Mangelhafte Geschäftsführung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kaffeeautomaten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss die Methoden der Personalführung grundlegend ändern.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima in diesem Unternehmen ist sehr schlecht.
Image
Viele Arbeitnehmer reden schlecht über das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Ein 9-Stunden-Tag ist standard und wird erwartet. Viele Abteilungen sind chronisch unterbesetzt und die Arbeitnehmer überlastet. Eine hohe Flexibilität seitens der Arbeitnehmer wird verlangt - seitens des Arbeitgebers aber nicht gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Einfach Nein.
Gehalt/Benefits
In meinem Arbeitfeld ist das Gehalt durchschnittlich. In dem Arbeitfeld der Handwerker jedoch unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür ist in diesem Unternehmen keine Zeit/Kapazität.
Kollegenzusammenhalt
Das Büro lästert über die Handwerker und anders herum. Jeder lästert über die Geschäftsführung. Einige Kollegen halten aber zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise werden ältere Mitarbeiter eingestellt. "Langdienende" Mitarbeiter gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung sowie Personalführung ist mangelhaft und unprofessionell. Die Fluktuation spottet jeder Beschreibung, wodurch es in vielen Bereichen massiv an Knowhow und Erfahrung fehlt. Der Führungsstil ist autoritär und veraltet. Mitarbeiter wurden von der Geschäftsführung teilweise beleidigt und bedroht. Die Anweisungen der Geschäftsführung bezüglich verschiedener Themen sind oft widersprüchlich. Die Kommunikation findet nur in eine Richtung statt.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist veraltet und baufällig. Es wird an Heizöl gespart. In der Werkstatt fehlt es erheblich an verschiedenen Ausrüstungen. Die PCs, Schreibtische, Diensthandys und Arbeitskleidung ist jedoch gut.
Kommunikation
Eine Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen bzw. Bereichen findet kaum satt. Die ohnehin gerigen Besprechungstermine werden oft abgesagt oder verschoben. Viele Prozesse und Aufgabenbereichen sind nicht definiert. Feste Kommunikationswege gibt es nicht. Probleme werden von der Geschäftsführung verschwiegen. Es wird aneinader vorbeigearbeitet.
Interessante Aufgaben
Die tatsächlichen Tätigkeiten weichen stark von den im Vorfeld versprochenen Aufgabenbereichen ab.