Respektloses Verhalten gegenüber Mitarbeitern - schlechte Arbeitsbedingungen - sehr hohe Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäftsmodell ist wirklich interessant und die Arbeit sehr abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den respektlosen Umgang mit Mitarbeitern. Wenn ein neuer Mitarbeitern anfängt, wird er gelobt und mit positiver Aufmerksamkeit überschüttet, dass er denkt, er ist endlich angekommen und wird wertgeschätzt. Anfänglich kann man die schlechte Stimmung dort gar nicht nachvollziehen. Nach spätestens 12 Monaten ist aber Schluss damit und dann kippt die Stimmung und auf einmal kann man nichts mehr richtig machen. Also geht man oder wird gegangen - das ist gelebte Praxis seit vielen Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich aus der Mitarbeiterführung raushalten und den Abteilungs- oder Teamleitern mehr Verantwortung übertragen. Unternehmensleitlinien sollten nicht nur von den Mitarbeitern eingefordert werden sondern auch von der Geschäftsführung gelebt werden. Dazu gehört in erster Linie eine respektvolle, ehrliche und verlässliche Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Misstrauen, Angst vor Fehlern und ständiger Manipulation und absoluter Kontrolle durch die Geschäftsführung. Hier traut sich kaum einer zu sagen, was er wirklich denkt.
Kommunikation
Unehrliche Kommunikation seitens der Geschäftsführung, Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Stundenlange Besprechungen mit nur einem Ziel: die Geschäftsführung hat einzig und allein immer recht. Kommunikation als Mittel zur Manipulation, um den Zusammenhalt der Mitarbeiter zu schwächen. Im Außenverhältnis haben Mitarbeiter strenge Vorgaben, was überhaupt gesagt werden darf.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten zusammen und verstehen sich untereinander gut. Jedoch ist kaum ein Mitarbeiter in der Zentrale in Hamburg länger als ein Jahr dort, so dass sich Mitarbeiter immer erst wieder aneinander gewöhnen und kennenlernen müssen.
Work-Life-Balance
Man bekommt ein Diensthandy und einen Laptop, so dass man immer und jederzeit erreichbar ist (das wird auch erwartet). Work-Life-Balance findet nur auf der Homepage statt ebenso wie flexible Arbeitszeitmodelle oder Homeoffice!
Vorgesetztenverhalten
Respektlos: schwächere Mitarbeiter haben keine Chance. Hier überlebt nur, wer "hart im Nehmen ist" und sich zu wehren weiß. Allerdings bleiben solche Mitarbeiter auch nicht lange. Widerspruch wird nicht gern gesehen oder gar lange geduldet.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich - das Geschäftsmodell ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Mitarbeitern wird deutlich vermittelt, dass sie froh sein können, das sie noch Arbeit gefunden haben.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude: Heizungen defekt, es regnet durch die Fenster, kein fließendes warmes Wasser, alles alt und marode. In der näheren Umgebung ist nichts, um sich etwas zu Essen zu kaufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen kaum vorhanden. Gehalt befindet sich im Mittelmaß.
Image
Die hohe Fluktuation und der Umgang mit Mitarbeitern hat sich rumgesprochen - die Branche ist klein.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dort anfängt, wird viel versprochen...