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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäre Zusammenhalt macht das arbeiten sehr angenehm.
Perfect for young professionals to quickly take on a lot of responsibility. This gives you the opportunity to gain a lot of work experience in a short period of time.
For a start-up company, you also have a very good work-life balance, although you enjoy the usual benefits of a small company, such as flat hierarchies, diversity in work, international environment with ambitious colleagues and so on.
If you have an entrepreneurial spirit, wish to (really) have an impact and are looking to work in a truly multicultural environment then Aiways is the right place for you. I put 5 stars even everything is not perfect of course but the reality is that you can together with your colleague create your own work environment and work on exciting projects.
Fast decision making, honest and open conversations, anyone can have input if they have a good idea how to improve things. Also an exciting product to work with.
Spirit and target driven
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchen Vorgesetzten fehlt es an "emotionale" Intelligenz. Der Geschäftsführer ist aber super.
- Starke Grüppchenbildung zwischen Chinesen und Mitarbeitern anderer Kulturen
- Das zwischenmenschliche Verhalten im Unternehmen
- Dass es wichtiger ist der Führungsebene zuzustimmen, als fachlich richtig zu entscheiden
- Starke Abhängigkeit vom chinesischen Headquarter, ohne Entscheidungsfreiheiten in Europa
- Keine Entwicklungsmöglichkeiten
- Unprofessionalität
- Schikane, Beleidigungen und Kommentare unter der Gürtellinie von Führungskräften
giftige Arbeitsbedingungen ohne Transparenz und extrem schlechte Führung
Kaum Parkplätze für Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Achtsamkeit bei der Auswahl der Vorgesetzten. Den meisten Vorgesetzten fehlte es an Führungsqualität.
- Mehr corportate benefits
- Kantine / Essenszuschutz
- Dienstwagenmöglichkeit / Firmenwagen
- Tischtennisplatte und Tischkicker
Step-up Program, Unterstützung zur Weiterbildung
Subventionierung eines Firmenwagens
Subventionierung eines Firmenwagens
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Aiways Automobile Europe ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Kollegen werden gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aiways Automobile Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann hier schnell aufsteigen, wenn Leute gehen.
Karriere geht schnell, wenn die Führungsebene kündigt und kein günstiger Ersatz auf dem Bewerbermarkt gefunden wird. Aufgrund der hohen Fluktuation durchaus möglich.
Da geht's auch schnell vom Praktikum auf die Managementebene. Auf klassischem Weg: keine Aufstiegschancen und keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten/ Entwicklungsmöglichkeiten/ Förderungen. Besonders nicht auf zwischenmenschlicher Ebene.
Lieber wird der Berufsanfänger schnell in die Führungsebene befördert, anstatt eine Entwicklung aufzuzeigen und entsprechend zu fördern und vor allem die Person auszubilden.
Kaum jemand ist für eine Führungsrolle geboren aber viele kommen schnell ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aiways Automobile Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Aiways Automobile Europe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aiways Automobile Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aiways Automobile Europe als eher modern.
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