Schlechte Bedingungen. Falsche Versprechungen. Keine Kontinuität!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung unterbindet quasi systematisch die Entwicklung der Mitarbeiter und die Entstehung eines Teams. Man kann nichts recht machen, da die Vorgaben innerhalb kürzester Zeit geändert werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Aufgabenbereiche sind vielfältig und interessant. Unter einer anderen Führung und mit anderen Rahmenbedingungen, wäre dies ein guter Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von der Angst Fehler zu machen. Und die macht man ganz automatisch, weil sich die Vorgaben teilweise stündlich ändern. Man hat keine Chance einen guten Job zu machen. Die Stimmung wird absichtlich durch Lügen schlecht gehalten. Anfangs werden Mitarbeiter oft euphorisch gelobt, um sie dann nach wenigen Wochen genauso lautstark zu kritisieren.
Kommunikation
Kommuniziert wird gerne in kleinen Gruppen und nie offen und transparent. So kann hinterher immer behauptet werden, dass es ganz anders war und es einzelne nur falsch verstanden hätten. Dabei wird unendlich viel Zeit damit verbracht zu überlegen, wem, was, wann erzählt wird. Offene und transparente Kommunikation sehen anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind nett und versuchen zusammen zu halten. Durch die hohe Fluktuation ist aber kaum einer länger da als ein Jahr, was es kaum möglich macht, ein Team zu werden. Zudem spalten gezielte Falschaussagen der Geschäftsführung immer wieder die Kollegen.
Work-Life-Balance
Existiert nur in der Stellenausschreibung. Man erhält Diensthandy und -laptop, aber nur damit man immer erreichbar ist. Wer da nicht mitmacht, wird als nicht verantwortungsvoll dargestellt.
Vorgesetztenverhalten
Offiziell gibt es einige Hierarchiestufen, die allerdings bei dem kleinen Unternehmen eigentlich völlig überflüssig sind. Und so passiert es auch durchgehend, dass die Geschäftsführung das mittlere Management übergeht. Die einzelnen Teams funktionieren ganz ok. Die ständigen Richtungswechsel werden von ganz oben dirigiert.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben. Bei anderen Rahmenbedingungen würde die Arbeit richtig Spaß machen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleichberechtigt schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab in der Vergangenheit nur wenige ältere (Ü30) Arbeitnehmer, weil jeder, der schon Berufserfahrung hat, sich das Vorgehen nicht lange mit ansieht. Entweder die Arbeitnehmer haben versucht etwas zu ändern und sind damit in Ungnade gefallen, sodass man sie vor die Tür gesetzt hat, oder sie sind freiwillig gegangen, weil sie wussten, dass sie sich das nicht antun müssen.
Arbeitsbedingungen
Ganz schlecht. Der Standort ist nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen, das Gebäude ist marode, es regnet rein und im Sommer gibt es Wespenbefall. Kein warmes Wasser, es zieht und ist auch nie besonders sauber.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt würde ich als mittelmäßig einstufen. Sozialleistungen gibt es gar keine, obwohl dies immer wieder in Stellenanzeigen beworben wird.
Image
Das Image ist sehr schlecht, da die Branche klein ist. Das färbt auch auf die Mitarbeiter ab.
Dessen ist sich auch die Geschäftsführung bewusst, weshalb sie Mitarbeiter zum Beispiel zur Abgabe von Fake-Bewertungen auf einschlägigen Portalen anhält.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier nicht machen, auch wenn viel versprochen wird. Weiterbildung wird nur im äußersten Notfall angeboten (wenn es dem Unternehmen mehr nützt als dem Arbeitnehmer) und dann gegen rechtswidrige Verbleibeverträge.