aitonomi Automation ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier läuft einfach etwas schief - Am Anfang wirken die Vorgesetzen aber super nett bis das dann nicht mehr so ist ...
Manager often place responsibility on employees when issues arise.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
There is limited support for professional development, as the company does not currently offer training courses or skill building workshops. Employees are often expected to acquire new skills on their own time, even when those skills are necessary for their tasks/role.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
