Leere Versprechungen an der Tagesordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Empathie unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Strukturen
Leere Versprechungen
Unterstellungen als Nutzen für Eigenverschulden der GF
Keine innovative Gesprächsführung
GF ist Alleinbestimmer, stellt gute Leute mit Wissen ein, will dieses jedoch nach Einstellung nicht mehr haben.
Verbesserungsvorschläge
Sich an besprochene Dinge aus den Vorstellungsgesprächen halten, Gradlinigkeit einführen, Unternehmenskultur entwickeln, Ratschläge von Fachkräften annehmen, wenn man sie dafür eingestellt hat, anstatt den eigenen Kopf durchzusetzen, nur um Macht auszuspielen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt mehr solche als solche Tage
Image
Schlecht. Es eilt der Firma voraus und trifft vollkommen zu.
Work-Life-Balance
An guten Tagen der GF, ist sogar die vorhanden.
Gehalt/Benefits
Eher nach Scheinen als nach Können und Leistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An guten Tagen kann es das mal geben, aber wann gibt es die schon.
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden. Allerdings gehen die meisten auf dem Zahnfleisch, weil sie total überlastet sind, vor allem durch ständig wechselnde Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Altmodisch, patriarchalisch, ohne Gradlinigkeit. Unterstellungen, dass Dinge nie gesagt wurden, um Fehlverhalten zu verdecken. Vereinbarungen des VG nicht eingehalten. Machtausübungen von GF. Keinerlei Transparenz, obwohl die MA sowieso über alles Bescheid wissen.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude ewig in Planung, altes Gebäude abrissbereit. Fenster undicht. Im Sommer zu warm und im Winter zu kalt.
Kommunikation
Sollte eingeführt werden, aber selbst bei festgelegten Terminen, werden diese wegen auf einmal auftretenden Prioritäten *immer* verschoben
Gleichberechtigung
Es gibt offensichtliche Lieblinge
Interessante Aufgaben
Wenn man die Aufgaben machen darf, die einst angedacht und besprochen wurden, dann bestimmt. Leider kommt es dazu meistens nicht.