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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ajax Loktechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ajax Loktechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ajax Loktechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständige Angst vor den Launen
Fehler werden öffentlich kommuniziert u. ganz hoch gehängt.
Eigene Fehler auf höherer Ebene gibt es nicht

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird zwar auf der Homepage angepriesen, gibt es aber nicht … wie so vieles was da steht

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig, da ständig wechselnd

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz schlimm !
Ein ständiges Vergreifen im Umgangston ist an der Tagesordnung. Vielleicht sollte da jemand mal ein Therapieangebot in Anspruch nehmen !!!

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nur im Befehlston

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt mehr solche als solche Tage

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