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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei aiutanda die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aiutanda
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
aiutanda
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    43%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

eigentlich eine coole Startup Atmosphäre, lockerer Umgang

3,0
KommunikationFührungskraft

manchmal nicht optimal - sehr personen bezogen, es fehlen klare Kommunikationswege

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr gut, viele sind auch privat verbunden

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Viel Rücksicht für junge Familien - umfassende HomeOffice Angebote

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

In Summe gut, mit Ausnahmen aufgrund geringer Erfahrung in Führungspositionen

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

auf jeden Fall! Unglaublich Vielfältig

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