10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das leckere Restaurant und die Vielfalt der Aufgaben. Man lernt viele tolle Menschen aus der ganzen Welt kennen.
Ein fairer und respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitenden sollte selbstverständlich sein. Aktuell entsteht jedoch der Eindruck, dass sich Führungskräfte zusammenschließen und das Vertrauen der Angestellten missbrauchen, indem vertrauliche Informationen weitergetragen werden. Zudem sollte nicht bereits nach zwei Krankheitstagen mit Kündigung oder Aufhebungsvertrag gedroht werden. Mitarbeitende sind Menschen – keine Maschinen.
Ein fairer und respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitenden sollte selbstverständlich sein. Aktuell entsteht jedoch der Eindruck, dass sich Führungskräfte zusammenschließen und das Vertrauen der Angestellten missbrauchen, indem vertrauliche Informationen weitergetragen werden. Zudem sollte nicht bereits nach zwei Krankheitstagen mit Kündigung oder Aufhebungsvertrag gedroht werden. Mitarbeitende sind Menschen – keine Maschinen.
Ganz gut. Aber emotional manchmal sehr belastend.
Wochenenden sind überwiegend frei, was positiv hervorzuheben ist. Freitags endet die Arbeitszeit um 15 Uhr, ansonsten gilt eine reguläre Arbeitszeit von ca. 7:30 bis ca. 17 Uhr.
Kritikpunkt
Überstunden werden nicht offiziell erfasst, da keine verpflichtende Zeiterfassung vorhanden ist. Dadurch geht geleistete Mehrarbeit unter. Die Zeit „zwischen den Jahren“ ist zwar frei, wird jedoch als angeblicher „Überstundenausgleich“ verkauft, was in der Realität nicht der Fall ist.
Es besteht die Möglichkeit, gelegentlich an kleinen internen Seminaren teilzunehmen, was grundsätzlich positiv ist. Allerdings müssen Mitarbeitende dafür Urlaubstage einsetzen, was die Attraktivität dieser Angebote deutlich mindert.
Sozialleistungen sind so gut wie nicht vorhanden. Es gibt lediglich Weihnachtsgeld. Für vermögenswirksame Leistungen muss man aktiv kämpfen. Weder betriebliche Altersvorsorge noch eine Krankenzusatzversicherung werden angeboten, ebenso wenig Urlaubsgeld. Insgesamt bleibt hier nichts übrig.
Umweltbewusstsein
Wer mitten im Wald ein Feuerwerk zündet, zeigt deutlich, dass Umweltbewusstsein hier keine große Rolle spielt. Ob diese Praxis mittlerweile eingestellt wurde, bleibt fraglich. Belustigung und Unterhaltung der Gäste steht über Allem.
Die Untertanen halten zusammen. Die Chefs untereinander auch.
Dazu kann ich wenig sagen. Aber ich habe es immer so erlebt, dass alle Altersgruppen gleich behandelt werden.
Anfangs wird Vertrauen aufgebaut, sodass man auch über Probleme mit den Vorgesetzten spricht. Leider wird dieses Vertrauen oft missbraucht: Persönliche Themen oder Schwierigkeiten werden weitergetragen und teilweise gegen Mitarbeitende verwendet. Zudem schließen sich Vorgesetzte gerne in Grüppchen zusammen und sprechen negativ über Angestellte.
Der Standort ist idyllisch am Waldrand gelegen und bietet die Möglichkeit, Pausen bei einem Spaziergang in der Natur zu verbringen. Die Arbeitszeiten sind geregelt und die Wochenenden bleiben frei, was für eine gute Work-Life-Balance sorgt. Zudem stehen kostenfrei Wasser und Kaffee zur Verfügung.
Jeden Montag gibt es ein Meeting wie die Woche auszusehen hat.
Von echter Gleichberechtigung ist hier leider wenig zu spüren. Es herrscht ein starkes Hierarchie-Denken: Auf der einen Seite stehen die „Untergebenen“, auf der anderen die „hohen Tiere“. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe fehlt.
Die Arbeitsaufgaben sind sehr vielfältig und können auch Spaß machen.
Bei Problemen hatte ich immer die Unterstützung meiner Vorgesetzten. Zudem gibt es die Möglichkeit sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Man bekommt alle Trends mit und hat viel Austausch mit anderen Menschen in der Branche.
Das Essen war immer Top
da ist leider nichts zu retten!
-lästereien
-vorgesetzte konnte nichts vertrauliches für sich behalten
-die strengste Pausenzeit aller Zeiten (aber länger arbeiten geht fit)
Fake
Unterdurchschnittlich
es gab eine ganz klare Gummibärchen Bande die immer zusammen hielt (Führungskräfte).
Direktor Sparfuchs welcher sich gerne gut verkaufen möchte
Büroleitung leider zu unerfahren
bei der Gastroleitung merkt man, dass alles aufgesetzt ist
kommunikation gab es nur wenn es um Fehler ging oder um zu lästern
Nette kollegen und einen festen freien tag in der woche
Einfach zu wenig geld für die arbeit
Gehaltserhöhung nicht nur sparen
Tolles Arbeitsklima und freundliche Vorgesetzte
Ich bin so zufrieden das mir nichts schlechtes einfällt
Die meisten Verbesserungsvorschläge wurden schon umgesetzt
Direkte Kommunikation, kein Gerede hinter dem Rücken anderer.
Geprägt von dauerhaft gestressten Mitarbeitern, die Abteilungen verstehen sich untereinander nicht gut.
Die meisten Mitarbeiter sind mit der Arbeit verheiratet. Massig Überstunden werden erwartet und vorausgesetzt. Man wird komisch angeschaut, wenn man pünktlich geht.
Es gibt kaum Aufstiegschancen
Gehalt ist eher im unteren Bereich angesiedelt, Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht. Das Gehalt kam jedoch immer pünktlich.
Stutenbissigkeit ist definitiv vorhanden. Es wird gerne über Kollegen gesprochen, die gerade nicht anwesend sind, davon ist auch niemand ausgenommen. Zusätzlich sind sich auch die Abteilungen nicht gerade wohlgesinnt.
Es gibt keinen eindeutigen Abteilungsleiter, so fällt es schwer sich an einen Vorgesetzten zu wenden.
In den kälteren Monaten zieht es sehr oft.
Leider wird vieles erst gar nicht, oder zu spät kommuniziert. Hier besteht definitiv Verbesserungspotenzial.
Leider zum größten Teil stupides Abarbeiten von Routine-Aufgaben.
So verdient kununu Geld.