Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aiways Automobile Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nichts besonderes anzumerken, ausgeglichenes Work-Life-Balance.
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist sehr gut. Auf menschlicher Ebene verstehen sich die Kollegen gut, trotz dem kulturellen Unterschieden
Vorgesetzte verhalten sich in Konfliktsituation unprofessionell und emotional - eine Verhaltensweise, die man nicht in der Führungsebene erwarten würde. Argumente wurden mit lautem Schreien gelöst. Eine sachliche Diskussion zwischen den Vorgesetzten war nicht möglich.
Das Management versucht so transparent wie möglich zu sein. Mehr kann man nicht erwarten.
Aufgaben waren interessant aufgrund der Start-Up Kultur.
Die Arbeitsatmosphäre ist im großen und ganzen angenehm. Die Kollegen verstehen sich miteinander und es herrscht ein lockerer Umgang.